当你面对裁员会如何？

虾皮 shopeepay java后端   n*14+3    base深圳    大sp京东零售    北京 数据开发  (n+2)*20   大sp或者小ssp字节           北京 java后端  (n+1)*15+5   大sp对象签了东莞oppo 支持我去京东异地。但是感觉异地的话大概率分了 北京深圳坐飞机要三个半小时和对象谈了四年，情感稳定，如果都在广东大概率可以结婚。虾皮是真的担心裁应届，xhs上认识的部门里面的人有的说不裁，有的说按比例裁。

23应届生工作一坤年已从小公司入职拼多多半个月，分享下毕业后的经历。背景：小公司财报太差搞裁员，十月中旬拿了大礼包。工作后平常每天都保持2h自学，leetcode hot100刷了6遍。复习+投简历：一周。面试时长：一周。面试公司：酷家乐，同花顺，拼多多，哈啰，京东，字节，BOSS直聘，元保，最右，兴业银行，华为od。复盘：最初预估面试可能得一个月，能面上同花顺这种体量公司就算成功，预期薪资大概35w左右。结果发现面了一周大中小厂没有技术面挂的，还速通了几家，有两家完全不卡涨幅远超预期🤩🤩。评价：（1）复盘：虽然天崩开局，本科毕业时无秋招/无实习/12月放弃考研投简历/小公司。但刚毕业好好沉淀技术照样可以跳槽好公司，无需压力过大。（2）吐槽：被华为HR讽刺一番，你之前多少工资，还想要30w年包😵。（3）总结：感觉社招可能是比秋招简单，全程面试下来感觉没有任何压力。另一点是感觉小公司面试确实比大公司难点。即使毕业没进到大公司，也不用灰心，努力会有回报，希望学弟学妹们加油👊

时间这小子是跑的真快，一不留神11月就要结束了，紧赶慢赶我也没追上11月的步伐，还是让这小子跑掉了。简单总结一下即将过去的11月：拿了一个offer（离职offer）；帮助女朋友吃瓜在一线（和办公室恋情男主女主一起吃饭）；被小队长在线催作业；收获牛客迷弟n枚。甭管是啥样的offer，只要能给钱就是好offer 即将过去的11月收获offer（大礼包）一个，虽然部门是没有大礼包名额的，但是咱们是有手段的，通过一些不正当但是合法的的手段成功拿到了大礼包，正好是11月底lastday。不过的确现在行情没那么好，某西二旗大厂第三季度财报十分不好看，下降7%，All IN AI的策略没有很奏效，说是AI...

