1)给定“GMV 快增但核销/复购承压”的场景，你会如何为三个板块分别选取北极星指标?请画出 2-3层级指标树(示例:内容→意向→下单→到店核销/入住→复购)，并说明权重与报警值设置的逻辑。2)三线城市酒旅核销 GMV 提升 20%。请给出“选城→品类/商家结构→达人矩阵→货盘/套餐设计→预算分配→阶段复盘”的完整方案与 ROI回收曲线。3)当“曝光上涨、支付平”时，你如何定位卡点在“意向生成 vs.到店核销”?请描述可落地的归因方法(如素材/达人/地理分层的因果推断或准实验)4)在“阶段性 100%返佣 +平台补贴”的窗口里，你如何兼顾商家心智建立 与 补贴依赖抑制?请给出“返佣退出”后的价格与供给平滑机制。5)面对“610 万门店/320 万动销商家”的广覆盖，你会如何设计“拉新商家一成长期一成熟期一流失预警”四象限经营策略与差异化激励?6)结合平台强调的“先行赔付、安心游、7x24 小时服务”等举措，设计“用户投诉一判责一赔付一商家教育一复发惩戒”闭环与监控看板。7)在“抖音内容种草→第三方履约(如历史上的饿了么协同)的模式下，你会如何制定分成、KPI与服务质量的联合考核:避免渠道冲突与客诉?8)已知竞对“到店酒旅”季度订单同比+40%(媒体报道)你如何在 30 天内完成“城市x品类x人群”的护盘与突围?请明确 KPI、资源与预期曲线。9)请给出“下单→核销/入住→退款/改期”的风控特征与模型思路，兼顾“达人数字资产/商家履约记录/地理与时段特征/异常评论文本”等。10)描述你如何把“曝光日志、互动日志、交易表、券核销表退款表”抽成一张 曝光→核销 的日级漏斗，并解决多触点去重/幂等与口径差异问题。

描述一个你成功推动组织变革的案例。如何平衡员工个人发展需求和公司战略目标?谈谈你对人力资源信息系统(HRIS)的理解。如何通过社交媒体进行雇主品牌建设 ?描述一次你参与的多元化和包容性项目。面对不同文化背景的员工，你如何管理?如何确保新员工的快速融入和成长?谈谈你对员工福利设计的看法。如何利用人工智能和机器学习改善人力资源管理 ?描述一次你组织的团队建设活动。如何处理和预防职场骚扰 ?谈谈你对劳动法和合规性的理解。如何评估培训项目的有效性 ?描述一次你处理大量招聘需求的经历。如何确保公平、公正的招聘过程?谈谈你对领导力发展项目的设计思路，如何建立和维护高效的内部沟通渠道 ?

请举例说明你过往运用数据分析工具解决实际问题的具体过程和最终成果。面对海量复杂的游戏数据，你将如何进行有效的数据收集与整理工作?假如你负责分析一款新上线游戏的用户留存率，会从哪些维度展开分析?如何运用数据分析来评估游戏内不同活动对用户活跃度的影响程度?讲述一次你在分析数据时遇到的重大挑战，以及你是怎样克服它的?若要分析一款游戏不同付费模式的用户分布情况，你会采取什么方法?对于游戏行业不断变化的数据指标体系，你将如何保持学习与跟进?谈谈你对游戏用户行为数据挖掘的理解以及常用的挖掘方法有哪些?若要对比两款同类型游戏的市场表现，你会重点关注哪些数据方面?如何通过数据分析为游戏的更新迭代提供切实可行的改进建议?请说明你对游戏数据分析中相关性分析和因果分析的理解与应用思路。当需要快速获取游戏某一特定问题的关键数据时，你有什么高效策略?举例阐述你怎样运用数据可视化工具来呈现游戏分析的结果?怎样基于数据分析判断一款游戏是否需要拓展新的用户群体?讲述你熟悉的一种游戏数据分析模型，并说明其应用场景和优势。

牛客树洞，我想对你说，上周五下午三点十七分，我终于收到了第一份正式 offer！挂掉 HR 的电话后，我在工位上原地蹦了起来，吓得旁边的同学以为我中了彩票。​ 这份 offer 虽然不是我的梦企，但作为秋招低谷期的保底选择，它像一颗救命稻草，让我悬了两个月的心终于落了地。还记得国庆期间，我每天从早到晚泡在牛客网看面经、刷笔试题，最崩溃的时候一天要赶三场线下面试，早上六点起床赶高铁，晚上十点才拖着疲惫的身体回到学校，泡面成了那段时间的主食。有一次因为记错面试时间迟到十分钟，被 HR 直接取消资格，我在地铁站里看着人来人往，委屈得差点哭出来。​ 刚才我特意绕路去买了最爱的全糖珍珠奶茶，喝第一口的时...

