找工作，你会甘心进小厂还是猛冲大厂

本人bg：普通双一流的26届本科生，累计目前近2年游戏策划实习经验求职结果：秋招春招梭哈游戏策划，几乎每个厂都投了，拿下多个中小厂offer，几乎必定进面，匹配品类必定offer（只有秋招初期的2家挂了，那时还不怎么会面试）；大厂0offer，面试个位数游戏策划校招找正式工作、找日常实习、暑期实习有非常大的区别，学历非常关键，学历偏差（92本以下）的同学只有实习转正才有留在大公司的机会，秋招春招直接进几乎不可能，而且很大可能连简历都过不了；日常实习一般点击就送，没有参考价值；暑期可转正实习一般只有大厂有，难度也很大，不能转正的暑期实习等同于日常实习关于秋招春招：很多游戏公司喜欢秋招发offer但要求提前实习，其实原因是在研项目有可能被砍，需谨慎；如果是已经上线的项目就可以去，一般问题不大，除非超发offer（就不点名广州某些公司了）关于学历：985本+海硕≥92硕≥985本＞211本≥双非硕＞双非＞学院本，至于普通双一流用处不大，比双非高一丢丢，另：学历太高有可能被中小厂挂，因为薪资低他们估计你也不会去，毕竟高学历有其他出路；个人认为性价比最高的是211本，上下限比较好，简历基本上都能过先把游戏厂划分为大厂和中小厂，把知名度高、薪资高、人多的称为大厂：三七、灵犀、完美、莉莉丝等，大厂和中小厂的分界线大概是诗悦、疯狂，前者薪资低，后者薪资高但人少且项目不稳定先说结论：大厂和中小厂的选人逻辑是不同的，中大厂要高潜力，中小厂要高匹配度，求职思路是不同的（当然也具体看项目规模，由于大规模的项目一般只有大厂才做，所以大多符合这个规律）插一句，沟通表达能力很重要，非常重要，是一切的基础，面试会紧张发抖的超级i人+敏感特质的人不适合此类岗位（通过大量训练和一定时间的工作可能可以解除此症状，不过这种人确实也不太适合工作）------大厂：学历＞＞＞实习＞多玩游戏多氪金中小厂：实习≥多玩游戏多氪金＞学历以上学历最低要求本科，大厂一般知名的985211+海外硕士会有优势，985211本科是最低门槛，学历越低越可能被横向挂，本地的强一本可往上半档，比如在广州求职，广工就有一定优势，至于普通双一流比较局限，有的公司认有的不认，中国科学院大学上海科技大学这种档次的双一流可以当985用；如果是xx学院或者学校名字太长，可能会被误认成大专，是大劣势以上游戏经历特指面试的那个项目组的项目类型的相关游戏经历再插一句，demo和拆解案只有在无实习的时候有用，用于面试吹牛，后面就没用了，所以某些网上的付费策划课，没有必要，不如多玩游戏多氪金------逻辑在于：1.大厂花很高的薪资要招“高潜”（这个薪资甚至能和3-5年经验的策划持平，14-25k*14-16薪），“高潜”我的理解是一个人的是否聪明、努力，这个可以通过学历体现，所以学历是最重要的，很多大厂都卡学历，简历挂/笔试不通过大概率是卡学历，无需自责（点名广州4399，朋友案例：无实习的985+海硕，笔试不写直接提交都能进面，学历低大概率笔试完直接挂；上海很多游戏公司基本是校友会，不是上海本地学校的就没必要凑热闹了，除非你是985）休闲游戏、棋牌类公司和“有成熟稳定”业务的项目组都相对卡学历，在研的相对卡竞品头部工作经历，原理就是要“高潜来为老项目带来新增长”，“头部竞品的人挖过来直接抄”，其他的公司欢迎补充2.大厂面试问题会更侧重于对游戏/实习有没有什么思考，对品类有没有思考，有没有什么方法论，一些比较宏观的东西，这里就不详细说了，因为我也答不上来3.中小厂薪资根据不同地区，6-12k不等，主要招初级执行，要能快速上手，看重实习项目类型和玩游戏品类，是否和在招人的项目组匹配4.中小厂面试侧重于实习做了什么工作，玩过哪些游戏，同品类游戏比较，具体描述某个系统的规则或者数值体验等，都是比较基础的问题，面试也不需要准备，有什么说什么即可5.为什么高学历和海外硕士还有工科专业的薪资更高，因为招这种应届生，按照部分地方政策企业可以申请补贴，且企业可以吹牛自己的高学历率-------------高学历比较舒服的入行情况：16-20k起手，直接入职大厂当下爆款长青项目，一直混着就行，想跳槽也很轻松；有概率大厂在研项目，自行辨别，该跑就跑普通学历入行慎重考虑：8k左右起手，大概率进在研项目/超级老项目，前者大概率凉，后者一直混着就行，因为没有地方能跳槽，涨工资等普调吧；小概率去一些还可以的项目，这样还有点资历，“换皮游戏流水线、小作坊夫妻店、中大厂在研项目解散后找不到工作的员工出来创业”，这些工作都能让你继续在行业里面混口饭吃，只是这些可能不是你一开始想要的了-------------游戏行业995是常态，游戏版本更新可能要到后半夜，见过到凌晨3点的，周末加班大多公司没有加班费，一般有调休，注意：995是正常工作时间，不计入调休，也没有加班费，一般有个免费打车游戏行业不稳定，刚入行如果是在研项目且测试数据不好，大规模裁员后面很难找工作；如果是老项目也难搞；刚上线且月流水过亿那种是最好的；其他的要自行斟酌大部分策划做的工作都是抄别人游戏------以上是我个人的情况，比较主观，大家可以在评论区分享