深信服 24年年底了，工作将近6个月了，被裁了，目前没有赔偿，让自己走人。麻了。。。

大家总说应届生找到工作之后就会卸载牛客、不再看了。我其实一直都有在默默关注、偶尔会翻开牛客 看到大家现在有人拿offer 有人焦虑，都很感慨 都是当年我走过的路哈哈。现在牛客的主力军应该都是25、26届的大家，想和你们分享下我工作这八个月的心路历程咯，希望会对你未来在工作中遇到相同情况有所启发。之前虽然有过三段实习经历、但碍于实习都是划水、抱着体验的态度去的，这三段实习并没有带给我在技术上、做需求上很大的成长。所以在刚入职场成为正式工的第一课，就是“痛不欲生、生不如死”。面对着刚来一两周就需要你独立出技术方案、哪怕是从小需求开始主R，虽然会有导师。但是你需要做的是出方案、最后到落地，都是后端把控。虽然可以具体问题具体问师傅。但你不能上来就跟人家说：我不会。。。我刚做第一个需求的时候，我就感觉听到需求评审上各种陌生的词汇、完全都是没有头绪。但是评审完就被问什么时候出技术方案、这种压力是陡然的，所以第一个需求是最小的需求、也是到今天我做的最痛苦的一个需求。后面也是接二连三的痛苦、从学生到职场的不适应，无数次离职的念头，但都会被自己消化。但是说实话、需求做着做着就会发现无非都是crud、其实真的没有什么特别高大上的东西和内容。很多时候我们感觉的困难、不是因为我们不会、更多是因为不熟悉和不熟练。工作上现在也慢慢越来越适应、而且工作后有种感受就是自己学的时候很多都是理论、到现在工作中比如用到缓存、消息队列、定时任务等等都会进行落地使用，有一种被实践的感觉哈哈哈、很奇妙。还有工作之后很深的感受就是什么所谓的大厂梦、什么技术追求，都满扯淡的。我现在的感觉就是在现阶段能挣钱的阶段多挣点、我觉得工作最后都是要服务于生活的，现在阶段23岁 我一个吃饱、全家不饿。我可以每天10点下班、为了那点窝囊费，但是30岁的时候、我绝对不接受还在这种环境中卷生卷死。每天下班那么晚 没有自己的生活、如果还有了家庭、小孩，真的不敢想，还得担心失业的压力，那时候生活就不是为了自己活了，就没办法的被套到笼子里了。所以在年轻的几年多挣点钱、然后多思考思考后面的路怎么走。我觉得蛮好的。今天先分享到这里了，突然发现自己在牛客还有1000多粉丝、但估计很多都是当年关注的、应该不会有多少人看到了吧哈哈哈。今天是个周五、刚在开完周会，没什么事情，简单写个帖子记录下。平时都是在某破.站会视频分享记录，很少在牛客或者文字记录，突发奇想，在牛客发发。大家加油哦，希望都能拿到自己满意心仪的offer。附一张刚在工位一脸班味的丑陋嘴脸、、这就是上班时的状态。。

2025年2.8号，身边的人陆陆续续收到裁员消息，我也收到了

本硕双9，去年毕业被裁。本科电子专业，毕业干了三年非技术岗，又转码读研软件工程，是计算机视觉下的双目方向。读研有一段cpp开发的sdk实习，做了一个双目目标检测横向项目，会一些C++和OpenCV。自学了一些深度学习图像方向的，打了2个Kaggle竞赛。入职了某校企研究院，做了医学影像相关的传统图像算法开发工作。工作一年被裁员（或者选择降薪）现在社招真的好难啊，面试了二三十家（主要是图像算法岗），拿到两个不太满意的offer，一堆小公司拒中拒（主要还是因为没有落地的深度学习算法项目）。CV已死，啥方向（算法方向细分严重）都是狼多肉少。机器视觉的，三维重建的，自动驾驶的，等等。真是寄中寄。想问一下牛客网的佬们，现在应该找啥方向的工作啊？因为年龄也30了，更加焦虑了。我的求职思考

