如果再来一次，你还会选择这个工作吗？

去年基本集邮了所有大厂的offer，薪资基本都开在了30k左右，后续经过自己的思考以及实习体验，还是在秋招准备了国央企以及公务员。最后在电网和公务员二选一来到广州市直单位。工作了几个月，体验比在大厂实习好太多太多了，没有同辈的压力，大家遇到事情都是会一起解决，上级不会觉得新人进来就应该什么都懂，而且认为“新人不会做是很正常的”。早9晚6的生活节奏，每天健身后和女朋友散步完再回家发现才8点多。最重要的是工资比预期要高，如果两个人都是体制内在广州买一套房完全没问题。只要个人对财富自由没有执念，工作体感好太多了。工作真的只是工作，生活才是最重要的。

最近腾讯开奖，非常有诚意，38k*15+8w签+10w股/2（吓哭了）上os查了下，🐧后端岗位没发现更高的，可以确定是直接给到了天花板的ssp+。不得不说鹅是真舍得给啊，后面也是纠结了好几天，向很多人打听了情况和询问意见之后，再结合个人情况，最后还是决定忍痛拒掉了选择了薪资对折去换一个轻松和稳定我的秋招应该是结束了，互联网其他家的战况大概是：字节：ssp美团：ssp小红书：sp拼多多：白菜快手：大概率泡死了在前面拿offer的时候有多开心，到后面一个个拒掉的时候就有多心痛。我经常跟朋友调侃说，自己面试中表现的特质很吸引大厂，但真把我招进去，他们多半是要后悔的我也明白自己聪明度尚可，但并非卷王体质，甚至有些懒散（实习的时候经常摸鱼被同事说hhh），再加上易焦虑，所以经常怀疑自己是否真的适合互联网当然每个人不一样，我也见到过很多高精力人群，热爱技术，校招去了国央企之后受不了跳到互联网反而如鱼得水的。选择工作本质上也是选择今后的人生，希望自己在未来不会后悔现在的决定也祝愿大家得到自己满意的工作

序言大家好呀。我是希晨er，一个初入职场的程序猿小登最近上班摸鱼刷到了一篇文章：10年深漂，放弃高薪，回长沙一年有感，还有聊聊30岁大龄程序员过往的心路历程，突然就有点感慨。我如今也做出了和大明哥一样的抉择，只是更早。此外我22年的人生，好像从来没好好记录过。正好现在工作不太忙，就想把这些经历写下来，也希望能得到社区里各位前辈的指点个人背景我是03年出生的西安娃，父母都是普通打工人。刚从中南大学软件工程专业毕业半年，现在在老家的央企过着躺平摆烂的日子成长轨迹从农村到城市的童年我家并不是西安的，只是爸妈在西安上班，从小学之后就把我接到了西安。后来老家房子拆了，爷爷奶奶也搬了过来。农村的生活，我觉...

不全都发 offer 了但是希望提前做一个选择高德打车 基础架构与稳定性 面试官说是支付与稳定性阿里云技术线 管控中台 ecs 实例启停飞猪 交通事业部 机票组字节 抖音电商达人带货腾讯 天美工作室 j3，一个叫穿越火线的新项目研发美团 拼好饭 后端阿里国际 商品与库存 agent 开发千问 c 端 用户平台组 面试官说是千问点奶茶就是他们做的

本科西南某中下211通信工程专业，本科经历偏向嵌入式和fpga秋招就找到内地 某国企车企项目管理岗，10k＊15～17，公积金10%考研速成上岸长三角某中下211国家卓越工程师电子信息（集成电路方向（偏材料））询问了唯一做软硬件相关横向课题的老师不带卓工，很踌躇是上学还是工作😶

