我认为不要太在意HR是否能秒回。没有秒回不能说明hr对你不关注，就算秒回也不代表一定能拿到offer。两者没有太多强关联，碰巧hr正好坐在电脑前。找工作是一项长周期的事情，你和公司是相互筛选，展现出自己的能力就好，不用对自己太过苛求和内耗。

豆包+GPT在学习一些新概念新知识习惯用豆包了，讲的比较清楚，继续追问也可以很好的问答在写一些东西的时候会用GPT比较多，GPT能写人话，豆包写的有时候不太符合逻辑。重要的是这两个都免费比较关键

最近已经没有接受面试了虽然还有依稀的几个企业主动找来，特别是新凯来，收到了北京和武汉的面试邀请，可惜目前已经了去向。但最近的压力一点不少呀，除了毕业论文的要求，还要收到导师的压迫。服了，都快要毕业了，还要让开新课题，我给你画10个饼。不管了，先夸夸自己，相信能按时毕业的

虽然没有开始工作，但是在硕博期间摸爬滚打五年，还是学到了很多。首先，工作要留痕，留痕的才是工作，领导上级能看到，也能避免背锅，没有留痕的不算工作，说的天花乱坠也不算。其次，不要内耗，例会上被批评就当耳旁风，要表现得态度很端正，改不改再说，私下再反驳。

当下AI岗位热度很高，平均月薪也领跑市场。但仍然不建议跟风追热点，很容易陷入短期竞争与长期风险。前面十几年，土木、金融、计算机都曾是时代风口，如今都已进入平稳甚至调整期。短期追热点也是容易被市场淘汰。我认为与其追逐风口，不如多学各领域通用知识，积累硬实力，等待机会轮动。AI只是工具，真正的竞争力来自跨领域的知识储备与持续学习能力。热点会轮换，但持续性的学习能力，能让我们在下一波机遇来临时更从容把握。

会让豆老师帮我在工作经历里优化一下内容表述，虽然豆老师回答有点傻傻的，但是总结东西还是可以的。个人总结也让豆老师修改了我觉得最方便的还是把简历喂给豆老师，让豆老师出面试题，然后自己回答，根据自己的回答查漏补缺。每一次针对性的提问都能对自己的东西加深了解。

大厂的核心优势体现在体系化：有成熟的开发流程、规范的技术体系，还有导师指导、培训计划、晋升路径，同时大厂平台背书强、薪资待遇优，能为后续的职业发展提供更好的起点。而优质小厂发展潜力大、有核心业务，全周期业务都需要覆盖，能积累跨岗位的能力，甚至短时间就能摸透产品、研发、运营等多个环节。但小厂的风险也很突出，管理混乱、无明确分工等。第一份工作尽量选择大厂，了解项目的推进，团队协作等，能大致知道行业的发展，为后续转岗跳槽积累经验

小张，你把这个打印一下小张，你把这个合作做一下小张，你帮我取个快递放我办公室小张，帮我审一下稿，明天要交小张，我们来一起写个本子小张，帮我送个文件你是叫小张是吧？我既是这个领域的专家，也是打杂的搬运工

马上临近毕业了，仍然还有好多事情，全是杂活，怎样才能让导师知道自己的事情自己干呢三月目标：大论文送审答辩PPT制作各类实验收尾把修为全部散给师弟师妹

没想到这么还就返工了感觉还没有怎么吃，怎么玩，时间就溜走了小时候觉得长大了不用读书不用写作业，还有工资可以吃吃喝喝现在觉得小时候有这么多假期真好啊，后悔没有好好玩过完节就要忙着毕业了，

主要大头都在住和行上了，什么时候过年的票价才能下来呢当然今年还给父母买了平板，我妈的退休生活应该不会无聊了给女朋友家准备了年货还有扫地机器人，机器人快给我转起来给女朋友增购了一条金手链，就当攒钱嘞

过年两周，从重庆玩到南宁一路逛吃逛吃收到了女朋友家里的大红包没想到这么快就要返工了能不能让我立马退休呀

同事之间难免会有利益纠纷，冲突到来之时又需要怎么处理呢？不如一开始就避免这类尴尬逢场作戏，互相吹捧，不暴露内心话和破绽，避免递刀子，这样也会避免心理失衡

让ai帮我走路，帮我订票，帮我算计各类亲戚门道让ai帮我写作，帮我修订，帮我降低论文ai率可惜ai现在只能在机器人里帮春晚搞搞武术和小品