如果放在几个月前，我是完全不会想到三段大厂实习，会四国语言➕海外工作经验➕科班出身的我会在春招被大厂全聚德目前只有一个出海产品的中小厂给了我offer，不出意外的话，可能我就要去了当初在大厂实习的leader听说之后和我说别去，说这样是毁简历，后续很难再跳进大厂了，建议我去投小红薯或者携程这种公司投一下，和我说我的履历进去完全没问题他不知道的是我已经投了，连初筛都没过我的人生是不是完蛋了？如果我现在进了这个中小厂，我后面还有跳槽机会吗？

看了一圈牛客下来，基本什么情况都找不到工作，有九硕实加有实习找不到工作，也有9本找不到工作，这些佬是都冲的中大厂吧，不然我们这些双非本鼠鼠咋办啊😭😭😭😭

最近xhs刷到一些因为劝退不敢接字节客户端offer的，今天还是想聊聊这个话题。首先鄙人见识浅薄，认识的小厂客户端很少，所以小厂客户端不在讨论范围内，因为不了解。这里默认大家都能进大厂。（你都做客户端了，那不就是奔着大厂去的吗）简单自我介绍，本人211本，25校招大厂客户端基本都拿了，有几家ssp总包都60+回答第一个问题，客户端能不能进？答案是肯定的。估计很多人听到客户端就怕，因为刷到不少劝退帖，评论区也有人劝退。事实上这些劝退者大部分自己都不是客户端，也不认识很多大厂客户端的人，只是跟风劝退。我做客户端加起来也有半年多了，在腾讯字节都待过，实际感受并没有比后端差。我也问了相当多的同事，在腾讯pcg实习的时候甚至在open day上问了这个问题，得到的都是比较正面的回应。这里就针对劝退者劝退的几点做一下解释：1. 岗位少，集中在大厂，难以回小城市发展。确实主要是大厂有，但大厂的客户端岗位可不少，完全是能和前端差不多持平的水平。大厂也主要集中在北上广深成杭，所以如果很想回老家发展的那确实不建议入客户端。2. 逐渐被前端取代至于被前端取代，这点见仁见智。跨端确实是趋势，但这并不影响你客户端的饭碗，跨端又不是无端，怎么跨也得有人开发客户端吧。至于比较激进的大前端厂，前端移动端放一块的，那你作为客户端进去还能学前端，你还有什么好怕的呢？更不用说大公司永远离不开原生开发。3. 裁员第一线，校招就是减税背星工具人这一点主要是某第一人这种魔怔的在发，纯纯放屁。大厂裁员从来看的是业务，经常是一个部门一锅端，先裁客户端再裁后端根本闻所未闻。至于减税工具人，不招不是立减100%？开年薪四五十万招进来减税的？这也说得出口。4. 整天就是画UI，没有成长，没有技术含量，上限低不排除有这样的部门。但后端整天crud的不是更多吗，crud难道比画UI更有技术？你要觉得客户端就是画UI没技术，那不妨看看我主页的面经，你能答出来几个？至于上限低，首先你得达的到上限，其次但凡进过鹅厂，也能看到客户端有不少高T（T11，T12），我也见过有人客户端毕业4年跳槽1次总包120的。5. 校招容易，社招地狱难度，被裁就失业身边统计学，本人也认识不少客户端，有个别被裁的，也基本无缝去下一家公司了。也有主动跳槽的。在我看来这个所谓地狱难度是站不住脚的，大厂之间互相跳槽没有那么难。我先前在腾讯字节实习的两个部门，都有社招hc，并且招不到人。我也问了ld，说面试不难，经验和工作年限匹配就行。当然你也可以不认同，这只代表我的观点，有技术是不会怕跳槽不了的。那么客户端有什么好处？1. 竞争小，薪资高竞争小一方面是劝退的很厉害，客三消的观念深入人心（实际都几个三年了，消了吗）另一方面是学校确实也基本不教客户端，教的都是Java、数据库这些至少和后端沾边的技术。这些决定了应届做客户端的人越来越少，所以大厂招不到人，就会开出更高的薪资。例如字节客户端校招签字费就是9w起步，而后端只有1w。