快手兄弟们还好吗

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“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...

7年前入职了一家外包公司，整个项目上我的工资是最高的。刚入职没有几天PM叫大家一起聚餐，给大伙加油打气。然后在饭桌上提起了大家的产能问题，却特意强调我的薪资比各位多，应该要产出两倍工作量。在这期间不管是在外人或者是自己都给自己无形的压力。我受到这个pua之后，每次下班最晚，然后干最难的活，工作量比其他人都要多20%。后续项目整调整换了新PM之后嗯进行了对项目的评估每个人有适合自己的技术范围和工作量。我才感到轻松了很多。最搞笑的是或许这个pua我的的项目经理由于赌博在外面欠了很多债，后面离开公司了。

📢 重要提醒！还没看过上篇的同学，记得先戳专栏补课哦~咱们要按顺序来才能玩转Trae！首先说明下，只要不是让你从零开始写新项目，咱们最常用的就是SOLO Coder和Chat模式啦。今天重点讲讲Bug修复场景怎么玩转这两个模式～🛠️ 修复Bug两步走：第一步：定位Bug 1️⃣ 先用Chat模式让Trae指出Bug的具体位置 2️⃣ 自己review下整个业务流程 3️⃣ 思考解决方案 （PS：如果你对项目代码已经很熟了，这步可以跳过）第二步：Plan模式出击 直接让Trae给出一套修复方案！这里有个小技巧：因为我们之前在项目规则里设置了"最小改动"原则，所以每次对话都...