突然就收到了库洛的oc，很快的谈薪，很快的逼签，好像自己的去向突然就决定了，确实是自己很喜欢的方向，但当突然做决定的时候还是患得患失的。无法评判，选择无关绝对的好坏，只是在不同赛道里，偏向了更贴合自己的那一个。滴滴美团固然是不错的选择，但二次元领域的适配感，是自己更看重的。毕竟谁也没法预判未来，与其顾虑三五年后可能在互联网面对枯燥业务、深夜加班时的遗憾，不如遵从当下的心意——至少这份对领域的喜欢，是此刻最确定的东西。这种患得患失大概就是成长里的选择题后遗症吧。毕竟没有哪条路能提前看到终点，本就没有标准答案。但反过来想，能在年轻的时候选择一份“提起就会眼睛发亮”的工作，已经比很多在迷茫中打转的人幸运多了。就算以后真的会有遗憾，至少此刻的热情是真的，为热爱拼一次的勇气，也绝不会是白费的。最后祝大家都能签到理想的工作，爽拿offer！

我没读过高中大学​所以对学历有遗憾​当初年少无知图简单好考​读了这么些天坑专业​如今而立之年​一事无成，才发现真的就业很难​悔当初年少无知​恨此时无能为力​在青春年华的时间里无知的我曾走过许多的路悔恨于过去的选择与决断羁绊心灵，如同蓝天上的白云岁月流转，时间穿梭如今我站在此刻的山川迷雾中恍惚回首，看不到曾经那个我内心涌动着无尽的无奈与迷茫

大家总说应届生找到工作之后就会卸载牛客、不再看了。我其实一直都有在默默关注、偶尔会翻开牛客 看到大家现在有人拿offer 有人焦虑，都很感慨 都是当年我走过的路哈哈。现在牛客的主力军应该都是25、26届的大家，想和你们分享下我工作这八个月的心路历程咯，希望会对你未来在工作中遇到相同情况有所启发。之前虽然有过三段实习经历、但碍于实习都是划水、抱着体验的态度去的，这三段实习并没有带给我在技术上、做需求上很大的成长。所以在刚入职场成为正式工的第一课，就是“痛不欲生、生不如死”。面对着刚来一两周就需要你独立出技术方案、哪怕是从小需求开始主R，虽然会有导师。但是你需要做的是出方案、最后到落地，都是后端把控。虽然可以具体问题具体问师傅。但你不能上来就跟人家说：我不会。。。我刚做第一个需求的时候，我就感觉听到需求评审上各种陌生的词汇、完全都是没有头绪。但是评审完就被问什么时候出技术方案、这种压力是陡然的，所以第一个需求是最小的需求、也是到今天我做的最痛苦的一个需求。后面也是接二连三的痛苦、从学生到职场的不适应，无数次离职的念头，但都会被自己消化。但是说实话、需求做着做着就会发现无非都是crud、其实真的没有什么特别高大上的东西和内容。很多时候我们感觉的困难、不是因为我们不会、更多是因为不熟悉和不熟练。工作上现在也慢慢越来越适应、而且工作后有种感受就是自己学的时候很多都是理论、到现在工作中比如用到缓存、消息队列、定时任务等等都会进行落地使用，有一种被实践的感觉哈哈哈、很奇妙。还有工作之后很深的感受就是什么所谓的大厂梦、什么技术追求，都满扯淡的。我现在的感觉就是在现阶段能挣钱的阶段多挣点、我觉得工作最后都是要服务于生活的，现在阶段23岁 我一个吃饱、全家不饿。我可以每天10点下班、为了那点窝囊费，但是30岁的时候、我绝对不接受还在这种环境中卷生卷死。每天下班那么晚 没有自己的生活、如果还有了家庭、小孩，真的不敢想，还得担心失业的压力，那时候生活就不是为了自己活了，就没办法的被套到笼子里了。所以在年轻的几年多挣点钱、然后多思考思考后面的路怎么走。我觉得蛮好的。今天先分享到这里了，突然发现自己在牛客还有1000多粉丝、但估计很多都是当年关注的、应该不会有多少人看到了吧哈哈哈。今天是个周五、刚在开完周会，没什么事情，简单写个帖子记录下。平时都是在某破.站会视频分享记录，很少在牛客或者文字记录，突发奇想，在牛客发发。大家加油哦，希望都能拿到自己满意心仪的offer。附一张刚在工位一脸班味的丑陋嘴脸、、这就是上班时的状态。。

