早上去和外包方面的负责人查流水，签合同，拿工卡，办一些入职的流程，大概半个小时，第一天不用打上班卡。练秋湖园区内很大，走的话有点累，有小火车和摆渡车，但我觉得最方便的还是美团电动自行车，五毛一次，自由自在。办完入职后去找部门的导师，领办公物品，搞定办公环境，新园区环境条件是真好啊。第一天主要就是看各种非技术的教学培训课程，比如消防什么之类的，我看了看，总课程十个小时左右吧，每一节有个小测试，很简单，随便过。两个星期内完成，我估计三天就差不多了。第一天感觉和正式员工比暂时没啥大区别，就是部分页面没有权限，以后就不清楚了。再说说生活上的事，中午一个半小时吃饭加休息，上海的物价是真贵啊，平均25到30一顿，一天伙食都要六七十了。每天加班到8.30领夜宵，基本是一顿半的量，挺不错，选些耐放的丢冰箱也行。暂时就这么多了，明天没事就不更了，后天部门例会后再说。

入职荣耀2年了，说说荣耀的上班感受，毕竟如果我自己都感受不好，也没啥动力推荐大家来了其实大家都知道荣耀是华子这边分出来的，很多地方的管理有华子的影子，部门内其实是不鼓励加班的，希望你高效的完成吧，加班次数过多的会被约谈，不知道这算不算变相让你快点干活1.荣耀的上班时间是弹性制，8:30-9:30均可，根据上班时间适当延后下班时间，要求每天工作达到8h。除了月末，都是双休为主。相对996而言，真的好很多，化工材料等专业不想倒班或者研发加班的可以考虑，下班时间充裕，可做事情就很多，我会看书、健身，大家也可以约社团的朋友打篮球，羽毛球都可以。因为上班我现在玩桌游比较多了，篮球这种高强度的一周只有一次2.饮食。我个人现在是早中晚都在公司食堂，一天40-50，食堂口味还可以，两楼的餐厅，当然没有学校种类丰富3.工作环境。工位很大而且很新，来了会配备电脑和显示器，有茶水间，我们部门零食特别多，隔两天就会有各种水果，并且冰淇淋无限吃，可惜怕长胖 不敢多吃了 。现在比较喜欢泡黄苦荞吃需要投递的可以用内推码：nwzkhw需要投递的可以用内推码：nwzkhw需要投递的可以用内推码：nwzkhw我在后台能看到大家进度，如果是同一个部门的就更好push了（阴险）面试的时候主要问一些项目，大家记得重点展示出自己的思考与推动项目的能力点这个内推链接可以直接投递：投递完可以关注一下我，或者mark帖子，后续也好找我问问进度https://career.honor.com/SU60ee9e002f9d247b98da489e/mc/position/campus?acotycoCode=nwzkhw&orgId=0&projectId=101201%2C101301%2C101302&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1nwzkhw

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在无数技术人心中，华为不仅是一家企业，更是一面旗帜。它代表着技术的高度、奋斗的精神、前沿的业务方向和极具吸引力的薪酬体系。无论是应届毕业生还是职场老兵，谈起心中的“梦中大厂”，华为几乎总在名单之列。技术氛围浓厚，成长机会丰富华为长期坚持对核心技术的自主研发。从操作系统、数据库、编译器到通信协议、AI芯片、5G标准，几乎每一项技术都要求极高的研发能力。这种环境意味着只要你愿意钻研，肯努力，能很快接触到行业最前沿的技术和产品。加入华为，技术能力会被迅速锤炼，基础会打得更扎实，视野也会更宽广。华为对工程师的培养体系也极为成熟。不少工程师表示，哪怕在华为工作一年，也可能顶得上其他公司三年的成长速度。每...

首先得说待遇好吧，没有好的福利待遇是留不住人才的，为了好的工资更高的福利，拼了老命往里面挤没，之前看到一个校招进去年薪就超百万，真的狠狠的羡慕住了。其次办公环境也不错，全国各地很多家分公司办公地点，所以找一个自己最合适的办公地点也不困难。最后，华为是一家很好的公司，所以很受很多人喜欢。

华为OD虽然是外包，但整体待遇在业内也算是不错了，能算是外包天花板吗？转正机会：表现优秀者可通过考核转为华为正式员工。大厂项目经验：参与华为核心项目（如鸿蒙、欧拉系统、智能汽车等），积累高含金量技术经验。薪资竞争力：OD岗位薪资通常高于普通外包，且可能有项目奖金、年终奖等。培训与成长：享有华为内部技术培训、导师带教等资源，接触行业前沿技术，提升职业竞争力。团队氛围：与华为员工同工同场办公，协作流程规范，技术氛围浓厚。日常福利：六险一金、饭堂（餐补）、团建、节日礼品、班车、定期检查等等。还有什么厂外包编制的待遇超好的吗？

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面经合集目录帖子标题作者原贴链接华为企业到底有多强？值得作为校招首选吗？华为企业到底有多强？值得作为校招首选吗？_牛客网我与华为的128天我与华为的128天_牛客网我在华为的这两年——一个仅此而已的故事我在华为的这两年——一个仅此而已的故事_牛客网洗脚大学001号技师入职华为的第180天_牛客网牛客166137982号华为AI工程师实习体验（优秀实习生）_牛客网帖子1：华为企业到底有多强？值得作为校招首选吗？  今天给大家分享的是一位粉丝的提问，华为企业到底有多强？值得作为校招首选吗？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：老师好，经...

