“从‘面试小白’到‘offer收割机’，你只差这篇攻略啦！”求点赞求花花1. 公司/岗位研究：别让面试官觉得你是海投的面试官：“你为什么想加入我们公司/xx岗位？”你：（大脑飞速运转）“因为…贵司…很…大？/xx岗位...工资...很高？”（卒）正确姿势：公司官网+年报+新闻：摸清主营业务、最新动态、企业文化（比如是“狼性”还是“佛系”）。社交媒体：看看他们的公众号、微博、抖音，甚至…老板的奇葩发言（避免踩雷）。面试官是谁？ LinkedIn或脉脉搜一搜，万一TA是你学长学姐呢？（套近乎+1）岗位JD拆解：根据岗位JD内容和公司搜索相关业务知识，自我介绍和面试有针对性（营造对公司的坚定）以互联...

学生时代，大部分人都有过拮据的时候，或是本身生活费的不宽裕，或是对想要的高价电子产品的难以出手。赚钱永远是弥补这些遗憾的重要手段，但除了大学生家教、实习、兼职等开源手段，节流方面亦能带来一定的收益。今天给牛油们分享一些个人常用的省钱妙招。1. 降低不必要的物欲省钱省钱，不买立省100%，这是最强的节流手段。2. 节约购买东西现金支出2.1 各种银行的立减金和活动个人用的最多是建行卡，建行每月的“惠省钱”必薅的立减金，基本就是低价买高价的立减金，结合消费需求赚点小差价。还有每月的话费有机会省几块，其余银行也有相应的促活召回营销活动，收集一下能薅点羊毛。2.2 各类券包比价返利网站牛油们消费一般还...

学生以为台上唱的是《牡丹亭》，社会人知道后台连妆发都是实习生现学的。​学生思维最要命的一点是​“把世界当考卷”​：以为每件事都有标准答案，每个项目都像实验报告一样严谨，每个人都是专业王者。直到亲眼看见部门经理百度“毛利率公式”，同事用ChatGPT编周报，老板开会时说“我们要打造一个闭环、抓手、赋能的新生态”——原来成年人的工作，本质是大型过家家。​但社会人早就摸清了游戏规则：​在漏洞百出的草台班子里，能把戏唱下去的就是角儿。​实习生把PPT配色成“五彩斑斓的黑”？没关系，领导说“年轻人有视觉冲击力”客户方案抄了知乎高赞回答？无所谓，老板夸你“擅长资源整合”直播时产品链接挂错？别慌，立刻改口“...

2022年吧，我记得novel ai这个AI绘图产品泄露之后没多久语言模型GPT就出现了消费端级别的爆品chatGPT，llm正式从NLP向全领域蔓延。直到GPT4以后的出现，全球本身就卷的DL领域论文更加卷得上天，各大互联网公司紧急跟进，不管是套壳还是蒸馏数据，也是有时间把自己的模型产品打磨好发出来。彼时多模态也是各种开花，agent相关的应用层出不穷，对语言模型的各种prompt都是魔法咒语。经过一两年的厮杀，AI创业公司也涌现一堆，什么四小龙，什么六小虎，以及传统大厂的各种军备竞赛，bing小姐也好像被换了心，Claude的代码能力还是被大家推崇。但时过境迁，训练模型疯狂烧钱以后，开始卷应用不再卷基础设施，结果在炒作了2年的AI浪潮过后又一家公司把推理模型deepseek抬上了桌让大伙饭碗不保。但是，没有一个模型是真正能够覆盖个人的需求的。比如GPTs里面对非英语的风格使用，对多模态的工具应用，绘图可能有太多小而调教好的产品，也可以去liblib上面找，deepseek中文和推理可以但是对于很多安全限制太过敏感，不考虑本地部署的话其实也很难受。传统的刷榜模型Qwen感觉很多时候不能直接达到指令要求。更多的是，太多需求对同一家产品很难直接满足，不然就要去扣子自己配，懒人也不方便为一类需求单独配个agent啥的。好想这些厂商能够迅速卷完结束比赛，搞个大一统，取长补短，让消费者直接用蛊王的产品轻松点。

