工艺研发（bsae成都）前情提要，之前安排的线下面试在周六，因为组会原因根本到不了，这谁受得了。发邮件告知hr后，调整为了线上面试。之前面过绵阳的岗，应该被挂了，然后从池子里被捞出来。hr会先拉一个面试群，而且要提交一份京东方专门的简历。一个hr两个技术官，首先自我介绍。提问方面：从项目内容和课题中抽一个让你详细介绍，从技能里挑出来一项让你详细介绍，我被挑了CVD（为什么不挑我光学设备，京东方不是做显示的吗）。问了一下是否有电子器件方面的研究内容（很明显没有）。还问了你是否了解京东方最新的技术。hr接着问，你对就业地方的看法。从你学的课程当中挑一个询问了课程内容（我被挑了光刻工艺）。你对进工厂有什么看法。为什么不继续做科研或者进研究所。你觉得你的课题研究有哪些内容能应用到京东方中。然后就是反问，问了出差，是不是进工厂之类的。据说京东方有军训大礼包，大家酌情投递。如果有后续会继续分享

7.15 投递，投递的是半导体工艺，后来被hr调换成光学工程师8.10 ai面8.19 一面，从投递到面试过了一个月，战线拉太长了。两个技术，一个hr。首先自我介绍，然后技术官会对你的课题进行提问，提问的内容与设备相关，详细介绍设备的原理构成，特别是一些参数之类的。因为我自己接触的还算熟悉，没有太大的问题。hr也问了一些问题，问什么想来企业，为什么想来做设备，临近结束突然让我做一段英文自我介绍，并且进行英文提问，给我整傻了。反问了能不能解决户口（可以解决，但是每年名额有限）。面试时间大概20min，感觉三个面试官都比较有激情，活力满满。面完之后就再也没消息了，都快一个月啦，很奇怪，看到已经有人通过了。为什么华创连投递状态栏都没有，差评。大概率没过吧，比较可惜。北方华创听说会收手机。

鹏芯微笔试 提前一周发邮件通知笔试时间提前10min进去考试页面，一个摄像头，监控手机。考试内容很丰富：包含了高中物理化学生物，以及各类行测题，岗位相关的题目，半导体工艺相关知识。值得说一下的是还考察了半导体行业的常识题例如：国内最大的半导体晶圆代工厂，全球最大半导体设备市场，台积电计划在哪个美国州新建半导体工厂。笔试题目比较有趣，难度不会太大，没有特别多需要计算的，而且页面内也会给你提供计算器（这点好评）后续有进展也会更新

量测岗 8.7投递的，进度偏慢，面试前会有电话约面一面 8.25 长江存储会有一个单独的面试软件，不是很好用，可以提前进去适应一下，而且声音不是很大，很容易听不清。基本上是自我介绍，会问一下课题相关的内容，以及你的课题是否能运用到半导体应用上，问到了职业规划，对半导体工艺流程的认识。一面面试官挺好的，而且年龄大概中年40多岁，别的半导体厂面试的都是年轻小伙子（看来长存没有中年焦虑？）。职业规划和半导体流程都没回答好，面试官也给我进行了纠正。面试时间20min。二面 状态变得很快，但是两周之后才二面，主管面，也是中年40多岁，难道长存真没有中年危机吗。（不过软件声音真的好小，而且面试软件还有点小bug）一上来就让我英文介绍自己，说实话有点紧张，比较磕绊，不过还好队友提醒我准备一下（大家也可以及时准备）。同样也问到了课题方面是否能运用到半导体工艺，职业规划，半导体工艺流程，对这个岗位有什么认识，为什么想来武汉而不是重庆和北京。反问了培训机制，但真的声音又小还卡，整体时长比较快，大概20min。最新结果：进入人才库

流程比较紧凑，当天突然有xkl员工加我，直接预约下午的面试资格面类似于hr面，面试官人很好，感觉很像聊天。主要的问题类似于ai面：你接手过最难的项目，最后怎么解决的平时兴趣爱好为什么想来xkl以及深圳自我评价，并举个实例个人职业规划问了下毕业要求整体时间20min，很轻松，没有问课题和项目具体的细节，主要还是考察你对加入xkl的意愿。后面如果有后续会继续更新

招聘软件上找到的一家公司，主要做低温设备，面向国内科研院所，base北京怀柔，跟hr大概聊了一下，待遇福利都挺好，工作时间早九晚六，基本不加班，会有出差，公积金12%，交六险一金，而且解决北京户口，说实话待遇没得挑。强烈推荐。就一次面试，两个技术，自我介绍，紧接着开始拷打，问了一些课题和设备上很基础的问题，可惜我已经太久没接触了，回答的很糟糕。然后会对课题的底层逻辑进行质询，比较偏向理论了。除此之外，也会询问职业规划，是否能提前实习。时间很长，40min，也可能和自己发挥有关，学习到了很多东西，后面自己要查漏补缺了。（警钟长鸣）最后应该是没过的，但是这家公司个人感觉挺好的，不像半导体厂这么卷（hr说卷不是我们的公司文化），如果接触过低温设备的同学可以试试投一下这家公司，里面的员工也大多是中科院所里出来的，我这相当于打广告了。

灯具设计岗 本人重庆人，所以直奔赛力斯，感觉重庆好像没有很多特别适合物理人的岗位。之前看了长安，发现一点都不对口。在赛力斯这边找到了一个稍微对口的岗位，9.1投递，9.5hr就打电话过来了，效率非常高，就喜欢高效的公司！hr主要了解自身情况，专业方向，询问是否了解该岗位的职责，你的专业在这个岗位上有什么作用，随后预约了面试。反问，问了一下base地，应该在沙坪坝区（离的这么近，我真的很难拒绝呀）一面，我真的没想到有一堆人来面我，一共五个人，我提前准备了PPT（非常建议大家准备PPT），主要介绍了BG，研究方向，参与项目，一些奖项。然后面试官们提问，问了很多关于研究方向的内容，主要集中在你的课题在工业上的潜力，说实话我偏基础科学，离应用真的很远，只能照着文章背景扯了一点，面试时长大概半小时。反问，问了培训机制，（很完善，有集体培训，有带教）看其他人说过面后有笔试，一直没能收到笔试，还以为挂了，没想到过两天状态就直接过了，下面直接谈薪环节。赛力斯面试效率很高，本重庆人很满意，据说公积金10%，看看开奖能到多少

三一集团是我经历过最快的面试（过程质量岗）一面技术面，因为开始的太早甚至还没做PPT，大概介绍了自己的情况。面试官也没有提项目上的问题，问了对岗位的认识，介绍了岗位的职责，能不能接受加班，进工厂之类的问题，面试很快，不到10min就结束了。（没想到面试官和我竟是校友，老学长说你来这有点亏）因为面试很快，以为是kpi面，没想到过一两天就约二面了。二面主管面，同样介绍自己的情况，面试官同样没有问项目上的问题，问了举例说明你的抗压能力（好像ai面），能不能接受进工厂，能不能接受加班。反问，问了是否经常出差（不出差）。同样很迅速，面试时间不超过10min。因为面试很快，我以为挂了，没想到几天后就过了，太离奇了，我感觉他们真的很缺人[失望R]。后面就是谈薪环节，没有加班费，工资给的挺高，绩效分等级（最低两个月，最高6个月）。北京公积金12%，长沙8%，试用期6个月，工资打8折。三一效率很高，面试反馈也很及时，至于加不加班，本牛马已经看淡了，似乎现在很难找到不加班的公司。最后考虑到加班和地域问题，最后还是放弃了，