代码不跑我跑_秋招版 level
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10-17 09:57
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10-16 22:00
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8月底面试的时候,一面面试官问能不能提前来实习,当时也是回答得比较保守“给正式offer可以提前几个月来实习。不接受实习转正”。二面的时候一开始就说我们这个岗位是需要三个月实习转正的,当时就很生气了,毕竟和一面说得不一样,感觉被欺骗了!,我也问了一下,是这个团队这样,还是别的整个公司这样。面试官说他们这个大部门是这样。不过求职者嘛,还是谦卑一点,就继续聊聊别的,面试过程也是瞎聊,中间主要是听面试官吹嘘他们的agent实习多么有意思,暗讽我的大厂实习是打杂,然后整个过程明里暗里多次提“还是很建议你早点来实习”,以及画饼“实习生和秋招hc一比一招聘,来了才知道双方合不合适”,“别的同学暑期就来实习,然后三个月转正答辩过了,现在拿到offer回学校了,你也可以早点来的”。面试整个过程都像这样充满pua话术,泥人也有三分火气,最后面试结束表达“秋招是一个双向的选择过程,我希望秋招拿到多家offer后比较考虑,不想立即来实习”,也算是委婉拒绝了。我以为应该也算是挂掉了。然后在网上刷到别的拿了他家offer的同学,基本都要提前实习,但好像没说要提前转正的,也有可能是部门不同?最搞笑的来了,过去快两个月了,hr联系我,问我说如果给正式offer什么时候来提前实习,想来是忽悠不到人了吧。真心提倡大家不要拿秋招黄金时间去赌的所谓的转正,招聘者本就处于弱势,一定要给自己留底牌和退路,憧憬转正成功的未来固然好,但转正失败的退路一定不可少!
00096:抵制提前实习
求职遇到的搞笑事件
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10-13 21:38
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个人比较喜欢这种一天面完三面的面试,确实比起别家每面一面然后排序一周要好很多。具体几个体验的点:1.估计是统一的面试,会议室不太好约,面试官都是在工位面的,一面的时候,面试官那边特别嘈杂,很影响回答思路,反馈后,也是辛苦面试官,他每提一个问题就闭麦了。2.本来以为秋招都结束了,10多天没看八股,八股这东西真的就是“唯手熟尔”,一面有些问题回答不全,被面试官评价“基础有待加深”。3.滴滴最喜欢问的问题是“让你从现在的角度看,你过往的实习经历里有哪些做得不好的地方,如果现在让你做,你会怎么做?”,二面和三面都问到了,感觉确实有点偏压力面的意思,然后之前没准备过,二面被问懵了,三面再问就对答如流了。4.滴滴的面试风格和jd很像,时间不长也就30-40分钟,也没有手撕,感觉八股也是问得比较中规中矩,也没有场景题,相对是很友好的。面经如下:一面:实习经历http请求的过程http为啥需要三次握手介绍一下http 2.0,为什么是基于udp的实现介绍一下你了解的不同jdk版本的差异多线程之间怎么共享变量事务注解失效的场景给几个sql语句判断有没有命中索引redis为什么要避免大key二面:介绍一下hashmap说说hashmap的一个线程安全问题说说线程池的核心参数怎么设置这些参数实习经历介绍实习经历里有哪些做得不好的地方rocketMq分布式事务的原理mq重试机制的底层实现三面:实习经历redis为什么快redis底层 hashmap的扩容实习经历里有哪些做得不好的地方喜欢做什么类型的业务
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10-10 17:46
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廖依然:所以能分我一个offer吗?求求了
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