作为一个两段大厂实习的普通秋招人，从自己曾经踩坑来分享一下怎么算优秀的实习经历。我个人是一段日常实习和一段暑期实习，曾经用日常实习面暑期实习的时候，被袋鼠面试官给了“伪需求”，“看待问题角度太小”等不好的评价被挂，也得益于此，在暑期实习的时候能更明白怎么做好一段实习。首先结论，优秀的实习经历 == 沉淀 + 思考沉淀和思考这两个词真的很官方，尤其是经常出现在大家调侃的pua话术里，这两个词也有类似的地方。首先说沉淀吧，实习生开启一段实习，很多时候是开始逐渐具有对特定小范围领域和解决方案的认知，在实习过程中，需要沉淀出你对此的认知，包括特定的领域问题以及常用解决方案等等，在面试过程中就是触发你和面试官的共鸣，这些认知就能体现你深度参与过这一段实习，尤其是秋招面试垂直领域岗位的时候，会比较容易引发共鸣。大家在实习的时候都避免不了干脏活，但沉淀其实真的不会被脏活完全影响，跳出自己干的活的视角，从整个项目来看一些东西，整体理解沉淀。另外说思考，思考这个东西其实包含了上面的沉淀认知，但我这里更多的是想表达你在实习过程中遇到的难点，以及针对技术选型之类的，这个确实不是每个人都能遇到。当然mt遇到的难点，你也可以是自己的，但也很稀缺。最后，希望大家开启每一段实习的时候都从备战秋招的角度出发，不要像我一样浪费了第一段大厂实习。

三天包不包含周日啊。今晚就是第三天的尾巴了，还没收到。

3天内发书面offer，不能a5天内完成接offer+签三方可以等解约，但需要提供三方已签订证明，然后和pdd签两方考公考研升学不需要违约金

有人知道这个线上offer沟通会是干嘛的么？是直接开奖，还是谈薪？

开出了大包，3开头，在合肥，二线城市，应该过得比较滋润了吧，据说强度没有大厂那么高。

ks鸽子链感觉特别有意思，我和a，b三位同学秋招是同一部门。a实习转正，我和b是秋招泡池子，没有意向。a开了ssp，a拒了第二天，和我谈薪，开了sp，我拒了，然后过两天和b谈薪，b开的大白菜，鸽子链就和食物链一样，还有能量损失，越开越小。

携程和滴滴的hr来问了一下手里的offer，应该是和别家有明显差距，说回去商量，就直接没消息了。这算是变相劝退了滴滴和携程了么，但确实没办法，这两家好像不到30，确实没啥竞争力。之前拿得出手的wlb，好像也没了。

今晚pdd保温了，问了一下手里的offer，猜测下周开奖。pdd今年会跟着涨价不？许愿一手pdd大包。

开了一个自己挺满意的价格吧，但上os看就差了比较多，说不嫉妒也是假的吧。今年xhs，jd，字节网上晒出来个顶个的开得高，在短暂的迷失后，现在就是处于一种不断调节的心态，在“无耻小人，乱报薪资，想乱我道行”和“窝草，开得好高”之间来回切换。最后希望开奖季快快结束，大家都收获大包，结束焦虑时段，也一次性让哥们眼馋够。

我爸总是给我这样说，进去了学本事是更重要的，但他不知道大厂也就是螺丝钉，是耗材，就是赚快钱啊。

众所周知，今年xhs商业技术的池子无比巨大。一开始xhs hr和我约了面试，第二天面试当天，还没收到面试邮件，打电话问hr，hr说面试系统出故障了，然后给我改到了下一周。结果xhs和美团的面试时间连着了，我担心美团面试时间超了，就又改了xhs的时间，又推迟到下一周，结果就是身边人xhs都面完了，我还一面都没开始，自己的傻乎乎的，在面xhs的时候，说想做toc的业务，结果被捞是tob的业务，直接挂了。就这样错过了xhs，结果今年xhs出大包，美团出大白菜，也算是错过了，早知道改美团的时间了，早点进池子也好。xhs开怎么大包，还管啥业务啊。

确实看不懂狗东的招聘策略，最早一批开的，我说总包很诱人，但20薪不太稳定，而且别的offer没开。然后说可以等我别家offer开，不催签，然后过了一周，别家开了，和狗东hr联系，hr回复说今天内谈，结果又过了一周了，估计别的候选人接了，不差我一个，我也不想去谈了，狗东，有缘再见吧。

每年秋招，大家听到的都是好好把握金九银十，但从今年看，绝对的金八银九，我八月下旬投简历的时候，那时候全面就充斥着各种提前批，正式批面经了，我因为投得略晚，还按照分批投简历策略，结果第一批投递的情况都很不好，过了一周多没有回应，立马调整策略大量投递。就个人投递感受，一开始你投得早，哪怕你bg没那么好，因为暂时候选人没那么多，你可能也会有面试机会。投的人多了，光简历筛选就很难。身边的拿了转正的，九月中旬开始投，约面超级困难，像mt，jd这种面试容易的就比较难约了，后面都是被字节，tx这种约，要么面试难，要么当kpi刷。最后建议，提前准备啊，一定要提前准备，按照金七银八来准备，求上得中，最好是在大厂开启简历投递初就投递。题外话，其实我当初也问了学长，应该什么时候投递，当时拿到的建议是“越早越好”，我也算信了七八分吧，但是确实因为暑期实习强度大，没有精力准备，导致还是投递晚了。

xhs：毋庸置疑的高，绝大多数往32k+走，少数40k+。jd：20薪总包挺大，hr培训统一话术70%的人可以拿满，base对标字节，tx这种，同等级低2-4k，也有base a平的（用别家股票，签字费）。字节：整体薪资区间和往年差不多，只是网上多了一些拿40k的大佬，但30k+的群体也增加了，应该是得益于别家涨薪，字节oc的人一般也有别家offer，a一下就上去了。美团：团子可能确实红今年有点拉，顶级ssp虽然和去年保持一致，但猛发大白菜确实还是太拉了，身边好几个bg很强的收到大白菜秒拒。tx：从目前开奖来看，应该也是小涨，身边有tx 总包后开追上字节总包抢人的，毕竟有鹅选鹅，在总包一致的情况下，鹅很难输。阿里：刚开奖，例子不多，据说阿里控股小涨，期待阿里一手。以上例子全根据身边人总结的，可能不全，理性看待，也期待大家补充不同观点。