有基础的人不多，这也代表着你更容易脱颖而出，秋招大厂ssp乱杀。客户端大概是最容易应届总包50w以上的方向了。这就是最主要的优点，校招起薪其实很重要。有人说微信客户端顶多和小厂后端比，有中厂后端都不会考虑客户端，这种人非蠢即坏。你去小厂起薪10k，哪怕你后面跳到了大厂，也会卡你涨幅，结果达不到校招生的水平，到时候看看谁成小丑了。2. 技术比较通用本人纯做安卓的，完全没有iOS基础，进入微信一个月就作为最主要客户端开发参与一个iOS新功能的开发，并且比较顺利。一般跳槽也接受另一端的经验。3. 不太容易被AI取代大厂的客户端基建做的其实相当夸张了，基本用的都是自己的组件，自己的sdk。受限于上下文长度和检索信息能力，AI很难获取项目结构、知道应该用什么。AI目前在客户端开发上的作用主要体现在减少重复劳动，让它找规律生成一段代码或者直接用插件补全是不错的。业务大部分用AI写是不现实的。这是其一，其二客户端技术更新迭代速度很快，每年一个安卓、iOS大版本，都有很多新特性，都需要程序员去学习和适配。4. 广度和深度都很大客户端涉及的技术范围非常广，如果你有幸进入字节，可以在ByteTech里搜知识地图，这里不展开讲。至于深度，客户端是和操作系统打交道，前端是和浏览器打交道，谁更有深度高下立判了吧。当然写这个也不是建议大家来客户端，只是希望消除一些偏见，理性讨论。再次叠甲，重复一次，讨论的是大厂客户端，小厂不在讨论范围内。

最近群里有很多同学找我看简历，问问题，主要就是集中在明年三月份的暑期，我暑期还能进大厂嘛？我接下来该怎么做？对于我来说，我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务，你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引，可能就能影响几千人，在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用，量级是不一样的。对双非来说，最难的就是约面，怎么才能被大厂约面试？首先这需要一点运气，另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月，这样的产出有什么用呢？工厂的可视化大屏业务很广泛？产出无疑是重要的，但是得当你的实习公司到了一定的档次之后，比如你想走后端，那么中厂后端和大厂测开的选择，你可以选择中厂后端（注意，这里的中厂也得是一些人都知道的，比如哈啰，得物，b站之类，不是说人数超过500就叫中厂），只有这个时候你再去好好关注你的产出，要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里，找到一份实习之后，就认为自己达到了阶段性的任务，根本不再投递简历，也不再提升自己，玩了几个月之后，美其名曰沉淀产出，真正的好产出能有多少呢？而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包！根本无产出可写😡😡😡！到了最后才发现晚了，所以对双非同学来说，不要放过任何一个从小到中，从中到大的机会，你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出！因为那样你才将将能过了HR初筛！我认识一个双非同学，从浪潮到海康，每一段都呆不久，因为他在不断的投递和提升自己，最后去了美团，这才是双非应该做的，而我相信大部分的双非同学，在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股，写算法，也不会打开ssob了，这才是你跟别人的差距。