最近大伙考研出成绩了，各大社媒上看到不少帖子，但可能是被信息茧房了，个性化推荐算法没有给我主推。加上列表里大部分还是同龄研究生居多，没有多少来自周围的信息。但从主流的帖子趋势来看，以对分数线降低感慨的帖子居多，结合去年考研热度的首次下降，很难说在目前的时间节点考研是一个就业良方。毕竟，大部分专业出来，不管研究生还是本科生，最好的就业还是成为公考生，反正一研顶挣，都不如妈妈生。说到这里，就得来点宏观叙事，毕竟自废除铁饭碗对体制祛魅的国有企业改革时代以来，口罩这几年的横空磨难使得体制内工作的稳定、安全再次成为一众打工人的心头好。宇宙的终极答案是考公，成为了不少人的箴言。即便是大厂里面的小ld，也不少人有着到岁数了去考个公养老的想法，上不上得了另说，本质大家还是对工作和生活的平衡时间的向往。即使是不少人诟病的“稳定的穷”，综合比较还是比不少黑心私企好太多。加上近几年的就业寒冬，对太多冷门工科、文科专业的冲击，使得这些毕业生要获得体面的工作和生活几乎只有考公一条路，考公对考研是存在一定的挤出效应的。那么，2025，考研还有用吗？分情况。对于本身学校和专业都较好且能直接接触结合就业市场的话，读研耽误时间。直接点来说，92学校的就业优势专业比如计算机，本科生刷好题做开发是没有问题的，毕竟开发很多时候是比体力，读研浪费3年赚钱时间。而不少特定专业比如法律医学等想在本专业就业就需要一定资历的，在没有资源的情况下还是以读研稳妥。制造业去向的工科，读研需要看所在行业的巨头公司的招聘偏好，如果相关技术工程师普遍只招硕博，那也得读研。但是如果想着去电网电厂这种偏躺的，可以省点时间直接去就业。但大部分文科专业同学，本身专业能力不会交给你强就业向的内容，文新、市场营销、管理学这些，即便你读完研就业能力可能也就比本科多了做PPT的经验。会计则是多了考CPA的时间罢了，经管系整体不走学术基本就是混经验刷实习，这些如果本身在本科有规划，完全没必要放在研究生，真有企业卡学历不如去港新读一年授课制。个人看法，不一定对。没法后悔了，读研以后该怎么办呢？个人拙见。优势专业在读研期间跟着主流趋势走仍然具有较好的就业机会，损失的只是赚钱的时间，如果平台上升了也能加一点选岗机会。普通弱势专业，本身专业以内就业资源较差，已普遍萌生转行想法，又身无长物，无非就是互联网和考公了。即便互联网这几年业务收缩，整体情况还是比其他行业更有胜率获得高薪，不少运营、产品、市场、游戏策划岗位跟专业没关系，就业能力都是干中学，理论上拼努力是可以改命的。考公则是另一条路，这里把一系列泛体制如银行、事业编、选调、国考、省考等统称为考公，这条路最鲜明的特色是在老家本地或者省会利用已有的固定资产或者本地资源去减少生活成本，提高生活质量，但是职业生涯基本可以贴现算出来，没有别的太大发展，异地考公基本不会有人选择，深圳这种也只是少数。综合来讲，all in 考公不再是以前无脑首选或者随大流的选择，能早就业还是早点社会化好，往后的年龄焦虑会愈来愈大，不确定的形势也很难真正值得期待。