恭喜你，现在才是真正困难的开始能同时拿到多个offer的同学，往往是最优秀的那一批。但你知道吗？在我接触的求职者中，那些拿了多个offer、最终选错了的人，比那些只拿到一个offer的人更后悔。因为：当你只有一个offer的时候，你没有选择，也没有遗憾。当你有三个offer的时候，你要承担“万一选错了”的重量。这篇文章给你一个决策框架——不是告诉你应该选哪个，而是帮你想清楚“你是谁、你要什么、这三个offer各自能给你什么”。这个框架分三层：短期维度（3年内）、中期维度（3到7年）、长期维度（7年以上）。👆🏻第一层：短期维度——你能成长多快应届生选第一份工作，最重要的不是薪资，而是成长速度。为什么？因为你在第一份工作里学到的东西，会成为你日后所有薪资谈判的底牌。评估成长速度，看这五件事：第一，你的直接上级是谁，TA有没有能力带你——一个强leader带出来的新人和弱leader带出来的新人，三年后的差距可能是十倍；第二，这个团队在公司内部是核心团队还是边缘团队——核心团队的新人技术挑战更大，成长更快；第三，这个岗位的工作内容是否有足够的技术深度；第四，团队有没有文化愿意把难活给新人做；第五，你身边的同事水平如何。✌🏻️第二层：中期维度——你的简历会怎么被看三到七年之后，第一份工作经历仍然会出现在你的简历上。在中期维度，更重要的问题是：这份工作能让你构建什么样的能力复利？能力复利是指：你在这段经历里建立起来的能力和认知，能不能在未来继续复利增长。几个评估角度：这家公司的业务方向，在未来五到十年是增量市场还是存量市场；这个岗位积累的能力，有没有跨行业的迁移价值——如果你做的是通用的分布式系统或者数据平台，这些经验在任何公司都有价值；这家公司的品牌溢价，在你的目标下一站会不会有帮助。👌🏻第三层：长期维度——你想成为什么样的人七年以上的维度，大多数人在选offer的时候根本不会考虑，但它往往是决策质量最高的视角。问自己一个问题：十年后，你想在哪里？如果你想在一个领域成为专家，那么你现在选的这份工作，是否在那个方向上有足够的深度？如果你想创业，那么你现在选的这份工作，是否能让你积累人脉、市场认知、或者技术积累？如果你想走管理路线，那么你选的这份工作，是否在一个足够大的舞台上，有足够的机会展示领导力？很多人选offer只看眼前，几年之后发现自己走到了完全错误的方向，要花更大的代价调头。所以在选offer之前，花一天时间认真问自己：我10年后想要什么样的生活？一个实操的评分方法如果你想要一个更具体的决策工具，可以用这个评分矩阵：列出所有候选offer，然后对每个offer按照以下维度打分（1到10分）：维度一：成长速度（leader质量×40% + 业务核心度×30% + 技术深度×30%）维度二：薪资竞争力（base + 股权/期权 + 奖金）维度三：公司平台（品牌价值 + 行业地位 + 业务前景）维度四：工作体验（通勤时间 + 工作强度 + 团队文化）维度五：个人匹配度（岗位与你的长期目标的匹配程度）我建议的应届生默认权重：成长速度40%，公司平台25%，薪资15%，个人匹配度15%，工作体验5%。用数字做决策，不是为了让算法替代思考，而是为了让你的直觉和判断更清晰地浮现出来。你无法避免的一个事实：无论你选哪一个，你都无法知道另一个选择是否更好。但有一件事是确定的：你能控制的，不是你选了哪个offer，而是你选了之后如何全力以赴。一个人在平庸的公司全力以赴，往往比在顶级公司混日子成长得更快。选好了之后，就不要再想那条没走的路了。把全部的精力投入到眼前的事情，这才是让你十年后不后悔的关键。