本人双非本211硕，去年参加秋招，又工作了几个月，现在有很深体会。分享给大家。首先我的方向是网络安全，我也对安全很感兴趣，秋招投的岗位基本都是安全。我个人是劝退安全的。我现在建议大家如果真的对安全感兴趣也不要去安全的岗位，就去软件相关的开发和测试。为什么呢？安全首先是一种花费，这个岗位经济形势好的时候还可以，现在经济形势不好，企业自己都活不下去了，又怎么会考虑让自己的产品和服务更安全？其次安全的就业面本身就窄，就小众，安全不需要什么初级中级工程师，只需要高级的。你做的好了，公司感受不到你的价值，没有什么安全事件发生，你做的不好，发生了安全事故，反而会让你背锅追责。而且绝大多数岗位比如渗透测试，大专培训一下都会，，其实就是用几个工具罢了。没什么核心竞争力。所以应届生就算进了安全岗位，那也只是用体力的类似安服仔之类的工作。甲方的安全研究岗位，一般都是要985本硕和极强的简历与能力才可以。所以安全的出路不是很好，如果要优化，也是先优化安全，不会去优化开发。我的亲身体会就是安全极其难找工作。不过我还是去了一个上市公司私企，做安全工作，主要是汽车信息安全相关。工作了几个月后，我逐渐发现了几个问题：1.加班强度很高，基本是9105,（不过这个在大公司应该很常见，现在都很卷，这不是我离职的主要理由）。只不过，一旦每天都干到九点十点，你会感觉毫无生活，回家都没时间洗衣服就要睡觉了（还要通勤呢）。工作到五六点和九点十点真的差距很大。2.公司刚进去感觉氛围不错，但是逐渐就发现整体氛围实则很压抑。每天安排的活都是做不完的，必须加班才能做完。内部比我老家的ip还要注重上下级关系，很多大领导是国企以及行业百草枯公司跳过来的，身上官僚气息很重，公司也有很重的酒桌文化，聚餐、敬酒。这个可能也是制造业通病。领导管理水平都很差。基本靠骂人和pua来管理。他们只是看起来很亲和罢了。3.对于我的部门。我能看出来招我是为了填坑、背低绩效和背锅。给我安排的都是逆向破解一些从没接触过的芯片的任务，都不是常见的x86指令集、arch64架构等。几天就要出成果，不可能出成果。只能背锅，其实也算劝退性质的工作，能干出来就接着压榨，干不出来就滚；其他的新来的都被各种赋予脏活累活，比如刚入职就去国外出差，比如培训时晚上还要熬夜干部门安排的项目，甚至接近通宵的工作强度；我的mentor是一个女权，她的发言就感觉很扯，什么男性女性的，女性开车被歧视什么的，男性既得利益者什么的，我能感觉到她对我（一个国男）的厌恶，问问题从不正面回答，只是反问我逼问我，对我那个脸色和态度很差劲，我也不好直接怼她，因为她试用期可以给我打分，反正每天工作很压抑，这事儿也和+1反馈过，他直说让我自己找自己的问题（搞笑）；我的+1从不主动找我，都让别人传话，我其实沟通能力什么的挺强的，毕竟也得向上社交，你不找我我找你呗，于是主动去交流，刚开始挺客气，后来我在群里问问题，直接在群里骂我。我当时就觉得，应该走了。4.感觉汽车行业要完蛋。这个你只要研究过你就懂。我不好多说。反正我在看别的同事交付的产品的时候我都发现他们也干不完，只能挑几个自以为重要的进行测试，里边低级问题很多，甚至英文描述都有各种拼写错误和语病。都太忙了太卷了。现在研发周期都缩这么短，很难保证质量，而我责任感比较强，不想糊弄，想认真干。所以每天都很压抑。最后深思熟虑，离职。其实就算我不离职，过几个月他们也会裁我。当时人力和+1已经各种暗示简历不匹配什么的了（这纯纯的笑话，你能把我招进来，就说明我是最匹配的，不匹配你招我进来干嘛）。给以前实习过的一个单位打去电话，正好他们缺人，是软件开发岗位，于是无缝衔接。现在五六点下班，一点也不压抑，沟通非常顺畅。也不用干安全这种垃圾方向了。薪资和前司一样。是一个小国企，当时没考虑这家公司，因为感觉国企学不到技术，当时觉得第一份工作最好在上市公司私企，能积累经验和技术，以后好跳槽。于是我的启示就是：1.不要做安全2.做人留一线，日后好相见。当时我很想怼前司领导和导师。还是云淡风轻地用ai回复了他们。然后离职了。也没说太多。幸好当时在现司实习的时候不光工作做得好，和单位也打点好了关系，所以他们对我很满意，基本面试聊聊就让我过来了，还免了试用期。当时我其实对一些同事和领导抱有一些意见，但是藏在心里没有明说。而是选择工作认真点负责点，完美结束实习任务，他们就都对我评价很高。所以我的启示就是，在学校多去实习，发现公司不对可以干几天就跑，发现好公司一定要打点好关系，将来多个机会多个选择。现在的就业形势下，私企、大厂未必是好的选择。3.现在大公司未必是就业好选择。因为能发布的岗位，大多数都是背锅填坑的岗位。也就是说，现在能招人的公司和部门，基本都是效益不好，招过来让你背锅罢了。好的公司招聘岗位很少，并且没什么信息获知的渠道。国内私企对应届生基本没有培养，只想直接拿过来用，利用92应届生的绩优主义心态pua你干更多的活。能用就接着用，不能用就裁掉，反正有恃无恐。很多大公司的企业文化都很差。去小公司甚至都比他们要好很多。4.能去国企去国企（非市场化，非二三级子公司），能去体制内去体制内。抛弃学生思维。搞所谓的技术，终究只是个高级牛马，也是在出卖身体，上限就是一个月两万罢了，那种年薪五六十、百万的很少，也看运气，也看第一学历，也看天赋和极强的个人能力，万里挑一，基本轮不到你。引流：华为 比亚迪 字节跳动 阿里 百度 蔚来 理想 奇瑞 德赛西威

