🚨专栏定位：一个拒绝美颜滤镜的「秋招真实记录仪」，用血泪教训和反骨思考拆解求职潜规则，覆盖简历投递黑洞、学生思维祛魅、职场黑话翻译到反卷哲学，献给所有被秋招毒打却依然想站着上岸的年轻人。📚 专栏目录（持续更新中）一、求职血泪史篇💔用数十次简历沉没换来的避雷地图【求职血泪史1】挂我简历/送我进人才库的公司|记录：https://www.nowcoder.com/discuss/1337733【求职血泪史2】25控制硕士40份简历0 Offer|记录：https://www.nowcoder.com/discuss/1357238【求职血泪史3】八月份投面比40:1|简历投递记录：https...

1. 请解释 static 关键字的作用。静态变量：static 关键字可以延长变量的生命周期，限制其作用域为当前文件。静态函数：static 关键字限制函数的作用域为当前文件，不能被其他文件访问。静态成员变量：static 关键字使成员变量属于类本身，而不是类的实例，多个对象共享同一内存。静态限定符：用于控制变量的初始化与生命周期。示例：在函数内部使用 static #include <stdio.h> void increment() { static int count = 0; count++; printf("调用次数：%d\n", count); }...

第一题：题目内容多多有一题个节点的树，树中每一条边都有一个权值，多多还有一个长度为的正整数序列:删除树中若干条边之后(或者不删)，就会变成一个有个连通块的图，此时的得分为：剩余边权和（两个可以互相到达的节点属于同一个连通块，注意一个孤点也是一个连通块）多多可以删除图中若干条边（可以不删）。现在多多想知道，最多能够得到多少分。现在请你告诉多多答案。输入描述第一行一个整数，接下来有组数据每组数据第一行一个整数第二行个整数接下来行，每行个数，。表示节点与节点之间有一条权值为w的边保证 不超过保证每组数据给定的都是一棵树输出描述对于每组数据输出一行一个整数，表示最多能够得到多少分示例1输入 1 3 1...

---------3，AI英语面试2024-08-30按理说笔试完第二天就该发了，但是我这边系统上似乎被卡了几天；手机端微信小程序，牛客AI面试系统；一共两道题：第一题是提供一段英文段落，阅读即可，限时3min，实际用时1.5min；第二题是给一道英文题目，进行回答，限时6min，我的题目是接下来的一年有什么计划。---------2，笔试2024-08-27牛客系统，15道嵌入式单选 & 2道核心代码模式编程，很简单，限时1小时，实际用时20min。 定义契那波斐数列满足：a_i=a_(i+1) + a_(i+2)，给定数列前两项，求出第n项； 第一个和第二个输入参数是契那波斐的前两...

想起来半年前刚来牛客，以及跟同学朋友聊到求职的事情，丫的一个个说话都听不懂，什么BG是啥、HC多少、Base哪里、OC了没、面试主要依据JD…… 在求职过程中，了解和掌握一些行业术语，不仅能帮助你更好地理解招聘信息，还能在与HR的沟通中展现出专业性。下面是求职过程中常见的一些个术语和黑话汇总 一、公司及岗位相关术语   HC (Headcount) 指的是公司的招聘人头数，即公司或团队的人力规划目标。   BG (Business Group/Background) 除了指事业群（如腾讯的微信BG、QQ音乐BG），BG在求职中还指候选人的背景信息，包括学历、实习经历、技能等。   BU (Bu...

投递时间：2024/07/29岗位：硬件开发工程师（嵌入式系统软件开发方向）意向地点：北京市、深圳市意向部门：都喜欢笔试时间：2024/08/10，选择基本上都对，编程全ABG：双九控制就水灵灵的给我挂了？遂怒投其他部门，我可以面试挂，但不能简历挂o(╥﹏╥)o2024/09/02更新：仨志愿全挂啦~美团你实非良人！2024/09/03更新：测开捞我，面经：https://www.nowcoder.com/discuss/660462285978189824

1. 请解释如何在STM32中生成PWM波，以及如何计算其频率和占空比。解答:在STM32中，PWM（脉宽调制）波形的生成依赖于定时器模块。PWM的频率和占空比的计算涉及定时器的时钟频率、预分频器（Prescaler）、自动重装载寄存器（ARR，Auto-Reload Register）和捕获比较寄存器（CCR，Capture/Compare Register）的值。PWM频率:PWM的频率由定时器的时钟频率和自动重装载寄存器的值决定。公式如下：[PWM_Frequency = \frac{Timer_Clock}{(ARR + 1)}]其中，Timer_Clock 是定时器的输入时钟频率，A...

2024/08/21，投出秋招的第40份简历，回头一看一个Offer都没有……就先整理一下吧----------BG：山东大学自动化本科，控制科学与工程硕士研究方向：模式识别与智能系统实习内容：某国企研究所，机器人与深度学习----------1. 海尔状态：进行中岗位：海尔智家2025提前批-MEDP投递时间：2024/05/03时间节点：2024-05-05测评 — 2024-06-21面试 — 2024-06-24面试通过面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/90899687417242394681132. TP-LINK普联状态：已失败岗位：20...

