民办大四 工作在哪

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主包目前和北京漂洋过海科技公司,我武生物营销公司在交涉。学校是民办,参加双选会的时候因为我外形有优势,来找我的岗都是主播,房地产主播,女装主播等等等等。我在华北地区,北方主播行业比南方差很多,所以我不想在北方做主播。
各位学哥学姐可否帮我指一路径,到底可以报什么岗,运营,员工关系,销售,行政。谢谢🙏

  #公司情报交流地#  #上班到公司第一件事做什么?#  #如果再来一次,你还会选择这个工作吗?#  #我的岗位说明书#  #大学生该如何认清当下的就业环境?#
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外形有优势就找行政前台这种
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发布于 09-10 16:03 北京

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湖南大学 运营
📍面试公司:小红书🕐面试时间:2025年9月3日💻面试岗位:内容运营❓面试问题:1.小红书 “种草” 内容同质化严重,咋设计运营机制鼓励创作者产出差异化内容?2.若让你负责小红书某垂类(如家居)的内容生态,咋平衡 “头部达人” 与 “中小创作者” 的流量分配?3.小红书用户对 “软广” 容忍度下降,咋引导品牌方做 “原生内容” 投放还能保证转化?4.对比抖音短视频,小红书笔记在 “内容分发逻辑” 上有啥差异?运营中咋利用这个差异?5.小红书想提升 “搜索场景” 的内容消费,咋联动 “推荐页” 做运营设计?6.你负责的垂类笔记曝光量突然下跌 30%,除了看数据,咋快速定位是内容问题还是平台规则调整?7.要推一个小红书 “创作者成长计划”,咋设计阶梯式权益(新手 - 腰部 - 头部)激励不同阶段创作者?8.品牌方投诉小红书笔记 “负面评价” 过多,咋协调内容审核与商家诉求,还不引发用户反感?9.小红书 “合集笔记” 功能使用率低,咋通过运营手段(如活动、引导)提升创作者和用户的参与度?10.新入驻的知名品牌想在小红书快速破圈,预算有限,咋帮它设计 “内容 + 话题” 的冷启动方案?11.小红书内容运营需联动算法团队优化推荐,咋向算法同学清晰传递 “内容质量” 的判断标准?
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