如题,如果是年前的话可以春招前在刷一段履历,而且年前一般没啥活,但是要一直从一月实习到六月.年后的话时间相对充裕一点,有时间gap

实习没人带≈没人管，没人管直接开启带薪自习模式，自学起来，平时看看公司的项目，搞明白，形成产出包装成自己的项目，为下一份工作，做好准备。或者平时和同事多交流，看看他们是做什么项目，虚心请教，弄明白形成你自己的项目。如果没人带，还找不到人请教问题，或者团队内氛围太差没人搭理你，平时给你安排的需求还很多，研究半天没一点进展，那真是难受，不行就跑路吧

上周五老板瞅见我在电脑上看视频，当场就让人事来提醒我，说上班不许干这事儿。我这周本来已经够小心了，结果今天上午就摸出手机看了两眼，又被他撞见了。没过一会儿他就走到我工位旁，问我现在手头有啥活儿。我电脑上明明开着 PS 在处理图片，就直接跟他说在做图呢。结果他直接点明，说看到我玩手机了，让我赶紧干活。也就过了半小时吧，人事就把我叫去谈话了，说想了解下具体情况。老板居然跟人事说我用手机看视频，我当时都懵了 —— 上周五刚被提醒过，我哪敢再顶风作案啊？明明就是看了眼手机，电脑上也全是工作界面，根本没看视频。我跟人事反复解释，说自己绝对不可能这么不长记性，刚被警告完就又违规。人事听完就说，会去跟老板沟通，但也撂下话：要是老板坚持自己的看法，他们也没办法。我现在感觉就是被变相威胁要辞退，心里贼慌。更离谱的是，今天下班前又出了新规定，要求我们每天都得上传工作内容截图报备。而且今天一下给我安排了超多活儿，压得人喘不过气。

我觉得每个人实习主要目的就是丰富简历，形成产出为后面找工作做好准备，总结来讲就是得有产出，有项目可以包装简历，并且这个项目一定要搞明白，非常熟悉，有关这个项目的前因后果一定要弄明白了。而且大部分实习都是干杂活，比如开发岗可能就是写写接口，增删改查什么的比较基础的，很少有公司给实习生安排什么重大创新性任务的。与其天天干杂活，不如闲着自己可以看看组内的项目或者同事mt做的项目（他们做的你也可以写成你做的），挑一个不错的，弄明白，请教请教同事，疯狂包装。这样闲着自习，可以自己做自己的事情，还有薪资拿，带薪自习，何乐而不为呢？如果是暑假实习没事干，那就更好了，你可以在实习后期秋招开始的时候，没事干直接...