以前很喜欢玩游戏的，每天非得玩上几局，但是很耗时间，然后段位就在上上下下徘徊，时间一长，就感觉很无趣了。

一直努力认真干活，结果工资一直不涨，频繁加班或者出差，并且报销下来很慢，加班没有加班工资。离职的念头从来不是突然降临的闪电，而是不断蓄积的暗涌。

这是职场信任的“原子弹”。你今天议论别人，明天就会成为别人议论的对象。一旦被贴上“大嘴巴”标签，所有人对你说话都会留三分，重要信息将永远绕开你。

多听少说，在最初几天，优先倾听同事们的谈话、会议发言、工作流程讨论。在力所能及且不影响自己主要职责的情况下，主动询问是否需要帮忙处理一些小事。快速上手核心任务，保质保量完成分配给你的工作。

实话：觉得你们公司应该能多赚点钱，福利待遇好或者某方面挺好的。假话：我粗略看了一下贵司情况，认为贵司更适合自身能力的发挥。

1、你的缺点是什么？答浅了显得虚伪，答深了怕自曝其短。2、你为何离开上一家公司？说真话怕踩雷，说谎话有风险。3、的职业规划是什么？觉得“画饼式敷衍”，公司真关心一个螺丝钉的5年计划吗？4、如果老板错了，你会怎么办？5、你觉得自己配得上这个薪资吗？如果某个问题让你极度不适，或许这家公司本就不适合你。毕竟，让人憋屈的面试题背后，往往藏着让你憋屈的工作环境。

1、顶级的学历背景；2、顶级的实习或项目经历；3、卓越的技术能力或专业素养；4、顶级的竞赛或奖项。这四个总得有一项是很突出的，然后才是软实力，在面试中极致展现出超高学习潜力、深度思考、解决问题能力和文化契合度，最终征服关键面试官的极少数顶尖应届生。

认真梳理自己的每段经历，挖掘亮点和价值，反复修改、提炼，保持诚信。绝对不要编造你没做过的工作、没掌握的技能、没获得的成绩。风险极高，面试一问便知，即使侥幸入职也后患无穷。

最近在找房子，发现有的房东真的挺无语的，房子挂在中介哪里，然后钥匙又不给中介，每次看房得房东自己去开门，挂在中介哪里一年半了，房子看着还可以，但就是没租出去，房东挑剔租客年龄和职业还要房租的价格高，找到合适的租客，价格就是不愿意低一点。你说房东缺钱吧，房子又一直挂着不肯出租；说不缺钱吧，房租价格死活不愿意低一点。早点租出去，总比一直挂着要好点吧，这房东是真的有点拎不清。

除了主业的工资，就只能在牛客这里看看有啥活动，然后积极参与活动，获得一些小小的额外收入，打工人太难了。

晚上睡觉室友呼噜声贼大，睡都睡不着；结果早上又被室友的闹钟给吵醒，全寝室都被吵醒了他还没醒，不知道这是在提醒别人起床，还是提醒他自己起床。

如果你手里有多个offer，别为溢价20%跳火坑；如果这是唯一浮木，请记住：在淤泥里种荷花的人，比在花园里浇水的人更接近禅意。把污浊当作磨刀石，但永远在枕头下备好辞职信。

一些大厂的hr自动过滤学历不咋样的简历，同样的岗位，学历不同，工资定级都不一样，所以对于校招阶段，学历还是挺重要的。

像字节跳动（TikTok）、拼多多、快手的技术岗：算法/工程类岗位，有一个二本学生靠GitHub万星开源项目，获字节跳动面试邀约，大专生ACM竞赛银牌，入职拼多多算法岗。