哈哈，我不用投简历，我是收简历的，不过国庆期间，趁着小长假，好好放松下，不打算点开工作相关的任何软件啥的

肯定会的，最近看别人的面经，发现好多之前我知道的东西，现在都不知道了，趁着国庆有空学习一下

编程考试，一般对用C的很不友好，C中现成的算法库比较少，好多都得自己一点一点的实现，而且在实现的时候，少考虑 一两个特殊场景的，那结果就出不来，比如好多算法题，python几句话就出来了，但C要写好多代码，所以用C的话，难度大，时间也会比较紧张但编程考试对有些岗位，啥都代表不了，比如驱动的，驱动关心设备树配置，控制器控制，是否有漏电，上电时许，休眠唤醒等，这些是技术积累，但编程题往往体现不了这些，编程题考的那些算法啥的，驱动用的少

天天给面试招人，艾，设招，有工作经验的，问个static都答不上来，实在是不想再面试了，每次这种基本的都不知道，我都没法问，但一上来就结束面试也不礼貌，每次都得继续问继续煎熬

大家国庆都准备咋过，我有点想去盗梦空间的拍摄地看看去，就是这个拍摄地在欧洲比较远，想着请一周的假，但同时又犹豫要不要回家，两难选择中

最快的一次，是我去了个外包公司，去了没待多久，在那边各种受限制，人家的食堂我去不了，上下班得别人刷卡，要是哪家晚下班，要是公司没他们内部员工，我都出不去了，所以没多久就走了

怀习惯还是有的，刚工作的时候，信心满满，要干出一番大事业，工作久了，现在反而想摆烂，而且特别是周一，我把这个叫周一综合征，周末疯了两天，周一实在是不想上班，凡是周一安排的活，我都懒的做，会拖一拖的

拿到offer后，很多事情要做的1.先确认offer中的信息，薪资，福利，工作地点，岗位，有些公司会换岗位的2.去了解这家公司，网上的可以参考，然后问问学长学姐，看看这家公司具体做的啥，工作环境氛围怎么样，有没有裁应届生的先例等等3.签了三方的，还要看有么有违约三方的违约金4.还要和对方hr确认，最长多久时间内必须签三方，这个时间对于再等其他家offer的朋友比较关键5.关键是拿到offer后，或者签了三方后，不能完全啥都不故的去玩，凡事总有万一，万一公司出点状况，就很被动，要时不时去看看书，学习下，以备不时之需6.还有就是一些一线城市，还要确认落户政策，及时同hr沟通，这个涉及以后孩子上学退休等的，防止有能解决户口但是对接的hr把某些人遗漏的情况，当年我那个公司hr就有遗漏了一个同事，导致应届生的户口政策没享受到暂时就想到这个多，这是我当年毕业的时候这么做的，分享给大家

回老家去，这天气慢慢冷了，也不想出去转，就回家，陪陪父母，常年在外，一年也回不去几次的，好不容易长假，回家是比旋项目

有些公司，其实校招的薪资都一样，本科一个档位，研究生一个档位但是要是有能谈薪的，确实要注意技巧1.报价，报太低了吃亏，太高了，hr会多想，所以报价前，要先了解公司的薪资范围，要么问学长学姐，要么看岗位描述中的范围等，再能接受的范围内，那双方就有继续聊下去的必要了2.福利，包含五险一近基数和比例，有些公司试用期和转正后，这部分还不一样，这个也可以谈3.薪资结构，比如有些公司基数比较底，绩效部分高的这就不太好4.补贴，饭补，住房补贴等5.加班费6.试用期是否可以全额发工资，这个也是可谈的，我就谈过这个7.年终奖，这部分会不会是浮动的，会不会在合同里体现等暂时就想到这些

不知道别的面试官是什么情况，我这边时间短的，基本上就是我这边已经把这个候选人刷下去了，但面试时间长的，有些人我依然也会刷一些的一般时间短的不太好，短时间就不继续了解了，肯定是面试官心里已经有决定了，至于导致这个决定的愿意就个有不同了，比如你说的换工作的理由他们这边也存在这类情况的等等面试时间长的，情况各种个样吧，晚秋哦这边面试时间长的，大概是这几个原因吧1.你的简历中有面试官工作中用不到但🈶不太了解但感兴趣的，那面试官肯定会多了解会，但这种未必就会面试通过，毕竟还要看岗位匹配度2.有的公司比较清闲的，可能就多聊一会3.也有可能，面试的岗位级别比较高的，面试官就需要了解的东西会比较多，涉及面广，就会时间长点4.也有可能对你兴趣挺大的

最近一直在面试，有个很奇怪的现象，现在找工作的都不看自己面的啥岗位啊，有好几个说想做驱动或者os的，但怎么投递的应用层开发，然后安排面试的时候，hr应该沟通过，还要费时间来面试

今年的市场行情不知道和往年比，有没有好点啊，我这边hr给安排的面试，好多都感觉和我这不对口，是大家找不到对口的，现在都随便碰运气了，还是咋的了

我这之前有个应届生，总躲清闲，每次找人家都找不到，后来我都不找了，有事就只能发邮件或者通过公司内部系统发消息