刚入职的时候脸皮比较薄，总觉得自己的问题特别蠢，每次接需求其实自己也不是特别懂说了什么，就自己瞎捣鼓半天还没开始进展，然后经常导致拖慢了进度，后面就学会了哪里不知道就直接问，然后要怎么做的想法跟导师过一遍

没去过大厂，但是听身边的朋友的描述都是，工资确实很高，包三餐或者有餐补房补，然后下午茶零食健身房等那些设备什么一应俱全，但是光鲜亮丽的背后也是每天的高工作强度换来的

我的AI员工是Gemini3 pro，12月份的时候学生认证白嫖了一年，也是狠狠用上了，无论是分析业务需求，解释代码，修bug，写代码等等都用得他，支持非常长的上下文。

记得刚找实习的时候什么都不会就去面试了，问得八股答不出来，问得项目也答不出来，一些能回答出来的也回答的特别简略，现在经过秋招和实习的洗礼，我现在比当时会的更多了，更有经验了，更熟练了，你还想录用我吗

说说我司，是一个小厂，大家聚在一起吃了一顿年夜饭，然后吃完下一场去ktv嗨了几个小时，然后是大家的新年礼盒，一箱牛奶，一包软糖，两盒蛋卷，一盒饼干，还算可以吧，至少实习生也是有份的

感觉看老板和企业文化吧，有些中小公司比较有人情味一点，就比如我待过的一家小公司，里面的程序员都是三十多岁的，公司也不卷氛围好，老板都把大家当家人，AI时代也给时间给大家去学习AI，所以中小厂应该是能干的比较长久的，反而大厂因为不缺人三十几岁卷不过年轻人的话直接进入斩杀线

刷题在精不在多，如果只是没有理解的抄了十道题背了十道题，不如自己好好的理解一遍这道题为什么要这样写，怎么怎么写为什么不行，自己能用自己想的思路写出来才算完完全全的刷了一道题，所以其实找工作扎扎实实的一百道我觉得完全够

想知道一些面试技巧吧，比如自我介绍的时候需不需要详细的介绍一下奖项，项目，实习之类的，回答问题的时候是说的越详细越好吗，感觉有的面试官喜欢你说的详细一点，有的面试官喜欢你说重点说简洁一点。

秋招让我接受现实，学会妥协吧，从刚开始投简历只投大厂，然后收到的全是感谢信，接着是来者不拒，只要跟自己的技术栈沾边就投递简历，不看薪资不看地点不看岗位，有面就面，先面了再说

AI是一个讨好型人格，出现幻觉的时候是因为他不能说他不知道，也不能否定你，所以你可以写一个提示词说:你现在是一名极其严谨的学术审核员。你的首要任务不是回答问题，而是确保真实。在回答任何事实性问题前，必须先检索内部知识库。如果你对某个信息点只有50%以下的把握，禁止编造，请直接回答‘抱歉，我的知识库中未包含此确切事实’。严禁在没有原始数据的情况下提供具体的日期、数字或人名。如果你选择回答，必须在文末标注‘事实置信度’，这样基本就可以砍掉百分八十的基础幻觉了。

##AI有一个毛病，当一个对话对话了很长的上下文的时候，他会记忆发生混乱，可能会偷偷用你之前让他不要使用的模块，所以当你要写的功能写得差不多的时候，可以直接开一个新的聊天，把当前要用的代码片段和需求丢进去，这样他就不会乱讲话乱用旧的模块，反正就是要保持上下文的干净。

去哪儿客户端一面1.自我介绍一下2.有了解过客户端的语言吗3.讲一下GC机制4.讲一下GMP模型5.多线程，协程的原理，是真正的并发吗6.grpc为什么提升服务间通信7.虚拟内存了解过吗8.kafka异步场景的流程9.实习这边有什么收获吗10.三次握手11.要加什么安全层吗12.http1.0和http2.0了解过吗13.go有什么操作sql的吗14.sql怎么调优的15.比赛是几个人的16.lru缓存

零实习能进大厂，是因为他们用高学历比如985本硕，用扎实的基础知识，八股随便问都会，用非常有创造力的硬核项目开源项目等等去填补了经验的空白。

每天都不想上班，上班好累，活做不完，还天天被领导痛批催？没关系，至少我下班去打卡冲出公司的速度很快，加班是不可能加班的，不想在恶心的公司多待一分钟