🚨专栏定位：一个拒绝美颜滤镜的「秋招真实记录仪」，用血泪教训和反骨思考拆解求职潜规则，覆盖简历投递黑洞、学生思维祛魅、职场黑话翻译到反卷哲学，献给所有被秋招毒打却依然想站着上岸的年轻人。📚 专栏目录（持续更新中）一、求职血泪史篇💔用数十次简历沉没换来的避雷地图【求职血泪史1】挂我简历/送我进人才库的公司|记录：https://www.nowcoder.com/discuss/1337733【求职血泪史2】25控制硕士40份简历0 Offer|记录：https://www.nowcoder.com/discuss/1357238【求职血泪史3】八月份投面比40:1|简历投递记录：https...

昨天刷到了羊毛月的视频，很绝啊，没想到这人非要插这么一嘴是图啥，嫌自己过得太好了？然后思考了一下，其实他和李佳琦有很多相似之处，甚至可以说他们算是一类人：努力过，并且努力有结果，有巨大的成功和回报，然后将这些成功归功于优绩主义并贯穿言行。这里说的优绩主义并不是说成绩好，而是 Meritocracy -- 一种社会理念和管理理念，主张社会与经济的奖赏应当依据个人的才能、努力和成就来决定。他们往往认为在机会平等的条件下，人们通过公平竞争，成绩优异者应该获得更多的奖励和认可。优绩主义的核心思想是，能够者应该居上，即最有能力和努力的人应该获得更高的社会地位和经济回报。但起码此时此刻，作为非既得利益者，...

阎良出差的第151天：阿芙姐推荐我看电影《好东西》，我也是没想到，周六的阎良电影院，我居然还能享受巨幕厅“包场”……说回电影，总结：男人还是很好玩的

阎良，原本就是个小镇子，后来有了一飞院、西飞、试飞院等等一系列航空产业，立马被西安吞并，成了我等核动力驴的噩梦，核动力驴的出处，还可以追溯到这篇知乎：阎良出差的第1天：飞机加打车拢共五六个小时，终于到了阎良，刚刚到酒店，西安就下起了2024年的第一场大雪，这个城市的一切都是陌生且新鲜的；阎良出差的第2天：去出差的单位办理了通行证，甲方说今天领导要开会，叫我们先回酒店休息吧，后面一切苹果的设备、带蓝牙的设备都不能带进来；我们去超市买了瓶装水和洗衣液，因为知道至少要在这里待一周；阎良出差的第3天：要进研究院里面了，在大门口我感到新鲜，业余摄影师的毛病犯了，在路对面对着他们大门口拍了张照片，进门时保...

没错，我就是之前发动态说华为给了双重保温的傻子，重新梳理时间线：部门/岗位：2012中央硬件工程院/嵌入式软件开发工程师；2024-07-31 投递简历、免笔试；2024-10-09 综合测评；2024-10-17 技术面；2024-10-21 主管面；2024-10-23 第一次保温；2024-10-30 第二次保温，开始报提前批；2024-11-21 电话通知offer审批失败。早晨接到华为HR电话，告诉我原本我的面试排名是在前5名，按道理这周能开出offer来肯定没问题，结果系统上显示我的综合测评成绩没有通过，所以offer审批失败；他也试过申请让我重测，但是因为我之前投递实习岗位时已经做过测评，结果也是没有通过，所以他再给我申请，系统也不给我重测的机会；而且以后想要社招进华为，可能也会受影响；我反问这种情况的人多吗，他说他对接的人里，10个人可能有一个这种情况。评价：我不评价了。

碰到了一个词：0.5休，我恍惚了一下才读懂什么意思--意思是一周只休息半天？现在的单休居然已经都不是极限了，然后就想，上大学/读研以前，身边人都说啥，说你以后一定要好好读书，要有一个好的学历，进一个好公司，然后赚大钱……想了想，这句话放现在肯定是已经不适用了，小朋友们只是年龄小，又不是傻，知道这句话没有任何说服力的，所以我就建议，以后再教育小孩，就说“你以后一定要好好读书，要有一个好的学历，进一个遵守劳动法的好公司，然后不加班还有双休，再不济也有加班费”。总结：不管啥时候，好好读书总归是有用的。