仅个人观点，不劝退客户端小将，客户端小将完美适合客户端，什么帽带什么头。十一月又是选择offer的季节，hr为了达成kpi会对大家都知道坑的客户端岗位进行美化，而导致很多没社会经验的无脑小白被忽悠，因为一个信息差而导致了未来可能的职业悲剧。我将打破这些kpi技俩，消灭信息差。天坑客户端，泛指一些跟随硬件系统的开发（pc，ios Android 塞班 以及某新操作系统）。特征：做的工作是ui相关的，强依赖某系统语言，面试时候接受零基础的恭喜你，大概率就是天坑客户端。有人问，手机framework的怎么样我想说，上层应用都凉凉了，你问做底层的怎么样，前景不言而喻。半个客户端：看起来不是客户端，但工作却跟客户端强耦合特征：c+ 客户端工程师，音视频客户端工程师rn客户端 flutter客户端 跨端客户端工程师 手机应用工程师这种确实不像客户端业务的，但也没比客户端好到哪里去，尽量不要选这种依赖客户端的，你学的很多技能 跳槽没有认可度。不属于客户端：游戏客户端游戏客户端不属于劝退的客户端范畴，游戏客户端里有很多技术大神，很适合去推动游戏行业的发展，吊打天坑客户端。希望大家在选择offer的时候擦亮双眼不要被高几k的客户端所蒙骗，天下没免费的午餐，上天的馈赠，早已标好了价格。以上仅个人观点，选择是否成为客户端新人，自己选择为主。

本人对天机学堂的优惠券秒杀做了些优化。大概是分库分表，sentinel限流，hotkey热key探测，领券记录redis大key解决，改用rocketmq，搭建库存服务，redis三主三从集群，多级缓存，令牌桶单机限流…各位走过的大佬们如果可以帮忙点个star或者fork，感激不尽，github地址如下：https://github.com/LCF-Sefy/tianji

