现在还找不到日常实习的真心可以停止了。信我的兄弟们

现在AI一秒就能写出LeetCode最优解，我花几小时死磕一道题，越刷越怀疑自己，这到底还有必要吗？身边有人说没必要，AI都能代劳了，刷题纯浪费时间；但也有人说，大厂面试还是绕不开手撕代码，字节、腾讯每轮都考，刷够200-300题才是底线。我查了下才知道，AI生成的代码看似能用，实则45%有安全漏洞，还容易出现逻辑偏差，根本没法直接上生产。而刷LeetCode练的不是记答案，是抽象建模、逻辑推理的内功，这些都是AI替代不了的。毕竟AI是工具，能帮我们写代码，但没法帮我们理解业务逻辑、做工程权衡。可说实话，刷起来是真的痛苦，尤其碰到Hard题，分分钟想放弃。

📍面试公司：米哈游🕐面试时间：4.3💻面试岗位：游戏测试工程师❓面试问题：1.自我介绍2.实习拷打3.算法题，有效的括号4.玩什么游戏5.喜欢其中那个英雄6.针对蔚的大招设计测试用例7.大世界类型游戏了解吗8.场景题：在地图里有一棵树，靠近树的5米范围内，触发怪物，打完怪物触发boss，打完boss触发宝箱，开宝箱获得奖励，针对这个场景设计测试用例9.接着上一题，如果有数据库存档功能，再想想有哪些测试用例10.针对怪物范围，还能想到哪些测试点11.场景题：游戏背包里，每次发放新的奖励，都要进行测试验证，怎么进行测试12.在大世界场景里，奖励会不断触发，这么多次奖励，如何确保每次测试成功，...

每次父母关心求职进度，我会先承认当前存在一定压力，然后客观说明已经取得的阶段性结果，接着分享自己的备用方案和长期考虑，最后询问他们对工作地点和稳定性的看法。我会强调无论最终结果如何，我都会认真对待每一次机会。这种方式让我既保持了诚恳，也让家庭对话变得更有互动性。我认为把父母当作支持者和建议者，能有效缓解双方的焦虑，并帮助我做出更平衡的决定。

那段时间，我的求职失败率高得离谱2025年春招，我连续被拒了20次。不是没去面试，是去了，然后失败了。有的是在简历筛选环节，有的是笔试，有的是一面，有的甚至是终面——已经聊得那么好了，然后等了三天，一封“非常遗憾”的邮件出现在邮箱里。那段时间我陷入了一种很奇怪的状态：每天在备考，但心里有一个声音说“有用吗？你不是那块料”。然后有一天我朋友发给我一段话：你感受到的痛苦，80%来自你对失败的错误解读，而不是失败本身。我花了三天认真想了这句话，然后想通了三件事。这三件事不是鸡汤，是让我最后成功上岸的认知升级。👉🏻第一件事：你看到的成功者，都经过了选择性过滤你有没有注意到一个现象：你身边拿到大厂offer的同学，他们的故事永远是“我投了10家，拿到了3个offer”？但你很少听到有人说：我投了50家，只有3家给了我机会，其中有20次面试彻底失败。这就是统计学上著名的“幸存者偏差”——你看到的成功故事，都是经过选择性展示的结果。成功者展示了他们最终成功的部分，但隐去了所有的失败过程。真实情况是：你在牛客、知乎上看到的每一个“成功上岸”的帖子背后，都有3到5倍你看不到的拒信。当你意识到这一点，你对“被拒”这件事的解读会彻底改变。被拒不是异常，被拒是正常的。上岸才是小概率事件，需要积累足够多的尝试。所以，不要用单次失败来评价自己的能力，你需要的是足够多的尝试次数。✍🏻️第二件事：等待比被拒更有害被拒之后，很多人会陷入一种等待状态：等某家公司回复，然后暂停所有行动。“万一他们打电话来了怎么办”“等这家的结果出来再决定下一步吧”。这种等待是最消耗人的状态。原因有两个：第一，等待期里你什么都做不了，焦虑会无限放大，大脑开始反复演练失败场景；第二，求职是一个需要状态积累的过程，每一次面试都是在练习，越练越好，一旦中断了这个节奏，重新开始时状态会明显下滑。正确的心态是：把每一个应聘流程当作独立事件来处理，同时并行推进5到10个。当A轮次被拒的时候，你的B、C、D还在进行中。你不是在靠单次成功博运气，你是在让概率为你工作。✊🏻第三件事：有效复盘和无效复盘的区别很多人被拒之后会复盘，但大多数复盘是无效的。无效复盘长这样：这道题我没答上来，我真没用;我的学校不如他们，肯定就是这个原因。——这些找的是无法改变的原因，或者无法落实到具体行动的情绪解读。有效复盘是什么样的？有效复盘是找到可以在下次面试里改变的具体行为。“这道关于分布式一致性的题目，我当时只说到了CAP定理，没有展开讲Raft和Paxos的区别，下次要把这块补上。”“我在回答项目经历的时候逻辑不清晰，下次要先说背景和问题，再说我做了什么，最后说结果。”有效复盘的标准是：每次复盘结束，你能写下至少3条“下次我要做什么不同”的具体行动清单，而不是一堆情绪发泄。这种复盘，20次拒信之后你能积累60条改进清单，每一条都让你变得比上一次更强。关于心态，最后说一点不鸡汤的话我不想用“相信自己”这种话来结束这篇文章，因为这些话你已经听了一辈子了，它们不会让你好受，也不会让你变得更好。我想说的是：求职的本质是一场概率游戏，而你能控制的是两件事：第一，提高每次尝试的质量（认真备考、打磨简历、做好功课）；第二，增加尝试的次数（不要因为某一次失败而停下来）。在这两件事上把精力用对，剩下的交给概率。被拒20次之后，我的第21次面试，我拿到了offer。不是因为我第21次突然变得很厉害，而是前20次积累的复盘和练习在第21次发挥了作用。你的拒信不是终点，是素材。