我最烦的是那种性格类的测评，这类测评其中有一项就是重复的题目会出现几次，然后有可能就是选项打乱顺序或者选项内容稍微改动下，每次到这种题，我就想不起来前面我选的啥了，也不知道这类题目测试的目的是什么

现在假的太多了，比如有些公司不招人，还会发布招聘信息，有些公司明明招聘信息上写着薪资xxx-xxxx，结果最后发现给的连JD上写的最低的都没达到，还有最可气的是hr拖着一直不给结果的，还有hr想让你去的时候，工作强度，加班，弹性制度等说的可好了全勤奖也是个玄学，很多招聘信息上看都写着有这项，但实际工作了这么多家公司，到现在还没实实在在收到过全勤奖还有其他福利，如旅游也就只能听听.........

感觉这个不好说，公司不同，公司氛围会有差异，工作岗位不一样，加分的特征也会不一样，领导喜好也不同，所以我觉得还是做好分内的工作是最重要的工作上就有要注意的点了1.时间管理，简单的活那就尽快，麻烦的在领导说的时间节点前有风险，那就及时提出来2.有效沟通，每次需求要理解明白，做出的东西就是项目上需要的，需求不明白那就先沟通理解，尽快达成一致3.保持冷静，我遇到过同事间吵架的，说实话，事多的人不会太招人喜欢，遇事冷静不要动不动就吵架4.持续学习，有上进心，总归是好的5.有团队意识，这个没团队意识有时候领导工作都不好安排，这样导致的坏处可想而知等等

我之前面试遇到一个，不知道有啥坑，非让我去，我以公司位置离我家远要拒绝，结果你猜怎么着，hr问我住在哪，她给我联系住在我附近有车的同事，可以每天稍着我上下班，还说住在那边的人还挺多的呢，让我更加觉得这个坑肯定很大，我这瘦弱的小身板肯定是无法填坑的

要是老家那小县城有我这岗位的工作，我就回去了，在老家能吃上自己种的无公害蔬菜，家里那好几个院子，肯定够我和家人吃了，还没有大城市的噪音等污染，也不用像现在住在楼房里面，活动空间就客厅和卧室，想锻炼下，还担心楼下邻居找上来，那才是该有的生活啊，要不是回到老家要没饭碗，早就回去了

虽然我早就毕业多年了，但我印象中我这个时候貌似都还没开始写毕业设计呢，当时都忙着找工作，没把毕业设计放在第一位，工作我是春招的时候找到的，然后才开始写毕业设计的呢，只是没想到现在学校也这么卷了，现在都开始毕业设计了，瞬间就觉得我当年真是心大啊

感觉能兼顾热爱和高薪的少，要是有经济能力，又有精力的，倒是可以选择热爱的，否则还是先选择面包了而且热爱的工作起来未必就会持续热爱，我到是后来转到我喜欢的方向了，但工作起来发现里面也有很多很烦人很琐碎的事情要处理的，渐渐的没有刚开始的热度和激情了，就把这工作当作一种吃饭的本事而已

这个貌似被问到过好多次，东忘记以前怎么回答的了，不过以后面试这个问题还是要提前准备下，我印象中我说过有活自己心里就不踏实，睡不着，总想着把活赶紧干完，不过这个一定程度上是缺点，一定程度上又不是，

没AI前，有时候自己查东西，会发现搜出来的，要么说的不全面，要么是牛头不对马嘴的，要反复的查，反复的对搜出来的东西进行筛选而现在用AI查东西，就感觉是科普一样，AI会把相关的前因后果等都进行说明下，也省去了之前查一大堆然后自己整理，现在AI都已经整理好了，我就只消化吸收就可以了，这点我觉得是最大的益处不过AI虽然有好处，但对做学问或者做技术的，还是要辩证的看问题，不能过度依赖，我有时候还是会自己查书，自己看代码等，不会过度依赖

一个人，这节没啥可过的，而且往年公司在这天也没任何表示，我就当作再平常不过的一天过吧

还春招，年前朋友就收到公司通知，说是年后进行人员优化，现在虽然没到我朋友头上，但朋友一直在找工作，但一直没消息啊

估计没有比我惨的了，公司没开工红包，就领导在群里发了个手气红包，我的手气差的要死，仅仅抢了8毛钱

这个很正常，不过好多领导是要听话的，不听话的领导觉得工作不好安排，我一般就按领导的来，风险啥的我又不用承担，要是按领导的方法行不通，那就给领导反馈，这个时候就可以讨论了

看情况 1.想多接触一点，恰好同事的那个活又是自己感兴趣的领域，可以接2.不想接，那就把你手上的事排优先级，列出来，让对方知道，我可以帮你弄，但你要等，等我把自己的活弄完着3.表达想帮忙，但那块正好是短板，无法顺利的完成其实可能还有很多情况，就看自己愿不愿意接愿意接，那就接，但不能白接，否则后面无穷无尽的活不愿意接，就找理由拒绝，设立边界感