你感受到金三银四了嘛？

感觉还是有点压力的，可能本人水平还是太菜了导致的1、自我介绍2、询问之前实习，做过或者遇到过比较大的问题是什么？3、安卓的AIDL是什么？底层是基于什么？4、Binder为什么效率更高？详细解释一下（意思估计就是说一下内存映射与一次拷贝）5、假设有一个Java的普通类，实现生产者-消费者模式。大体说明思路，并且用代码写一个大体框架。6、实现一个线程池（正式写代码，当让不出意外的，超时了也没搓出来）7、如果这个线程池是I/O密集型或者CPU密集型，那应该怎么设计？8、这个自定义线程池如果在上述条件下，通常多开一点线程可以解决。但是上限该怎么界定？9、假设一个内存4GB，用户与内核内存分配比例是多少？3GB的话，从内存资源限制来看的话，最多能开大约多少个线程？10、一个懒汉式单例的代码，找问题（实际上缺的是在多线程环境下，双重检查锁定，也就是线程安全，以及指令重排的问题。开始一直按照正常状态想，面试官说这代码上线的话绝对崩一大片想到了）然后就反问问题了；部门开发日常属于偏全栈，前端、数据、客户端等几乎所有的语言都会用到。当然估计肯定挂了，哈哈哈太菜了

下面是美团今年春招的情况，跟前两年相比，首次没出现说招聘多少人。对比前两年就知道了，24年春招有4000hc，3000个25届暑期，1000个24届春招。25年春招有5000hc，4000个26届暑期，1000个25届春招。今年没说多少人，相比大家也都能知道原因，就是25年的外卖大战导致的，24年还能盈利358亿，25年净亏损243亿，一来一回差了600亿。但是你说美团还能不能投，我的答案是能，且必须要投，因为美团对校招生还是比较友好的，培养好，转正率高，容易landing。

各位大佬们好，小弟最近拿到了两个offer，烦请各位大佬们指点一二，非常感谢美团-搜索后端-日常实习：1. 部门很核心，美团首页的搜索入口；但是面试官说主要让实习生养养龙虾(openclaw)，看能否打通一些链路上AI的能力，做一些大搜的工具，比如case排查，还有一些B端交互的系统；但我怕进去纯打杂，我上段实习也是核心组，但一个核心需求没做，只做了内部提效的Agent2. 美团的日常实习没房补，北京房价太贵了；日常实习和暑期转正率一样吗？面试官说一样字节-番茄小说-暑期实习：1. 部门不是字节核心，面试官说的是做内容管理这一块，也有一点内容特征提取（但感觉与我无关）2. 薪资很顶，算上餐补一天500了，加上2000房补；但是不知道进去做什么，不知道能否对秋招有很大的帮助（感觉没有亮点），而且字节的转正听说不是很高

往年这时候招聘贴满天飞，HR狂刷KPI；今年动静小多了，岗位少、流程慢，很多公司压根没开口子。身边朋友反馈，投简历像扔进黑洞，面试机会少，就算有也是养鱼，面完就没信了。

我这种学院本就等着春招看能不能捡漏个中小厂，但是好冷清啊，要开始投上边了，感觉去年的时候春招好多岗位，今年没啥动静，岗位少、流程慢，很多公司压根没开口子。身边的同学也反馈，投简历像石沉大海，面试机会非常少，基本面完就没后续了

27届211本计科，有没有大佬知道携程笔试分数占比很大吗，计算和图形推理我都答得拉完了，性格测试还行，给自己包装成天选打工人，领导未见面的嫡系了，这种情况会影响后续流程推进吗

投了不少简历，面了两个都挂了，请问简历还需要怎么修改，项目部分应该怎么准备，求大佬们给点建议

很多时候在秋招就已经结束了，春招可能是有些人毁约了，但大概率会先捞92中途面试挂掉的，或者说拒绝offer后，又可以舔回来，不是没有这种事情，对于学历高的，容错是很高的，对于双非同学，我建议是多获取信息，多投公司，投1000家和100家不是一个级别，一开始别限制地区，规模之类的，一定要多尝试，知道自己的市场位置大概是什么水平后才能做更多的选择！

欢迎投递字节，期待你的加入内推码：482VHX6内推链接：https://job.toutiao.com/s/M8CoGDJPjTg可以使用内推码或者上面链接点击投递投完可以给我说下姓名，这边状态更新之后私信你，拒绝石沉大海

个人背景：双非 + 一段日常 + Agent项目一面自我介绍，到岗时间，实习时长AI IDE如何选择？（claudecode + coding plain/Claude）skills、MCP用过吗？有什么区别（规范格式 VS 统一接口）Git发生了冲突怎么解决？ Linux命令，查进程？挂载？软链接？复制？（挂载不会）shell脚本熟悉吗？（会一点）POST和GET的区别？POST可以完全代替GET请求吗？（语义&参数限制&安全性等）HTTP常见的状态码（200，40X，50x）js熟悉吗？NodeJS用过吗？（就会以一点基本的js语法）（实习）投屏，画出项目流程（实习）模块上...

往年这个时候，面经不断，大家面试的不亦乐乎，现在面你的，等下面他的，最后面她的，一个一个来，结果今年很多岗位石层大海，有些到现在都还没有面试，难不成春招成大型kpi现场。不慌，让子弹在飞一会

为什么实习这么难找啊，连中小厂约面都没有

都没几个有回复消息的，春招我要集八万丹了

我这种学院本就等着招聘软件捡漏个中小厂前端，但是好冷清啊，粤都投完了，要开始投上边了

都说金三银四是招聘旺季，可身边的体感天差地别。有的同学面试排满、offer 不断，也有人像我一样海投几十份，大多石沉大海，偶尔收到拒信都算有回音。其实不用被 “旺季” 绑架焦虑，机会从不是平均分配的。静下心精修简历、针对性投递，慢慢攒经验、稳节奏，哪怕进度慢一点，只要不放弃，总会等到属于自己的机会。你们真切感受到金三银四的热度了吗？

双非本 1实习 数个项目大多数过于简单没写在简历上 正在攻关1个公式编辑器投的简历全挂，金三银四，金在哪啊

大家都说秋招是金九银十，春招是金三银四。参加了去年的秋招，我的体会就是时间越来越提前，可能六七月份就有了对应的秋招提前批全是神仙打架，并且金九银十的竞争也不小。春招的话，很多大佬基本确定去向了，竞争的可能多了考研失败的同学，但公司的岗位也所剩无几。这几天投递简历，给我的感受就是，还是有不少中小公司在招人但也竞争激烈。

虽然还没到自己正式求职的阶段，但金三银四的春招热潮还是让我感触颇深。看着牛客上满是春招面经和岗位信息，身边学长学姐为了实习机会奔波的样子，也让我意识到金三银四不是遥远的名词。作为大二学生，我也开始继续打磨算法能力、完善简历，感受这份属于职场的节奏。