🏢公司名称：华为💻招聘岗位：实习生--软件开发/AI工程师🌟内推码：***************💰福利待遇：300元左右/天🤔工作体验：晚17:30下班  节日礼品  团队氛围好

🔍 误区纠正现场：传言1：”OD就是低配版华为，随时会被优化“OD全称可是”华为Offshore Development“，和华为研发体系共用同一套技术栈、项目管理流程，甚至很多重点项目的攻坚组都是OD和正式员工混编作战。去年有位同学参与鸿蒙生态开发后，带着项目经历跳槽直接拿下大厂P7，这"低配"怕是有点凡尔赛？传言2：”转正通道形同虚设，HR的嘴骗人的鬼“OD员工中37%通过内部考核转华为正式编（悄悄说：有个00后卷王半年解锁该成就）。转正标准透明到能当镜子照：①通过可信专业级认证 ②年度绩效B+以上 ③通过三场技术答辩——难吗？但绝对有迹可循。传言3：”福利待遇差几个level，过节礼盒都没份“工卡刷食堂同价、年度体检同一家机构、夜宵券照样领，区别可能只有礼盒外包装多了个OD标识（但内容物绝对没缩水！）。至于16薪+项目奖+一线城市人才补贴的组合拳。🎁 被低估的隐藏资源：“华为权限”：从任总讲话原声课程到AI算法大牛直播，内部学习平台日均点击量比B站还高“技术大佬直通车”：新员工能直接预约20年经验Fellow级架构师做职业规划咨询“简历镀金效应”：接触过20+离职OD同事，履历上带"H项目攻坚""亿级用户产品迭代"的，面试邀约率平均提升60%OD当然不是完美选择，但绝对是肉眼可见的跳板——在这里，你能用2年时间接触到别人5年都碰不到的复杂场景，能和行业TOP10%的聪明人组队打怪。“后记”：Q：学历/履历有短板还能尝试吗？A：OD的简历初筛比华为社招宽松1.5个Level（举个栗子：正式岗卡死的985/211，OD可放宽至优质一本+项目经历匹配）有需要的宝子可以斯我！！！！

看小某书说，华为又开始分房潮了，是仅限15 - 19级中层员工，需入职满3年以上，根据近两年考核结果、和获得公司级奖项情况这些积分来排序分配。优点是可以低于市场价拿下，缺点是，只能在内部企业流通。但2025年及以后入职的新员工，像无线、海思、终端这些技术研发岗，是在上海青浦。看部分vlog，青浦那边已经入住了一批了，入住率好像挺高的，就是感觉单身公寓有点儿小（配图是需要租的公寓！）

现在春招是真的难，我估计两年前的我也找不到工作了，好多公司硬性卡学历，也不说，不是浪费别人应届生时间么。咱们这里其实不怎么卡，主要看你项目经历和匹配 logo首页题库面试简历求职学习竞赛水滴滴滴携程技术华为mova科技腾讯京东笔试小米薪资sql水滴openVip会员招聘99+消息创作中心发布 帐号设置 更换主页背景avatar在许愿的青提很有趣level阿里巴巴灵犀互娱_HRidentity获赞6粉丝9关注0看过我82华中师范大学2025JavaIP属地：湖北点击添加简介，让大家认识你个人资料完善度：70%去编辑 我的简历未完善简历点评助力过筛去试试发布(65)评论(1)投递记录刷题收藏头像在...

