别再只盯着大模型开发。真正的机会在于 “AI+一切” 。AI+医疗（药物研发）、AI+制造（智能质检）、AI+金融（风控）。找到AI技术与传统产业结合的痛点，你就是最稀缺的跨界人才。

计算机没实习，竞争力直接少一半，如果还是双非，那么毕业基本就只能转行，实习该跑就跑，请代课，不要舍不得这一点钱

牛客上很多佬发帖讲自己大厂的offer情况，实际上哪有的那么多的动不动总包几十万全国应届本科生的平均起薪为 7000 元左右，硕士生的平均起薪为 9000 元左右。而月薪 1W 已经超过了很多本科生了。在我们双非能一出来就月薪过万的更是人中龙凤了

bg：学院本+一段实习从8月中旬开始投一直到现在，面试高峰期在9月，期间遇到联想学历秒挂过，京东秒挂过，做了一大推测评，就面了几家20-99规模的小公司。整个秋招几乎没有面试，简历投出去就是石沉大海，连泡池子的机会都没有。整个秋招就是彻底折磨

双非秋招毫无收获，0offer，92爷们吃完了吗？11月总该该我们双非上桌了吧

如果是92那么大部分的应届生工资是大于学院本的，这玩意不太好说，北上广一线城市的工资大部分也是大于二三线城市的，做运维的和做开发的工资也会有差别

这没什么好犹豫的，哪里对自己发展好，就去哪里，但是选了那条路，以后就不要后悔，我是不太会选择出海的

秋招寒冬里，当不少企业缩招锁岗，比亚迪反手开出数千个offer，从曾经的学历厂点击就送到现在的“高攀不起”，彻底变成迪爷了

给家里介绍我的运维工作我不是修个人电脑的：“所以家里电脑慢了、Wi-Fi断了，我可能能帮上忙，但那不是我的主要工作。我维护的是成千上万人同时用的大型系统。”我的工作是“预防”大于“治疗”：“我大部分时间不是在救火，而是在想办法不让火着起来。比如检查隐患、加固系统、写自动化脚本让机器自己解决问题。”我的价值在于“保障”：“我的工作可能不直接创造新功能，但没有我们，前面创造的所有功能都可能瞬间瘫痪。我们是业务的基石，是数字社会的守护者。”

秋招大概从9月中旬开始海投，到现在没几个面试，邮箱里全是感谢信和各种测评，但我也不放弃，现在依旧到处投简历，相信总有机会的

就疯狂的找实习，即使经常面试挂了也不放弃，然后努力的跟网上的佬们一块交流，共同进步，共同成长，然后结合一点运气，慢慢就找到了，自己尽可能的做到最好，所以说不管结果怎么样，最后也不会后悔，而不是那种摆烂，天天玩游戏，以此来逃避

说真的，在公司和学校完全是两种耗能模式。上班不只是干活，还要应付沟通、会议和各种突发状况，这种“心累”会把精神电量彻底榨干。下班后那个只想瘫着的你，不是懒，而是身体在发出信号：我需要充电，而不是继续放电。别被网上的“自律逆袭”鸡汤给骗了，那不是生活的全貌。咱们得想明白两件事：“学习”不一定非得是正襟危坐看书。复盘一下今天的工作，哪些流程可以优化？和同事闲聊时，学到一个新的沟通技巧？甚至只是放空自己，让大脑得到休息，这也是一种“为未来续航”的学习。可持续性比冲刺更重要。与其强迫自己学半小时然后崩溃，不如允许自己彻底放松。看一集无脑综艺，打会儿游戏，好好睡一觉。状态回来了，学习效率才会高。一句话总结：允许自己充电，才能更好地放电。 今天不想学，那就理直气壮地休息，完全没问题！

同学A：三段实习，都是“打杂三件套”——跑腿、盖章、填表格。听着光鲜，面试官一问细节就露馅。同学B：只干了一段实习，但跟了一个完整项目，能讲清楚怎么从0到1，甚至能拿出自己的作品集。这么一比，高下立判。数量能帮你过筛选，但质量才能帮你过面试。一段高质量的实习，意味着：你有时间沉下心跟完项目，了解底层逻辑，而不只是皮毛。你有机会试错和担当，而不是永远在做“影帝影后”（复印、打印）。你能积累出实实在在的作品或案例，这才是面试时最有说服力的“硬通货”。当然，不是说数量完全没用。如果你目标不明，多试几行当，能帮你排除错误选项。但归根结底，一段能写满成果、讲出故事的“压秤”经历，远比三行苍白的公司名录更有力量。

找工作就像升级打怪，过程很苦，但总有一些不期而遇的温暖，能瞬间充满电！我来抛砖引玉：已读不回是常态，但那个耐心回复的HR是光。 仔细解答了我的每个问题，最后还说“祝你在其他平台也一切顺利”，谁懂啊，当时就泪目了。面试完本以为石沉大海，却收到了详细的拒信反馈。 对方真诚地指出了我的不足，这比沉默有价值一万倍！