小红书内容运营二面

📍面试公司：小红书
🕐面试时间：2025年9月3日
💻面试岗位：内容运营
❓面试问题：
1.小红书 “种草” 内容同质化严重，咋设计运营机制鼓励创作者产出差异化内容？
2.若让你负责小红书某垂类（如家居）的内容生态，咋平衡 “头部达人” 与 “中小创作者” 的流量分配？
3.小红书用户对 “软广” 容忍度下降，咋引导品牌方做 “原生内容” 投放还能保证转化？
4.对比抖音短视频，小红书笔记在 “内容分发逻辑” 上有啥差异？运营中咋利用这个差异？
5.小红书想提升 “搜索场景” 的内容消费，咋联动 “推荐页” 做运营设计？
6.你负责的垂类笔记曝光量突然下跌 30%，除了看数据，咋快速定位是内容问题还是平台规则调整？
7.要推一个小红书 “创作者成长计划”，咋设计阶梯式权益（新手 - 腰部 - 头部）激励不同阶段创作者？
8.品牌方投诉小红书笔记 “负面评价” 过多，咋协调内容审核与商家诉求，还不引发用户反感？
9.小红书 “合集笔记” 功能使用率低，咋通过运营手段（如活动、引导）提升创作者和用户的参与度？
10.新入驻的知名品牌想在小红书快速破圈，预算有限，咋帮它设计 “内容 + 话题” 的冷启动方案？
11.小红书内容运营需联动算法团队优化推荐，咋向算法同学清晰传递 “内容质量” 的判断标准？
#发面经攒人品#