🚨专栏定位：一个拒绝美颜滤镜的「秋招真实记录仪」，用血泪教训和反骨思考拆解求职潜规则，覆盖简历投递黑洞、学生思维祛魅、职场黑话翻译到反卷哲学，献给所有被秋招毒打却依然想站着上岸的年轻人。📚 专栏目录（持续更新中）一、求职血泪史篇💔用数十次简历沉没换来的避雷地图【求职血泪史1】挂我简历/送我进人才库的公司|记录：https://www.nowcoder.com/discuss/1337733【求职血泪史2】25控制硕士40份简历0 Offer|记录：https://www.nowcoder.com/discuss/1357238【求职血泪史3】八月份投面比40:1|简历投递记录：https...

假如这是一道面试题（这还真是一道面试题，应该是22年某市人才引进真题），那么可能比较标准的回答是：（表态）在单位中，个别同事背后说他人坏话的现象，确实影响了工作氛围和团队合作。我会冷静应对，秉持“有则改之，无则加勉，工作第一，团结同事”的原则，友善沟通，了解具体情况，并采取针对性的解决措施。（分析原因与化解矛盾）首先，我会反思自己是否在与同事的互动中存在不当言行，导致他们产生不满。如果存在，我会积极调整自己的沟通方式，改进工作方法，以便与同事更好地协作。其次，我会主动与相关同事沟通，了解是否有误解或不满的地方，若有，我会真诚道歉，寻求谅解。同时，我会希望通过沟通解开心结，化解矛盾。最后，在未来的工作和生活中，我将更加注重与同事之间的互动，关心他们的需求，尤其是在同事遇到困难时，尽力帮助解决问题，从而建立更深厚的友情，营造和谐的工作环境。（以后如何避免此类问题）为了避免类似情况的发生，我会持续调整自己，努力克服缺点，不断自我提升。在工作中，我将“少说多做”，敢于担当，面对难题时积极作为，关键时刻敢于冲锋。同时，我也会在日常交往中真诚待人，积极参与同事组织的活动，通过日常的互动展现自己的真诚与责任感，逐步改善同事们对我的看法。假如这是真的情况，那除去爽文短剧里那种片段，我或许会选择首先平衡自己的底线和处理方式，避免让事态升级，同时维护自己的尊严和形象。如果有误解或不满，我希望通过理性沟通解决；如果是恶意中伤，我会捍卫自己的立场，确保自己在公司里公平与正直的的形象。以及，这人以后没法处了。

Leader没骂过我，导师经常“批评”；研一组会被骂：完了，老师不喜欢我，怎么办，我要加班加点努力改正，叫他满意；研二组会被骂：好好好我先答应着，骂完我就该轮到师兄师弟们了，待会儿吃点啥呢；研三组会被骂：就这？几年了来来回回就这几句，今天待会儿没啥事要不要反驳他几句。

跟朋友聊天，已经有部门今天补录，下午打的电话通知，下周体检，所以朋友们还是有希望的

今天早晨做了近期的第二次体检，到现在头还是晕晕的，想一想自己体检之前确实对此一无所知，在xsh上搜了些资料，感觉还是可以整理一下的。最重要的内容写在第五条了。零、体检的重要性走到体检这一步，说明你已经两只脚踏进offer池子里了，我的两次体检都是央企，且是offer审批前很重要的一步，按照通知原话就是：体检合格通过后将开展后续的签约等流程其重要程度不言而喻叭。想一想其实所有的公司在入职前后都会有体检要求，只是形式不太一样：有些公司是会指定一家三甲医院组织统一体检，就像今天早晨我去的便是如此；有些公司要求会低一些，要求你就近找一家三甲医院，预约指定项目的体检，保留票据入职后报销；有些公司是会指定...

上周在写帖子《如何平衡考公和秋招》的时候，很直白的把路划分两条，但我从高中开始就一直在理工科环境中成长，本硕都在山东大学，所以身边的山东人也居多，能够明显地发现一个点：研究生阶段，选择考公的同学和朋友，势头没本科那会儿猛了。本科认识一个很好的姐姐，她那会儿就是真的，一手抓考研一手抓选调，而且初始都顺利通过了，所以一直都是我偶像级别的存在；同时认识不少其他同学，也都是本科的时候考公上岸，所以一直都给我一种“考公不难”的感觉。最近是选调、国考的时间，也发现身边有不少人，他们也报了名，甚至报了班学习，但很明显没有那股子冲劲，有人是觉得“应届生就这一次机会，不报白不报”，然后也不准备，直接裸考，也有人...

我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...

最近几天打开抖音，总能刷到滴滴司机的推广，怀疑我秋招的信息外泄了，现在都知道我即将成为一名没钱的牛马，所以引诱我去开滴滴

之前有一次和导师一起吃饭，聊到师兄们，导师评价其中一个师兄说：“XXX啊，他的性格比较要强”当时我听完没懂啥意思，以为就是夸师兄呢，结果后来才知道：这个师兄研一的时候因为项目和导师吵过架，之后导师很多活都不交给师兄干了，这评价意思就是暗示师兄的性格特点可能导致了与导师的冲突，影响了团队合作，而不是单纯的夸奖。然后就想到，当老板、Leader、Mentor对你说出这些话，别当好话就听了，暗藏的真正意思都不懂，那你可就危险咯~我只对事不对人：意思是这个事，他就是针对你来的。你很有个性：真正意思是你锋芒太过了，得稍微收敛一下，不然就开了你。这件事最好今天能完成：意思是，今天只要地球不爆炸，就必须今天...

下午收到了山东移动发来的邮件，说已经进入了山东移动2025秋季校园招聘的意向名单，对签约意向进行确认，也算是对得起他宣讲时说的“十一月底出结果”

项目要用到大模型，甲方一直说有服务器有显卡，叫我别急，先在自己电脑上做实验；我就在自己笔记本上用2060龟速跑量化模型做测试，今天终于告诉我，能够提供给我显卡了；一台1660S，一台4060……

点进来你会发现，我是标题党（要不你报警吧），你来问这个问题的话我只能回答：别想了，三心二意很有可能哪个也考不上。想起来大三的时候，我爸问我：你看你保研属于边缘的，能不能一手抓保研、一手抓考研、一手抓考公？作为纯血山东人，我也不是没想过去当大孝子，我身边甚至有放弃60W私企offer然后一门心思考选调的，但咱还是得现实一点，真的能把考公秋招两手抓且抓好的人，那都不是一般人，大部分人如果真的想走这条路，可能真的会一整个累死，所以我的意见是：选择专心就准备其中一个就行。如果你想考公这条路我不熟，但首先我得劝你先看看今年的选调/国考/省考名单，筛选一下你的专业、性别、学历和城市、岗位，说不定就没有然后...

忘了是哪场面试，面试官问我：“秋招这么久了，我看你也有几个offer，你有什么感悟吗？”我的回答也很结构化：秋招的过程也是一个逐步认识自己的过程，这个过程中我能有机会接触不同的公司和岗位，这让我更清楚地认识到自己的技能和兴趣点。再笔面试的过程中我逐渐明确了自己在哪些领域有优势，哪些领域还需要进一步提升。通过与不同行业的公司接触，我对相关行业的现状和发展趋势有了更深入的了解。这不仅帮助我更好地选择适合自己的岗位，也让我对未来的职业发展有了更清晰的认识。然后今天回想这个问题，想一想秋招也确实让自己有不小的进步，尤其是意识到，有一些学生思维其实并不适用：1，为自己设置可能并不存在的标准牛客上一直以来...