二面（业务主管面）2024-08-28时长：25min面试官还是没开摄像头，那我也不开，先直接打开PPT开始自我介绍；讲完实习的机器人项目后，询问：团队人数任务分工核心技术机器人是直接驱动伺服电机吗后面讲到STM32移动机器人项目，问电路板是不是自己开发的；项目中遇到的最大的困难是什么，讲了下TCP和UDP的问题；目标工作地点是哪，我说写的南京，他又问不接受调剂吗，我说南京天津都行，但是北京上海不是很想，他说天津没问题，他们就是天津的，离山东更近本科和硕士成绩反问：入职实习期和考核问题、天津还是南京的问题---------笔试2024-08-20晚上收到了笔试邮件牛客系统，双机位，从六种编程语...

复试未通过2024-08-19系统状态显示：复试-复试（未通过）技术面挂我我也认了，HR面挂我，只能说纯傻*公司，你**也配我正眼看你好兄弟算法岗的复试也没通过，然后跟其他几个复试通过的兄弟复盘了一下，怀疑是不是我俩薪资说高了……我俩说的都是期望月薪2W左右，都挂了，他们说的比这个低，都过了，如果是这个原因，那汇川你***的是纯****公司。二面（复试，HRBP面）2024-08-16自我介绍；求职对城市的选择；是否投递了其他公司的提前批，目前有没有Offer；期望的月薪是多少；求职对行业的选择；实习经历跟嵌入式没有关系，所以为什么选择嵌入式；职业规划；实习项目；英语水平；自己的三个不足；反问...

测评2024-08-02上午结束面试，中午HR提醒去招聘系统填写简历申请职位，下午收到测评通知简历需要上传全身生活照，测评是北森系统，二百道题做吐了----------研究所人力面试2024-08-02自我介绍本科成绩不是很好，排名多少，咋么保研的看你有山东省优秀毕业生，选拔标准是什么做过什么学生工作（有党建相关的，问了一些党史）看你项目经验比较多，想要实现一个功能，怎么编程实现（人力不懂代码，所以介绍了项目细节）你们工科学院为什么都开始用深度学习了，介绍一下你们学院的专业方向吧（因为我前面面试的同学，不管什么方向，都在用深度学习，所以他可能会有这个疑惑）你实验室前几届师兄师姐的就业方向平时在...

BG：中下985本硕，自动化本科，控制科学与工程硕士----------公司名称：OPPO岗位：系统工程师投递时间：2024-07-11挂我的时间：2024-08-19备注：2024-07-27 笔试全A，结果今天收到邮件告诉我复筛暂不合适，推荐我转投Android应用工程师（深圳/成都/南京），要求Java强相关，我压根不会Java，直接拒绝了----------公司名称：德州仪器岗位：Open Day-技术销售投递时间：2024-07-04挂我的时间：2024-08-10备注：浙大的同学接到了电话，我没有，寄----------公司名称：841研究所岗位：提前批-开放日投递时间：2024-...

没考虑上海，所以从南京、苏州、杭州里选，部门不知道该选哪个投了ICT产品与解决方案、2012实验室、海思半导体与器件业务部、终端BG、智能汽车解决方案BU、华为云计算公司、数字能源公司、ICT销售与服务部……而且听说车BU要独立？

第一轮面试2024-07-26约的10:00，很准时就开始了，然后一共6分钟（我感觉受到了侮辱）问题内容：自我介绍是否了解浪潮通信信息是否对研发感兴趣在项目或实习中担任角色项目是领导设计好你负责实现，还是说你也参与功能设计会不会Java会不会软件开发Python2和Python3的区别反问：业务内容答：不同部门不一样反问：面试流程答：如果通过了的话，分到部门后会有二次面试---------第一次约面2024-07-23前面因为浪潮在忙博士招聘和新员工入职，所以七月下旬才开始硕士的，23号发邮件约面26号，邮件按照确认顺序排号，确认越早，面试时间越早---------在线测评2024-06-29...

后续尽管我在面试中没有成功，按理说应该就此作罢，但刚刚系统提醒我，这篇文章被收藏了超过10次，这让我还是想分享一些想法。关于待遇，说法是精英计划校招职级10级，歌尔之翼校招职级9级，14级开始配股，而且不同城市待遇相同；入职前三年保护期，不裁员不看绩效，保证每年晋升调薪，三年之后各凭本事。在浙大的好朋友，简历被分到了我本想投递的头显开发部门，并且已经通过了两轮面试和笔试，处于OC阶段，现在正在潍坊总部参加线下活动试。而其他我认识的如山东大学和大连理工大学的同学，在第一轮面试后便都没有了后续。这让我一度认为，自己在软件开发方面确实能力不足。然而，偶然间认识了一位HR，她告诉我公司内部其实有一个关...

一面-技术面2024-07-10内容：主要根据你的简历和包括但不限于：项目细节、C、C++、Python、软件工程、设计模式、linux、多线程时长：50min，告知在1-2周内会有是否通过的反馈，通过的话，后面可能还有不止一轮的面试反问业务内容：告知是面向整个讯飞集团的，可以根据个人选择自己选择/分配团队和岗位，三年内重点培养---------约面2024-07-08晚上HR电话约面，7-10下午进行，约40-60min---------笔试2024-06-29在线笔试，两个小时，二十道计算机基础知识单选题，三道编程题，6到编程单选题（Java/C++二选一）总体难度不高，编程题前两道比较简...