对于不同类型的游戏产品周期运营计划，你认为关键区别在哪?说说你对游戏研发流程和发行流程的基本认识，与运营策划有何关联?当要制定产品调优和版本计划，如何与研发部门有效沟通协作?你觉得在游戏运营策划中，如何平衡用户需求和产品商业目标?若要制定吸引新用户的游戏活动方案，你会有哪些创意?如何通过数据分析发现游戏用户的潜在需求和痛点?讲述一下你在面对多个游戏运营任务时，如何进行合理的时间管理和任务分配?假如游戏活动执行过程中出现突发状况，你会如何应对处理?对于保持对游戏市场动态和竟品信息的敏感度，你有什么方法?当提出的游戏产品修改建议未被采纳，你会如何应对?怎样根据游戏产品不同阶段特点制定与之匹配的用户留存活动?谈谈你对游戏行业未来几年发展趋势的看法，对运营策划有何影响?在游戏运营策划中，如何利用社交媒体等渠道推广游戏活动?若要分析一款游戏的用户流失原因，你会从哪些角度入手?说说你对不同类型游戏玩家群体特点的理解，如何针对性运营?如何制定提升游戏用户活跃度和参与度的运营策略?当负责多个游戏产品运营工作时，怎样做到资源合理分配?对于优化游戏现有用户体验，结合运营策划说说你的思路。讲述一下你对游戏社区运营与游戏运营策划关系的理解。假设要设计一款游戏的新手引导活动，你会怎么做?如何通过游戏运营数据评估活动效果，有哪些关键指标?

玩家研究的流程和要点是什么?如何保证研究结果客观全面?信息整合时要注意哪些要点?分析信息有哪些常用思路和技巧?怎样确保表达的洞察具备业务价值?如何让决策建议更具可操作性?推动决策建议落地有哪些方法?数据处理软件在游戏用户洞察中作用?怎样用数据处理软件辅助玩家研究?如何通过数据处理分析市场趋势?游戏热爱如何助力岗位工作开展?投身游戏研发事业的具体目标是?丰富游戏经验对洞察有何帮助?游戏理解如何应用到实际工作中?用户体验研究理论在游戏中的应用?哪些用户研究方法适合游戏行业?国际化视野对游戏用户洞察意义?外语能力在国际游戏研究中的作用?如何跟进游戏市场的最新动态?怎样精准捕捉玩家新的需求点?研究不同玩家群体有何方法策略?

依据数据反馈调整活动策略，你在这方面有什么方法和思路，结合应届生身份谈谈?针对节日热点输出活动SOP，你觉得前期需要做哪些准备工作讲讲你的看法?基于日常活动输出活动SOP，你怎样保证SOP的完整性和可操作性，说说你的做法?根据用户属性沉淀活动SOP，你会如何进行分类和总结，结合应届生经验谈谈?协调整合内外各类资源时，作为应届生你可能会遇到哪些困难打算如何解决?与周边部门建立良好联系，提升公司内部协同效应，你有什么方法和策略，说说看?了解竞品活动，你平时会通过哪些渠道去收集信息，作为应届生谈谈你的方式?定期总结竞品活动，你会重点关注哪些方面，结合应届生身份说籲斯的他总结要点?改良活动设计思路，从应届生角度你会参考竟品的哪些优点融入到自己的活动设计中?创新活动玩法逻辑，你在过往经历中有没有类似的创新尝试，作为应届生分享一下?若要策划一个大型的用户拉新活动，你会如何制定整体方案和推进流程，谈谈思路?对于提高用户留存率的活动策划，你认为核心要点是什么，作为应届生怎样把握?