谈到职场加分经验，又想起去年自己首次互联网实习的经历，痛并快乐着。也来分享一些自己的做法和收获，活学活用甚至能让正职同事给你劈个叉😏（开玩笑的啦，只是确实能和不少同事处好关系，职场生活更加容易~)本篇主要想分享的还是如何处理互联网的人际关系，这也是我实习过后最大的收获，其余相关的tips可能有机会再说了吧。1.做好一些物资准备，减少麻烦他人以及方便他人尽管许多互联网公司会提供办公所需要的设备和茶水间物资，让你能够两手空空直接上班，但是多做一些物资准备能够提升自己的办公体验和与他人融洽的相处环境。比如自带水杯这样一个小事，茶水间可能会有一次性纸杯，但是当你频繁需要喝水而多次往返工位和茶水间时，不仅麻烦，还可能会打扰到同事，也不环保，准备一个保温杯能很好解决。而且水杯放在茶水间，有时也是摸鱼神器。此外还有午睡的枕头或者行军床，更好融入公司氛围。准备一些自用的肠胃药品和感冒药品，有时也能帮助他人。适当的零食投喂也能让你营造一些形象，摆放一些小玩具如指尖陀螺等也可能会让同事增进感情。2.察言观色有态度，表面功夫要做好在职场里面，大家的社交关系往往有些成文或不成文的要求，对周围的环境稍微敏感一些，“多观察小地图”，丝滑融入同事圈。比如现在很多公司为了扁平化，公司一律用英文名称呼，实际上更客气一些我们可以用英文名+x哥/x姐称呼，以及跟随老同事的称呼喊，避免犯忌讳。请人帮忙或者当面交流前，看看同事是否有手头上的事正在忙，礼貌的问询一下往往会给人留下好印象。多用一些礼貌用语总是不会损失什么。不是要闹掰的话，都没必要扯掉表面功夫。3.工作困难先自助，请人相帮述背景我们刚进入公司，遇到很多不懂的事情其实很有可能已经有不少都被整理成FQA在公司公用的文档里了，善用飞书或者钉钉的搜索，把自己的问题搜索过后可能都能解决。如果实在不能解决，需要同事帮忙，建议先把自己的问题能够用语言或者截图描述清楚，把自己尝试过的努力也写明，需要什么帮助写清楚，最后表达清楚DDL让同事明白你的问题的优先级。学会提问很重要，避免别人把你当成伸手党和傻x。以上几点都是我们进入职场能和同事维持一个正常的同事关系的基本条件，如果需要和同事更进一步相处，就需要额外的努力。我自己是这样做的：4.空闲时间闲聊天，兴趣爱好附加捻在公司其实除了上班还是有不少空闲时间的，包括但不限于午餐/晚餐时间、茶水间时间、摸鱼时间、等电梯时间、开会前时间等等。这时候跟想要打好关系的同事多闲聊，而不是一直聊工作，可以得到关于同事工作以外的印象。注意自身谈吐和聊天尺度，加深印象以后可以多约咖啡奶茶和约饭，再重复这个步骤，只要你们脾性对胃了，基本都能相处得不错。我就是以实习生的身份和组内多个工作N年的正职在空闲时间有过单次超过1h的深度聊天，收获了几段较为深度的同事朋友关系，不论是在职场上提出需求或者是职场下约饭约游戏都能起到作用。我则是收获了不少零食奶茶投喂和王者忠实辅助以及个人需求优先的优惠。所以与人打交道，还是职场的必修课。5.必要的适合保持沉默尽管与人闲聊八卦可以增进感情，但是仅局限于两人一致对外或者作用于双方的聊天。你聊公司八卦可以，但是最好不要聊跟你们很近的同事的八卦，这样营造你自己多嘴的形象以及可能落人口实。不该说的别说，同事之间有亲密关系也要有距离，别人不愿意说的不要追问，聊天是把聊给进行下去，形式大于内容，聊什么不太重要，不要为了自己的八卦心而做出过分的要求。总之，人际关系是职场和社会永恒的命题，但是在职场上有的放矢确实能给自己的印象加一些分，工作也能更容易一些~