某制造业厂，今天hr刚谈判让离职。公司动荡，换的新领导很恶心，直接闹掰了，要求换团队，不给换。25届985硕，AI算法工程师，入职4个月被裁员，已经交了社保，试用期6个月相当于没过试用期，如何，公司很坑，一直在裁员，完全没保护，避雷吧，人称缅北的深圳总部公司。顺带问下今年形势怎么样

🆘救命啊姐妹们，我在数字马力快干满两年了！朋友当初劝我“别想不开”，现在他们说我——“你居然还在那活着 每天嬉皮笑脸的”😅1. 关于“内包”人设：外面都说我们像“小妈生的”，笑死，来了才发现：团队氛围全看运气，但我部门简直是快乐老家！和蚂蚁师兄互怼是日常～身份是蚂蚁发的，地位是自己“挣”的！（本傲娇女孩已杀出一条血路）2. 关于待遇：试用期工资全额发！六点一到同事跑得比外卖小哥还快（弹性打卡救我狗命）公积金顶格交，养老金也扣得我肉疼… 别信老板画大饼，到手的钱和下班自由才是亲老公！3. 关于技术：蚂蚁知识库随便看，技术多到像逛超市— “不学立省100%，但学了你会变秃，嘿嘿 也会变强”（参考一拳超人琦玉老师❗）💥 说正事！用我码投简历，相当于插队直达业务部门老板眼前！（偷偷说：新岗位刚放，之前挂过的宝子不妨再冲一次，万一就🐢看绿豆，对上眼了呢？）适合哪种大冤种？踏实搞钱、下班追剧、自学摸鱼的清醒打工人 不适合哪种小宝贝？指望公司title镀金/等待老板喂饭的躺平选手（嗯，就这样吧，HR看到别找我，我只是个说实话的快乐内包）

找了一段实习，最后选择oc端点 毕竟可以算是一个子公司了，大大小小也算一个中厂了。对于这种四非鼠鼠的学院本的学生非常好了。本来想骑驴找马，今天去咨询导员能不能帮我隐瞒一下，导员说每天都得往上报人数不得行，有职业道德的，然后我再去问院长，院长和个小白一样，说你“现在非毕业能找到”，“毕业了还能找不到？” “他知道你是在校生吗？”  “你上课去工作，一般是不予许的，最起码要等到11月份。”   “你现在去你是高中生，你没毕业啊”………… （要是能放录音我早放了）我都不知道怎么说了，上次说offer太垃圾，不让我出去让我好好学，这次真拿到阿里股份offer了 又说这些，目前院长问我拿到公司的联系方式，这要不放我出去，这跟杀人放火有什么区别引流：字节 百度 阿里 美团 华为 拼多多 美团 快手 滴滴

【本文索引】0.前言，以及关于我对阶层跃迁的定义①.认知自己（本文坐标：这篇文章，也就是①会写到这里，后续的内容我会在未来陆续发布）1.（1）你真的适合走上这条道路吗1.（2）你适合成为怎样的创业者1.（3）强者思维，以及从伪装强者开始②.认知信息2.（1）对所有非数据信息抱有疑虑，包括本文2.（2）常见的信息渠道2.（3）开始混各种圈子吧③.如何保持自律与高效4.创业的本质4.（1）业务型创业的逻辑4.（2）产品型创业的逻辑4.（3）独狼型创业者与团队型创业者4.（4）如何获取渠道5.如何开始5.（1）关于细分赛道与大行业的选择5.（2）业务型创业者如何开始搭建完善运转的体系5.（3）产品型...