1. 如果发现健康类直播的用户留存率在开场10分钟后骤降，你会如何通过用户行为分析、内容分段优化和‘互动环节设计’制定‘留存提升方案’并提升观看完整度？2. 当需要针对亚健康年轻人群推广线上问诊服务，你会如何通过痛点场景包装、KOL合作和‘健康挑战赛’设计‘精准触达策略’并联动医生资源执行？3. 如果医疗直播因突发公共卫生事件需要紧急调整内容，你会如何通过热点数据分析、专家资源协调和‘应急预案’设计‘快速响应机制’并确保信息准确性？4. 当发现用户对直播中的专业术语理解困难导致转化率低，你会如何通过知识卡片弹窗、通俗化讲解模板和‘问答专区’设计‘内容适配方案’并提升用户参与感？5. 如果需要优化直播后的用户转化路径，你会如何通过观看行为分层、定向推送策略和‘一键预约服务’设计‘转化漏斗优化方案’并测算转化提升目标？6. 当竞品通过虚拟问诊助手吸引用户，你会如何设计‘人机结合直播’结合真人医生答疑、AI预诊报告和‘互动抽奖’提升用户粘性并突出平台优势？7. 如果发现偏远地区用户对直播内容接受度低，你会如何通过方言版解说、本地化案例和‘公益合作’设计‘下沉市场推广方案’并联动政府资源落地？8. 当需要评估医疗直播的长期用户价值，你会如何通过复购率、咨询转化和‘用户健康行为改变’设计‘效果评估模型’并制定优化方向？9. 如果直播因医生档期冲突导致内容断档，你会如何通过专家库扩充、内容预录制和‘用户预约提醒’设计‘内容连续性保障方案’并维持用户期待？10. 当用户投诉直播中广告植入过多影响体验，你会如何通过内容分级标签、利益点自然融入和‘用户偏好调研’设计‘平衡策略’并提升品牌好感度？11. 如果需要利用AI技术提升直播的个性化推荐，你会如何设计‘用户兴趣标签体系’并结合实时数据优化内容匹配？

1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？3️⃣ 你的职业规划是什么？4️⃣ 针对新品推广，你会如何制定一个有效的推广方案？5️⃣ 在提升老用户对新品的认知和复购率方面，你有哪些具体策略？6️⃣ 描述一下你策划社区IP活动的经验或思路。7️⃣ 如何通过社区活动打造符合品牌调性的粉丝文化？8️⃣ 你如何理解海外社区用户成长体系的搭建？9️⃣ 谈谈你在板块内容运营和社群运营方面的经验。🔟 发掘和培养核心用户的方法和策略有哪些？1️⃣1️⃣ 如何设计一个有效的用户会员体系和积分体系？1️⃣2️⃣ 在提升用户忠诚度方面，你有哪些创新的想法？1️⃣3️⃣ 谈谈你对日活、留存、时长等关键指标的理解和优化方法。1️⃣4️⃣ 如何通过监测和分析用户行为数据来改进产品/服务？1️⃣5️⃣ 描述一次你参与的用户调研经历及收获。1️⃣6️⃣ 对于Z世代人群，你认为他们在使用科技产品时最看重什么？1️⃣7️⃣ 如何确保你的推广方案能够吸引科技产品发烧友？1️⃣8️⃣ 分享一次你参与的大型营销策划活动的经历。1️⃣9️⃣ 在跨领域合作中，你通常如何确保沟通的有效性？2️⃣0️⃣ 面对工作中的挑战，你通常是如何自我驱动并推动项目进展的？2️⃣1️⃣ 英语作为工作语言，你如何确保自己在口语和书写上的流利度？2️⃣2️⃣ 谈谈你对OPPO品牌的理解以及它在海外的市场定位