分享下作为一个双非本的春秋招求职总结，我发发牢骚可能文笔不好本人三段实习，两大一外企，通过春秋招给面情况，总结一下中大厂对双非友好度友好：字节（夯爆了）、滴滴、腾讯、好未来、小米、脉脉、快手、360、安可创新、腾讯云智、小鹏汽车不友好：pdd、网易、京东、xhs、得物、米哈游、华为、阿里系、虾皮（这些是我投了什么反应都没有的）秋招下来总共2个Java的offer，深圳北京的小厂，秋招还收到了小米武汉云原生的谈薪电话（后面被鸽了，HR还说什么给我看机会，现在基本没回复了）春招3月份已经过去了，好未来挂，腾讯地图挂（遇到这部门谁倒霉），滴滴外卖挂我想讲一些心里话：传统后端是真不想干了我记得小米给我...

首先叠甲，我真的是纯双非，非双一流，非四邮四电，也不是杭电广工深大，就是河南一所普通一本大学，从小厂到哈啰再到快手，我真的付出了很多。昨天接到快手oc电话的时候我直接在宿舍跳了起来，说实话，我也不知道未来会怎么样，但至少现在我达到了我的目标。对于跟我一样纯血双非的同学，我仍然不推荐走纯后端，我还是很推荐测开的，并且对现在还没找到实习的同学，也没什么关系，放平心态，找工作最最最重要的就是你的运气，跟其他无关，如果当初哈啰没有选择把我复活，我现在估计连个中厂的边都摸不上，所以运气也太重要了，有时候你缺少的就是这个，所以放平心态，不要妄自菲薄。如果你要坚持做后端，后端的学习路线仍然是最全的，带你从走路到坐飞机，只要你努力，我仍然觉得可以。另外，我还是十分推荐大家一起报团学习的，我是从我的表哥那里学来的，他是CSDN上的路飞，他那时候的口号就是报团学习，我也加了不少Java的学习群，里面会有很多很厉害的人带你一块学习与进步，也和你一起逗乐放松，昨天快手oc的消息我也是第一时间在我们的va学弟四群里说了哈哈。双非确实很难，但我仍然觉得未来是有机会，只是想证明自己，想证明皇天不负有心人吧。

计算机找实习，选对时间比盲目海投管用10倍，核心就一个原则：赶早不赶晚。二月中下旬（年后）是入门好时机，小公司和中型企业缺口大、竞争小，零实习经验或基础一般的同学，适合先冲这里积累项目经验，给简历镀金，为后续冲大厂铺路。五月份是暑期实习黄金期！大厂hc最充足，简历初筛通过率最高，千万别等论文、课题结束再投，五月前备好算法题就行。一个极其重要的节点是九月份左右，这时候暑期实习大量离职，而年末又是一些厂的业务旺季，这时候很缺人手来当牛马，此时就是找实习的好时机。最后避坑：提前规划时间，别错过五月黄金窗口；不同阶段定好目标，二月攒经验、五月冲大厂；算法题和项目准备要跟上，时间对了硬实力才管用，祝大家顺利拿到心仪offer！

目前是27届双非科班，两周之前也是靠着包装过的外卖+点评拿下了一个小厂日常实习，后面入职才知道是一家外包，大概业务是给银行和医院做仓储管理的，工资是每月3.5k。入职第二天就开始让写crud目前遇到的主要问题就是开发流程及其不规范，没有任何产品文档或者内部技术文档，基本都是靠ai帮助梳理，需求全凭开发组长一张嘴在说（我们项目组后端只有一个组长和两个实习生），组长的表达能力堪比一直成年边牧，每次听他讲需求都特别吃力。还有就是上下班往返通勤时间需要两个半小时，每天回到宿舍累成狗。虽然感觉可以学到一些东西，但是每天太难熬了，所以在想要不要跑，因为马上也要秋招了，打算再做一个agent项目，之后投递的方向也向agent岗位倾斜一点，感谢各位牛油看到这里，想请各位给点建议。