序 朋友们，好久不见。 笔者在过去消失的五个月里被困在情绪牢笼中过的相当煎熬，一度丢失自己，觉得整个世界都是昏暗的。 庆幸的是靠着自己纯硬扛也是走出来了。表达欲再度回归，所以真的很开心还有机会能在再和大家见面。 破碎秋招 抑郁情绪的引爆点必然是秋招期间遭受的打击了，从去年九月份腾讯转正被告知失败之后就开始疯狂投递简历，每天都在经历：简历挂、一面挂、二面挂、三面挂、HR面挂，每天睁开眼就被无所适从的挫败感包围。 秋招的特点是即便流程走到最后一步也不一定会 offer，因为还需要进入大池子进行横向对比，俗称泡池子，而这一泡我的大多数面试流程到后面就没了后文，这一度让我感觉非常绝望。我深知自己学历并...

楼主学历一般，省重点双非院校，走的软件测试，去年秋招拿了大华、传音、普门等的offer，存有一些侥幸心理以及搏一把的心态，最后选择了一家小公司，历经五个月，我认为我博输了。跟我同一批进来的有不到二十来人，学历都很好，985211占多数，目前已知三个月试用期裁了一个硕士，岗位嵌软，主动离职四位，其中两位985看到了生活的残酷准备回去考研，另外一个准备换公司（已换更好的公司，至少待遇更好），一个准备考公，目前为止，我知道的还有一个电科大的嵌软即将被裁（他本人大概是还不知道）...为什么小公司这么“惨烈”，虽然也不去全都是这样，究其原因还是管理层和公司业绩的原因。小公司太透明，下面干事的人，工作量过多不会被看到，过少一定会被暗记。其次我个人认为人事对研发的干预太多，在我这里，人事会参与研发月/季度目标绩效的制定考核，还经常问最近的工作情况，当然不止问我一个人，老员工也会问。小公司比较受业绩的影响，业绩不足预期很难养活一些人，因为公司去年业绩好，今年我们这一批应届生就是按照去年的业绩预期今年业绩会有所增配置的人员比例，但今年业绩不好，公司整体有优化人的打算（已开始执行），两个今年年初入职的高工也优化掉了，这个月底前走人。对了，上面谈到的被裁硕士，干的活是公司攻坚的活，开发能力大概率不错，经常被压力加班到十点多，我们试用期三个月，基本上都是晚上九十点才走，更恐怖的是有应届生被领导留下来凌晨十二点多才走......奉劝各位应届生，第一份工作更去看重一下公司的平台、title，更多关注一下稳定性，如果有养老的公司，可以加大考虑力度，不要担心学不到东西，对于我这种普通人，稳定了，技术可以自己空闲的时候学。就说这些了，还要搬砖，后续准备更新一些公司的八卦和自己的学习成长，这是小号，会一直匿名，怕被定位，也希望能有好的机会，逃离这个“温柔乡”

虽说秋招已经签了一份离家近，20+的工作，但总感觉程序员👨🏻‍💻干不了一辈子，大师兄在海康干了两年半，刚好被裁，拿了N+1。更是让我小慌起来了，我公司也是上市公司，对外有贸易往来，结果这贸易战打的，科创板都在缩水😭😭😭想春招最后一个学期考考编制，结果一考一个不吱声，连面都进不去，还怎么上岸啊，晚上越想越乱😭😭

24年应届生，目前工作四个月正在谈离职，试用期已过。但走校招不是应届生了，走社招也没有几年的工作经验。现在特别迷茫，求助牛友们这种情况能去哪里找工作？

想回老家了，急需大礼包，无奈部门太忙太卷了，一个萝卜一个坑一个坑，招人都干不完，更不用说裁员了，而且百度裁员还挺麻烦，现在估计也没预算，太难了，福报都不容易得到。

有时候看到今年的应届生在挣扎的时候真的很感慨，cs这行基本上应届生是最难的，没经验没真实项目全是toy project，今年就更难了，感觉上完比我19年毕业的时候难上几个等级。而有经验背景够的依旧很多面试机会，希望大家都能撑过去吧，毕竟明年会更多毕业生。