最近圈子里吵翻了天，“搞大模型=码奸”的说法彻底火了，一句话戳中无数程序员、职场人的痛点：大家辛辛苦苦研发AI、训练大模型，眼看着AI越来越智能，写代码、做开发、改BUG、做测试样样能干，最后反倒抢了自己的饭碗，这不就是典型的“我杀我自己”？有人咬牙切齿，觉得做大模型的人是行业叛徒，亲手砸了同行的饭碗，加速低端岗位消亡，让无数普通程序员无路可走；也有人无奈妥协，说这是时代趋势，逆水行舟不进则退，不入局只会被行业淘汰得更快；还有人陷入迷茫，一边看着AI迭代提速，一边担心自己的岗位随时被取代，整日活在焦虑里。作为身处行业内、见证过大模型从崛起到普及的人，我太懂这种割裂又恐慌的心情。一边是技术迭代的滚滚浪潮，一边是朝夕不保的职场生计，骂声、抱怨声、无奈声交织在一起，看似是对大模型开发者的指责，实则是整个职场面对AI冲击的生存焦虑。搞大模型，到底是砸同行饭碗，还是推动行业重生？今天就抛开情绪，聊聊最真实的行业真相，给普通人指一条突围的路。“码奸”骂声背后：是岗位消失的切肤之痛大家之所以对大模型开发者抱有敌意，把“搞大模型”和“砸饭碗”划上等号，从来不是无端指责，而是亲眼见证了太多岗位被挤压、太多同行被替代。前几年，初级程序员、前端开发、后端测试、运维岗还供不应求，只要会写基础代码、能做常规测试、懂简单运维，就能找到一份不错的工作。可随着大模型不断迭代，AI已经能轻松完成标准化代码编写、重复性测试、自动化运维等工作，效率比人工高、成本比人工低，不少公司开始缩减基础岗位，裁掉低端技术人员，用AI替代人工。曾经要两三个人完成的基础开发工作，现在一个人配合AI就能搞定；曾经繁琐的测试流程，AI能快速排查问题；甚至连代码优化、文档撰写，大模型都能一键完成。很多埋头做重复工作的程序员，一夜之间失去竞争力，投出的简历石沉大海，面试时被问“会不会用AI提效”，答不上来就直接被淘汰。看着自己赖以生存的技能被AI轻松取代，看着身边同行被迫转行、降薪求职，大家把怨气撒在大模型开发者身上，骂他们是“码奸”，觉得是他们亲手培育出了抢走饭碗的“对手”，这种情绪看似极端，实则是职场人面对技术冲击的无力与恐慌。大家怕的不是大模型本身，而是自己被时代抛弃，失去立足之地。别搞错了：大模型不杀同行，杀的是“拒绝进步的人”但把岗位消失、职场内卷全归咎于大模型开发者，真的公平吗？答案显然是否定的。大模型只是一项技术，不是用来针对同行的武器，就像当年汽车取代马车、电脑取代纸笔，从来不是造车者、造电脑者故意砸同行饭碗，而是生产力发展的必然趋势。技术迭代本身没有对错，它只会淘汰落后的产能、落后的工作方式，以及拒绝进步、固守重复劳动的人。仔细观察就会发现，被AI取代的，从来都是那些只会做重复性、标准化、无技术含量工作的人。每天机械写代码、改样式、做测试，不学习新技能、不提升核心竞争力，就算没有大模型，也会被更年轻、更低价的劳动力取代。而那些深耕技术、懂AI、会用大模型、能做复杂决策、有原创能力的人，不仅没被淘汰，反而趁着风口身价翻倍。搞大模型的开发者，不是在砸同行饭碗，而是在推动行业升级。他们做的不是消灭岗位，而是把职场人从低端重复劳动中解放出来，让大家去做更有价值、更需要人类思维的工作。AI能写代码，但做不了架构设计；能完成基础测试，但处理不了复杂故障；能优化程序，但把控不了产品逻辑。这些需要判断力、创造力、统筹力的工作，永远是人类的核心优势。所谓的“搬起石头砸自己的脚”，不过是固步自封者的借口。真正厉害的职场人，从来不会抗拒技术，而是学会驾驭技术，把AI变成自己的工具，而不是对手。AI浪潮下，普通人的突围之路：不内耗，只变强骂声解决不了问题，焦虑也改变不了现状，与其指责同行、抱怨时代，不如找准方向，提升自己的不可替代性，在AI浪潮中站稳脚跟。首先，告别重复劳动，深耕核心竞争力。不要再把时间浪费在AI能轻松替代的工作上，跳出舒适区，学习架构设计、复杂算法、业务统筹、需求分析等AI做不了的技能，从低端执行者，变成高端决策者、设计者，让自己成为行业内的稀缺人才。其次，学会拥抱AI，做技术的驾驭者。不要排斥大模型，主动学习使用各类AI工具，把AI当成辅助自己工作的左膀右臂，用AI完成基础工作，节省时间深耕核心业务。会用AI的人，永远比被AI取代的人更有竞争力，未来的职场，不是人与AI的竞争，而是会用AI的人与不会用AI的人的竞争。最后，打磨个人履历，让优势被看见。不管是职场晋升，还是跳槽求职，硬核的履历永远是底气。尤其是面对越来越卷的职场环境，很多人明明有实力、会用AI、有技术沉淀，却因为履历平淡、不会包装自己，错失好机会。我身边很多程序员朋友，之前也陷入过被AI冲击的焦虑，后来一边提升技术，一边打磨自己的求职简历，把AI协作能力、技术项目经验、核心竞争力精准呈现，顺利跳槽到优质岗位，彻底摆脱了被替代的恐慌。他们大多借助泡泡小程序AiCV简历王优化履历，把零散的项目经验、AI提效成果、技术能力量化包装，贴合行业岗位需求，剔除平淡表述，让简历一眼就能抓住HR的眼球，在众多求职者中脱颖而出，用实力打破职场危机。技术迭代从来不可怕，可怕的是自己放弃成长，把生存的主动权交给别人，任由时代淘汰。写在最后：别让情绪遮住双眼，技术终会成就奋进者搞大模型从来不是砸同行饭碗，“码奸”的说法，不过是职场人焦虑情绪的宣泄。每一次技术革命，都会带来短暂的阵痛，都会有落后的岗位被取代，也会有新的机遇诞生。大模型的出现，消灭了低端技术岗位，却催生了AI训练师、大模型优化师、AI产品经理等全新赛道，给了努力奋进的人更多机会。这个时代，从来没有铁饭碗，也没有一成不变的稳定。真正的安全感，从来不是固守某个岗位、某项技能，而是拥有随时学习、随时进步的能力，拥有不被AI取代的核心价值。与其指责做大模型的同行，与其整日恐慌被AI取代，不如沉下心来提升自己，学会拥抱技术、驾驭技术，把焦虑变成动力，把短板变成优势。技术的归技术，职场的归职场。大浪淘沙，淘汰的永远是弱者，成就的永远是奋进者。放下内耗，找准方向，哪怕AI浪潮汹涌，你也能守住自己的饭碗，走出属于自己的职场路。