在这个里要做一下学历分级，不同的学历，我给出的策略不一样。双非的兄弟没大厂实习的就继续找，暑期对你们来讲都没有多重要了，除非你是杭电，南方科技大学，深圳大学这种比较强的双非，或者自己有比较牛逼的经历。否则暑期上岸几率基本很小了。这个时候，我们就要认清形势。向上岸大厂概率不高了，那就赶紧找保底，尝试搞一份大厂日常实习，一直干到明年三四月份之后开始参加暑期。在双非这个学历下，暑期的进场时机已经不重要了。因此不用听别人的要早早准备暑期实习。没啥必要了，哪个大厂会要零实习，全黑马项目的双非学生进入公司暑期实习岗位？211/985的兄弟不用找了，这个学历下最重要的是进场时机。就算是零实习参加暑期实习其实压力也不是很大。而且还有各种学长内推。因此这个时间点下真的没必要再找实习了。有这时间多搞搞八股，算法，基础知识。多看看源码加深一下自己的基础能力才是关键。不能再仅仅是一个会写代码的学生，要开始有意的培养自己的潜力。

如题。bg农学本工科硕。lz是3.30日投递第一份简历，因为目标不清晰所以投递岗位很杂（Agent/Java）。拿着某星球agent项目和群里的内推码把大厂投了个遍，天天看进度发现总是被筛掉，无奈去投小厂发现大多点击就送。现在不清楚去小厂实习有没有意义，以及自己有没有必要在互联网挣扎了😢。

各位大佬前辈们😭实习是选择小公司的unity游戏开发还是选择中大车企厂的智能座舱unity开发啊，等秋招了想尝试进游戏中大厂，选哪个好些呢😣车企的话可以接触到一些大厂的开发流程，学到一些unity与硬件交互功能的开发，小公司游戏开发的话开发方向比较对口，但是可能学不到很多有用的， 双非硕😭

鼠鼠只是学院本，但是也想冲刺中大厂为秋招做的准备：特地学了测试、一段小厂实习、二段中大厂实习、CCPC铜牌、蓝桥杯省第15、hot100对我来说不难，但是我也刷了3，4遍9月到11月，Java后端测开一起投，整个秋招官网投了500+，boss沟通2000+做过数不清的评测和笔试，但是真正约面的也就几家优必选：一面之后无消息数字马力：面完之后暂不匹配CVTE：hr面挂七牛云：9月参加、10月路演、11月感谢信乐易：手撕都写出来了，思维题不会，挂本来想着测开好进中大厂，结果测开一个面试都没有，约面的都是后端的再给我一次选择的机会，我不会再学Java了但是考公、考研也已经全部都来不及了啊前几天七牛云给我发感谢信的时候，我就知道我不能再等下去了于是开始在boss上面投广州深圳的实习（因为我也不想离家太远，不想出广东省，就全部投广州深圳了），前天面完一家广州的小厂，当场就发了offer。昨天面完一家深圳的小厂，也当场就发了offer。现在打算去深圳继续混日子了，答应我实习一天200，表现好可以转正12k。但是要干全栈，还要求python，还要求加班，全栈就全栈把，python就python把，加班就加班把起码有双休，反正我也不可能进大厂了，以后就在小厂里面混日子把，能混一天是一天。学院本就这么被看不起吗，当初鼠鼠在高中一直都是年级前几，22届高考数学让我只考了70分（一模数学卷特别难，班里除了我没人及格，我也考了100，平时能考110），最后总分一本线，选择了二本计算机。当初我应该选择复读的哈哈哈，我当时读的高中在我们小县城里面排第4，去复读的话，我的成绩能去小县城里最好的高中免费读的，现在后悔也没用了哈哈哈哈哈哈最后还是要吐槽一下七牛云，我真的亲眼看着一个作品比我差很多倍的人拿了offer，鼠鼠真的注入了很多心血，结果也比不过人家学历好吗？以后我就化身七牛云一生之敌，此账号永远不改名字

终于跳进来了，经历了很多拷打，二线大厂和阿里全部简历挂，只有团，🐧，节愿意给面试机会，从去年11月找工作到现在小中大爬上来 算是拿到最好的回报了