算法工程师，2024/09/02投递，2024/09/14一面：https://www.nowcoder.com/share/jump/1732105956013我都寻思是不是早就挂了，结果这会儿给我发了个笔试？还是周天早晨考？有没有朋友知道天翼物联南京什么情况，这是要闹哪出？

九月份的时候，那会儿手里确实没offer，刷到奥克斯校招团队去每个学校就跟比亚迪一样的流程，宣讲完立马面试，面试很简单然后发offer，根据学校定价，而且985定的还很高，当时心里还纠结呢，万一给我开挺高咋整，宁波去不去呢……九月底吧，奥克斯去了山大的威海校区宣讲，果不其然，宣讲后立马开始笔试、测评、AI面试，然后就没动静了；十月份来了西安出差，同学（java选手）也是接到了面试，果然面试快offer也快，我这边迟迟没动静，直到这两天，邮箱里多了个感谢信……你丫的这不是羞辱我吗？

我一直都觉得牛客需要我去当测开

想起来之前有一场主管面，问我“最近读了哪本书”，我把这个话题分享给同学，他回了一句：《劳动法》；进而回忆到，去年师兄秋招结束后，真就买了本劳动法放工位上看来着，寻思咱也研究研究叭~1. 劳动合同劳动合同是劳动关系的基础，员工与用人单位签订劳动合同后，才能享有合法的权益。如果公司未与员工签订书面劳动合同，员工可以随时解除劳动关系，并有权要求公司支付双倍工资（最多11个月的双倍工资），这意味着第一年员工最多可以拿到23个月的工资。2. 试用期试用期是劳动合同的一部分，通常与劳动合同期限挂钩。根据《劳动合同法》，试用期的具体长度和工资标准有明确规定：劳动合同期限在3个月至1年的，试用期不超过1个月；...

无论是心理还是生理，一定要健康，一定要健康，一定要健康

只沟通不期待首先你就当对面是一**，带着这个前提再去跟他讲一堆布拉布拉你的需求，你的预设就是他肯定听不懂、做不到，无所谓啊，他是**，我也没指望一次性你能搞明白怎么做；那这会儿他要是听懂了、做到了，那咱就会觉得很惊喜，牛哇，一遍就成，然后咱就会很高兴。只筛选不教育你会发现有的人你们交流起来会很顺畅，你知道应该提供给他什么，他也知道应该反馈给你什么，你告诉他1+1他就能很快反推出来2+2；而有很多人，不管你怎么教他、怎么点他，都唠不明白，哪怕手把手教也白搭。只输出不争论咱找人办事，先把咱自己的观点/要求/条件，123456挨个列出来给对方，他要是有问题，咱就耐心解答，他要是说“哎不对，你哪条哪条这不对”，那你就说“你说得对……”，然后回过头来调用咱的第一个函数 -- 只沟通不期待，把他当成**去沟通，不期待他能懂。

早晨起床，发现农业银行开奖了，回顾过去的几个月，从168,000一路A，一直到能提供给我398,000元的待遇，虽然没投农行，但是还是很开心

有家公司丫的审批offer需要提交体检报告，入职以后才能给报销那种，想着也很久没体检过了，这次就当正式体检前的准备工作吧。---颈椎记得很清楚，就是2022年7月份，本科毕业后立马被研究生导师安排进组，每天就是从早坐到晚，虽然工位上用的是人体工学椅（不知道哪一届师兄毕业留下的），但是大学四年哪里坐这么久过，很快就出现了颈椎和腰椎不舒服的情况。研一研二坐久了反而习惯了，颈椎疼得倒也不再明显，直到2024年开始长时间出差驻场，来到西安阎良这个*地方，只能用笔记本办公，而且不管是前期住酒店还是后期租了个房子，床、沙发、桌子和椅子都无法搭配出恰到好处的高度，不是低头俯视屏幕就是抬头仰视，颈椎更加不舒服...

眼瞅着11月都快过半了，联通山东省公司发来个挂简历通知，服气，活该你份额最低