楼主某双非本，Java后端开发，整个秋招就一个几百人中小厂面试，碰巧3面都过了，还在等书面offer，秋招基本上也结束了吧，不想再找了，因为真的很累。经常看到牛客上各路大神分享速通大厂的经历，offer拿到手软，常常觉得难以望其项背，我也希望分享一下我们普通人的经历和经验，希望能帮到因为还没面试机会或者没找的工作，而感到焦虑的广大双非或学院的同学。楼主的水平大概是八股大王，背的很熟，项目是马丁知识星球的两个项目，算法力扣100，一段小公司实习。其实我们双非本在网上投简历不怎么占优势，因为人太多了（楼主boss交流过700次，投了50份，1个面试，大概是这么一个行情）。我的一点经验是，如果说想在本地工作的同学们，真可以去线下看看，线下的本地中小企业约面速度还是挺快的，我前天陪室友去学校招聘会线下投了10来份简历，室友今天就约上面面试了，虽然不是特别大的公司，但有份工作还是比失业强。心态也很重要的，现在行情不好，大家可以适当放低心理预期。其实大多数Java后端开发啊，除了北上广深等大城市，大多数Java后端开发也就是5-8k左右，大家都是打工混口饭吃，不用给自己上太大压力。牛客上经常会有人发自己焦虑或者有人晒offer，说实话楼主之前找工作的时候，也经常被这些帖子影响，自己也很焦虑。其实大家可以尝试少看牛客，不要把别人的焦虑叠加在自己身上，因为叠焦虑只会更影响自己，纯纯debuff，其实就做好自己的该做的就行了，背八股，熟悉项目，刷熟算法。其实很多人焦虑都是来自于怕找不到工作，毕业就失业了。我经常用一段话来缓解自己的焦虑，这里也送给大家：高中课文里王安石的《游褒禅山记》中有一段话，“ 尽吾志也而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎？”，说人话就是tmd反正我尽力了，就算达不到目标我也没什么后悔了，谁又能来笑话我啊？该学的也学了，该背的背了，这行情烂成这样，这也不赖我啊，最差的情况不也就是转行做点别的，找不到对口工作就不活了吗？做别的事不也是混口饭吃，谁比谁高贵啊？总的来说，就是准备好八股项目算法，做好自己该做的就行，调整好心态少一点焦虑，尝试去线下走走。希望尽自己的绵薄之力能帮到大家一些。

男生，bg29，家乡中部省份，普通家庭，家里助力不大，目前没有对象。1 滴滴java开发，非网约车部门，税前40个左右，没有在大城市定居的想法，赚几年钱再说，滴滴工作强度没有那么大（maybe）。2 家乡省份国开行省分，工作内容未知反正和专业关系不大，据说每月到手8000，一年下来算上五险一金乱七八糟的估计小20个，家里支持一下在省会定居问题不大。目前考虑的是如果一直干开发，基本只能在大城市定居了，但是房价让我望而却步。目前来看失业后回到家乡估计也没什么好的工作。大佬们怎么看