注：秋招以来躺平太久，留点碎碎念记录自己的想法，在春招之前调整自己的心态~————————————————————————————————1.吸收秋招教训，做好风险管理就秋招结果而言，实在是太过惨淡。起大早赶晚集，中间的碌碌无为和仰卧起坐导致在信息搜集和投递策略方面确实欠佳。即便是官网投递了百来个岗位，有效反馈确实不多，并且存在重要信息的错漏，自身机会也受限。本身投递集中在金融机构的研究岗、互联网的产品经理及数分和银行等领域，结合自身背景和24届的情况按这个思路本身没错，但是由于给自己太多地域限制和高期望值让自己带上了枷锁，少了较多的机会。回过头来看，其实地域不是自己最在意的因素，毕竟再偏僻的地方水电暖供上自己也能忍。同时特定非一线竞争可能远比一线大，说的就是你成都😡，刷过不少bg不错的博主在成都基本相比一线降档太多，毕竟就业市场供需失衡严重和城市经济结构使然。再者是成本限制和性格缺陷吧，自身进入许多笔试后仍然浪费了较多资源在自己不会甘心去的岗位上，消磨了自身精力，增加了后续求职的挫败感。一个直观的秋招启示就是，春招不能all in非一线，一线仍然是做题家机会最大的保障，族望留原籍，家贫走他乡，本身一无所有，就要给自己拼的理由。2.认清经济形势，做好预期管理自相当火热的移动互联网时代和高举GDP增速大旗的阶段已经相去甚远，再叠加近几年的口罩事件，经济形势不是值得过于乐观的事情已是共识。但似乎这类共识也会因个人体感而方差巨大，毕竟推荐算法里的各类富丽堂皇并不少见，娱乐至死仿佛还能形容。但对于形势变化有直观感受的外卖员、快递员、网约车司机和应届大学生，我本身或是与这类群体交流时都更能感受是大家的叹息。以京东快递员的薪酬而言，过去0-3kg2.5元一单到现在0-5kg一单且取消底薪、多单同地址不再计算额外单数、团建福利减少等等，都让这类体力劳动者苦不堪言又无能为力，毕竟形势太难。此外我与其他群体交流时亦有同感。作为应届生来说，抛开媒体平台渲染焦虑的“每年都是就业最难的一年”，最直观的是各类求职经验贴的迅速“过期”，尤其是最近两三年每年甚至更细的时间周期上的入职BG很可能将不再有参考意义，更不必说按往年时间线招聘的公司直接不开招聘了。学历贬值速度的加快，也在考研人数下降而考公人数新高上反映，同岗位不同学历竞争加剧是明显趋势，周围例子不少博士和硕士竞争同岗的，需要增加危机感。以及善用年龄优势，某些互联网厂会针对本科开放岗位，虽卷却也是保护了一批潜力股，而且大多数专业本身不具备通过读研来提升就业能力的作用。调整就业预期的思路还是先就业再择业，先活下去，后面再说赚钱和发展。期间焦虑时刷到不少92学历毕业失业躺平失败出了烂牌的视频或帖子，人生的容错率确实没那么小，工作也不再是为了同学亲戚眼光中的地位和面子，毕竟工资是能支撑自己嘴里吃下那口饭的底气，不是别人的眼光。被焦虑裹挟的我们太容易被幸存者偏差的网络平台影响，20w/年在一线活不了、30w都是白菜价什么的还是太过扯淡了，估计是脑子长在阑尾说出来的，实际感受是适当较低物欲即使每个月做个万元户也有体面的生活。3.见好就收，不要总想全局最优天予不取，反受其咎；时至不行，反受其秧。做题家们一直以来的优绩主义似乎总是在教导大家用已有的资源去最大化配置收益，没有让大家学会接纳“适当浪费”和饱和式冗余式胜任。从刚进入大学时新生总在谈的“我的分数本可以上xx大学不过没报好才来这里..”云云到离开学校时“我本可以拿到xx公司offer”的遗憾，我想知足常乐可能真是这个时代钻石一样稀有的品质了。以我为例，秋招时拒绝了写在offer里还不错的年包的互联网offer而要去赌后续流程还早的银行管培，即便是HR打电话耐心劝告却没回心转意，等到后面落入被激烈的银行竞争挤出的鱼与熊掌皆失的尴尬地步。机会来临时，要坚定的抓住一直不放手还是挺难的，毕竟大家都想高攀而不是下沉，但offer是有保质期的，你也是，不如做好欲望管理也及时减少焦虑。4.一些随想观察除了就业这条对做题家来说变现性价比最高的大路，通过互联网的冲浪也看了看其他少数人走过的小径。一个是就业地点的多元，香港、出海、外派、西藏和新疆等等似乎都有不错的收益，但也可见的在下滑，并且相应限制和竞争同存，语言这关貌似对自己有些难度，以及未曾经历的工作和生活模式是否有勇气去尝试。另外是风险和收益并存的创业，受一些资讯的影响，似乎对产生较高现金周转率的实业创业如餐饮民宿等有些兴趣，尽管很可能是从外行的一页障目...不过这也不是应届生这类没有生活经验和风险承担能力该参与的，只是在以后的发展中埋下了种子。再者是所谓的副业，自媒体和网文作者似乎是互联网上鼓吹盛行的副业，因门槛较低和有手就行的幻觉导致成为了卖课割韭菜的风气，口碑九转回肠。不过似乎在互联网时代，内容创作类发声貌似是给自己创造影响力和增加睡后收入的可行路径。不是说人人都适合，只是应该找到自己适合的发展路径并为之坚持，走自己的路。——————————————————————一点想法，不一定对。祝大家都有心仪的工作和生活，平安顺遂！以上。

