应届生就业新方向❗赴日IT直通车

为解决应往届生就业问题,中日ZF达成合作,推出赴日IT直通车项目,直签大手企业,对同学的就业负责到底,ZF兜底保障🌈
准备赴日IT,先读修士或语校,投入也是很大的一笔,赴日最后还是要落实到就业上,风险成本就相对要高。长远眼光看,不如直接就业,一步到位❗

1.日本IT环境🎈:日本IT行业发展缓慢,2030年日本IT人才缺口将达79万。同时,日本职场几乎没有35岁中年危机,稳定性较高,没有996,注重工作与生活的平衡,福利和补贴也很多。可以拿永驻留在日本,也可以当作跳板回来发展。

2.项目背景🎈:与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。

3.基本薪资🎈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。

4.委培🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。

5.条件🎈:本科及以上学历,25周岁及以下,计算机类或日语专业(有日语或IT基础不限专业)

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06-04 18:37
门头沟学院 Java
我有个97年毕业的双非本科朋友,做Java开发的,今年4月被裁员后经历了挺长一段迷茫期。他休息了半个月调整状态开始找工作,但一直不太顺利,整个人都快自闭了。这段时间他也在不断反思,为什么有的程序员能轻松拿到月薪3-4万的工作,自己却连1.5万以上的面试机会都很少。他总结了几点原因:  1. 之前公司太安逸:几乎不怎么加班,工作节奏很慢。  2. 安逸让人懒惰:时间一长,他思想上也变得懒惰,不想学习新技术,更不愿意跳出舒适圈,结果技术能力逐渐跟不上行业发展的步伐。  3. 大环境不好:这是他觉得最无奈的一点,现在就业市场确实挺严峻的。他有5年工作经验,大厂进不去就不考虑了,但工资挂1.5万以上几乎没什么面试机会。后来他把期望薪资降到了1.3万,虽然有10家公司让他进了二面,但最后都没了下文。当然,期间他也收到过几个offer,但面试时感觉公司氛围不太好,就都没去。现在他特别迷茫,一直在学习新东西提升自己,但也在想,就算找到下一份工作,在这么差的环境下,未来该怎么办?35岁之后,甚至30岁之后,如果再被裁员,难道只能继续找Java程序员的工作吗?他真的很想知道,那些被裁员的前辈们是怎么规划后续职业道路的,或者那些已经迈过35岁大关的勇者们,你们是怎么应对这个问题的?他知道自己现在最紧要的是先找一份本职工作过渡一下,但之后的路该怎么走,他真的很迷茫。有没有前辈能给他提点建议啊?真的特别感谢!   
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