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岗位职责： 1. 参与鸿蒙操作系统框架层、驱动及内核层的设计与开发工作；2. 负责操作系统关键模块的性能优化和稳定性提升；3. 跟踪最新操作系统技术发展趋势，为鸿蒙系统升级提供技术支持；4. 参与相关技术文档的编写与维护工作；5. 协助解决系统开发过程中遇到的技术难题。岗位要求：1. 计算机及数理相关专业本科及以上学历，985/211优先；2. 具备良好的C/C++编程能力，愿意学习也可以；3. 熟悉操作系统原理和内核开发技术，有更好；4. 了解驱动开发和硬件抽象层相关知识，有更好；5. 具备良好的团队协作能力和沟通能力，need；6. 有鸿蒙操作系统开发经验者优先考虑。部门环境及福利待遇：1. 工作环境：超大园区，超大个人工位，福利下午茶；2. 团队氛围：团队成员专业能力强、合作氛围好；3. 职业发展：良好的职业发展空间；4. 薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利制度。加入我们，一起开创鸿蒙系统的新篇章！

实习时间：2024.7~2024.12公司：深圳福田华强科创广场某手机公司（禾苗）实习任务：作为唯一一名控制负责人，搭建人形机器人软件控制框架，包括ros接口，电机驱动，智元Armrt机器人控制框架。现状：已离职1.关于我为什么没有直接上秋招：答：本人民办top😂（笑死），双非本，参考前人经验，一般网申都不会过。实践得出投了20多家公司，只有全志给了面试机会，但最后一轮面试挂了。所以只能上社招，以实习争取转正。2.关于实习公司：一家一手机为主业务的港股上市公司，老板从华为出，管理整体偏华为管理模式。实习部门为ai部门，一个新创建的部门，本人属于入职第二人。3.关于为什么离职：面试时明确单休，...

今天刚好是入职华为的第180天，最近很多同学们也都陆陆续续收到了华为的offer，刚好我来谈谈我在职期间的感想。首先谈谈我为什么加入华为。我本科是普通本科，理工科，但是基本上啥编程能力，只有一点计算机基础。硕士期间一直在实验室做科研学术学习。开始的时候，根本没想过去华为，因为offershow上一查，华为基本上就开20k左右，而且公积金只有5%，同时期其他大厂基本在25k左右，而且有12%的公积金。奈何，实习和秋招的时候，因为实在没有整过互联网的项目，也没有相关经历，投递软件后端的岗位基本一轮游，投递干的比较多的的算法项目也是没啥优势。最后也是华为不介意这些，收了我。加入华为纯粹是因为，华为是我所有offer中给的最高的公司，也是平台最大的。先谈入职吧，感觉华为相对互联网公司有个很大的优点，就是会给一周的NEO时间和二周的硬装培训时间。第一周的NEO是直接住酒店，所有我从学校去上海之前没有租房，省去很多的麻烦。并且第一周的周四就会发工资，如果是上旬入职，直接发一个月工资，下旬入职发半个月工资。在培训的晚上出去租房，拿着这些钱就可以解决住房问题了，对学校刚进社会的同学们很友好。接下去就是两周的硬装，所有在华为工作过的，都一致认为这两周是在华为最快乐的时光。正式入职第一天，上午就是领电脑装电脑，下午就是装软件配环境一天就结束了。第一天一般会催你早点下班，6点就可以撤退了。基本上第一周都不会派活，就让你学学一些公司要求的视频课程，然后考考试，了解了解公司的活。相比于互联网公司，对于没有实习经验的同学来说，第一周属于非常友好好。一般来说第二周才会导师给你派一些简单的活，不过总的来说，实习期六个月都不会有什么特别难的事让你来搞。先来说大家最关心的工作时间问题。很多同学都很关心作息时间。就我目前来看，一般早上9点开始上班，到中午12点吃饭。下午2点上班到5点半。晚上一般要加班到8点半，领取个夜宵然后下班。工作强度比国内硕士很多实验室轻松了。除了一些要对接客户的部门，还有问题单的部门，其余的基本上可以自己调节自己的作息，把事干完就行了。但是有些岗位，确实需要加班到很晚。再说说很多同事关心的薪酬问题，我现在基本上每个月到手的薪水，比我之前约定的base高20%，因为我周六一般没事会来加班。加班工资基本上1天就可以cover一个月的伙食费了。另外，就华为确实给钱比较爽快，你最后拿到的工资一定会比当时合同里面说的多。如果没有明显的差距，大于20%以前的base，就薪酬上来说可能和华为并没有差距。另外就是岗位，很多同学对自己从事的岗位有深的执念，比如我就是要写java，我就是要干后端，我就是要搞算法。这种情况不建议来华为，华为虽然尊重大家的想法，你想要干啥基本上都能转，但是基本最后都会让你去干你不擅长的工作和职位。所有很难做到一直待在自己的舒适区。但是，如果现在入职的岗位不满意，完全不用担心，我们部门很多软件岗位的人在干算法，算法岗位的在干开发。这些入职后都是可以变得。关于福利，公司正常节假日都放假，但是没有什么其他的假期，唯一不扣工资的假期一直半天的体检假。其他的请假都是要扣工资的。关于Pua，目前我看来公司基本不存在pua，因为新员工基本上不承担责任，都有导师，或者PL承担责任。说句难听的，你不想被pua，没人能pua的了你。基本都是对事不对人，很少有特别难相处的同事和领导。目前想说的就这么多，有其他想知道得可以留言，我看到都会回复。