从三四月份开始为秋招的提前实习做准备，中间也在摸索论文的开展，中间论文换题重写各种情况，论文弄得身心俱疲。后来化身黑奴去互联网做牛做马几个月，秋招精力投放拉满，结果也没有满意的进度。现在论文的预答辩都通过了，手上还是0offer，也更加对未来不确定性迷茫，这年不好过啊。。

今年从三月开始为暑期准备，后续没有留用的实习。7，8月份开始秋招，投递数百家，各种行测笔试测评做吐了，群面也面反胃了，但是仍然没有找到能接纳适合自己的。尽管告诉自己这是时代的原因，是环境的原因，但是仍然会不自觉地否定自己。秋招季大量地耗费精力笔试面试的后果就是一旦一段时间不饱和就会遭到反噬，休息一次就会开始懈怠，不会再想回去准备笔面的痛苦日子。论文要搞，工作要找，自己却先选择逃避。把一切抛开脑后，这对吗。心理安慰等春招，实际也明白春招更是捡垃圾，财政政策起作用的时滞注定会延后传播到就业市场，好像没有别的好的解法。悲😓

省分综合管理岗。太卷了，学历背景都很好，银行今年竞争太激烈了。常规流程是到点进去签到，资料审查，当天是同个时间点10个组，一个组是一个岗的，但是不确定其他组还有没有同岗的。拍照完去外面等待面试。形式就是无领导+半结构，对营销场景进行划分2组辩论，有自己一方的观点，要求最后达成统一意见进行汇报，但实际上还是超雄姐超雄哥无效输出很多，没什么时间达成一致。然后针对每一个人提1-3个问题，基本是对着简历提问，说是双盲，实际上面试官电脑里有所有信息，anyway。估计实际面试通过率百分之几。

数分管培岗位，面试体验挺好的。1.自我介绍2.不同实习之间的规划3.对公司和行业的了解4.对岗位的了解5.如何评估借款人的信用风险6.深挖实习7.python和SQL熟练度询问，会考一个简单的SQL

面试体验很差，相关人员态度挺差的。1.针对岗位做自我介绍2.对基金行业的了解3.语言能力，包括粤语4.介绍一个突出自己优势的经历5.行为面，与别人冲突怎么解决

产品岗，一面是线上2对1还是3对1记不得了，过了之后HR联系去上海线下，报销来回机票+1晚住宿，不过我没去。面试部分问题：1.自我介绍2.对东财的了解3.简历挖掘4.实习内容，如何量化产出，实习遇到的困难5.作为产品的角度，聊聊东财APP

fintech产品岗。据说完整面试有4轮，楼主只面了第一轮。面试部分问题：1.自我结束2.对简历经历进行提问3.产品实习中如何做产品投入、设计、与团队协同、获取需求。（这段要回答巨长）4.个人职业规划5.介绍公司和岗位，反问