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，比如在学校参与过的项目等。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下，包括如何与该岗位发展契合？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合该岗位要求阐述。4. 为什么选择应聘我们公司？说说吸引你加入哔哩哔哩的具体原因。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？比如B站的版权相关业务。6. 你期望的薪酬是多少?结合自身能力和该岗位情况谈谈期望薪资的依据。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？讲讲对版权规则策略运营的启发。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并说明选择这三个词的理由。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？对岗位能力有何锻炼？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些对做好版权规则策略运营有帮助吗？11. 若遇到站内用户违规行为数据复杂难分析的情况，你会如何处理？12. 如何确保在协同法务、产品、审核调整版权管控规则时做到有效沟通？13. 谈谈你对理解内容特征以评估侵权风险这项工作的认识和思路。14. 当版权管控规则调整迭代遇到阻力时，你会采取什么措施推进？15. 怎样根据平台和业务需求保障版权基础业务日常执行落地的效果？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括对动漫内容的了解。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，特别是与动漫内容运营相关的规划？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合动漫内容运营岗位要求说明。4. 为什么选择应聘我们公司？谈谈你对阿里大文娱在动漫领域布局的理解。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？具体说说对阿里大文娱动漫产品的认识。6. 你期望的薪酬是多少?结合自身能力和对动漫内容运营实习生岗位的认知说明原因。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？该课程对动漫内容运营有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并阐述每个词与动漫内容运营潜在的联系。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？讲讲在其中与内容运营相关的工作。10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些兴趣爱好和特长对动漫内容运营工作有何助力？11. 对于主导动漫核心项目的策划，你若参与会从哪些方面入手开展前期规划？12. 在协调制片、产研、市场等多部门资源推动项目落地时，你认为可能面临哪些挑战？13. 假设要分析动漫用户消费特征，你会采用哪些方法来收集和整理相关数据信息？14. 怎样挖掘动漫用户需求并制定与之匹配的动漫项目运营策略以提升会员规模？15. 当监测到项目数据出现异常情况时，你会采取怎样的措施来进行深入分析？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，尽量突出与岗位潜在关联。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地从管理储备方向谈一下具体路径？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别从能力、性格等方面说三点。4. 为什么选择应聘我们公司？请结合公司在行业内的地位及自身职业发展说明。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？尤其是针对公司管理层面。6. 你期望的薪酬是多少?请结合市场行情及自身能力说明期望薪酬的合理性。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？阐述对管理工作的潜在帮助。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并简要说明每个词背后的意义。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈在其中承担的角色和收获？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？谈谈这些如何有助于在管理储备岗位发展。11. 你认为自己在团队合作中，通常扮演怎样的角色？举例说明推动目标达成的情况。12. 假设你在管理中遇到团队成员意见分歧很大，你会采取什么方法解决？13. 若你负责推动公司某部门管理优化，你会从哪些方面入手开展工作？14. 如何在快速发展的互联网游戏行业环境中，保持自身敏锐的应变能力？15. 谈谈你对4399价值观中“简单务实，结果导向”的理解，以及如何在工作中践行？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在新媒体平台策划并执行过的成功营销推广相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一下如何在新媒体运营领域不断提升助力泸州老窖品牌发展？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点，优势需结合新媒体运营技能及对泸州老窖品牌理解阐述，劣势需说明改进措施）4. 为什么选择应聘我们泸州老窖公司，结合新媒体运营角度谈谈你对公司品牌推广的见解？5. 你期望的薪酬是多少，说明这个薪酬预期与你自身新媒体运营能力以及对泸州老窖岗位贡献的关联？6. 请举例说明你过往在新媒体账号运营中，是怎样提升粉丝活跃度与粘性的，对泸州老窖新媒体账号有何借鉴思路？7. 对于泸州老窖这样的传统名酒品牌，怎样利用新媒体打破固有印象吸引年轻消费群体，请详细阐述策略？8. 谈谈你对当前热门新媒体平台（如抖音、小红书、B站 ）特点的理解，以及如何结合这些平台为泸州老窖做推广？9. 假如要在新媒体上推广泸州老窖一款新酒品，你会如何制定从预热到上市后的全流程推广方案？10. 讲讲你过往撰写新媒体文案时，是如何抓住产品核心卖点并结合热点吸引读者关注的，对泸州老窖产品文案有何规划？11. 如何运用数据分析来优化泸州老窖在新媒体平台上的内容发布策略，分享下你的具体方法与经验？12. 泸州老窖注重文化传承，怎样通过新媒体手段将品牌文化以新颖有趣的方式传递给大众？

1.假设类目核心指标(如复购率)突然下滑，暂时找不到原因，你会如何应对?2.分享一次你因“细节疏漏”影响运营效果的经历(如数据统计错误、商品规划偏差)，如何复盘改进?3.你认为“商品运营岗”与“零售业务团队”的协作核心是什么?如何确保协作高效?4.如何应对“类目运营”“数据监控”“商家沟通”并行的压力?请举例说明时间管理方法。5.描述一次你通过沟通“让他人认可你的商品规划方案”的经历(如说服同学采纳校园活动商品清单)，效果如何?6.你对“美团‘帮大家吃得更好，生活更好’的使命”的理解是什么?如何在商品运营工作中体现?7.分析你观察到的优秀“零售商品运营案例”(如某平台类目运营)，其从业者有哪些共性特质?8.如果你需要向非运营背景的同事解释“商品结构优化的价值”，如何让对方清晰理解?9.分享一次你在“高压 deadline下”完成商品相关任务的经历(如紧急类目策略制定、数据报告赶制)，如何平衡效率与质量?10.你认为“好的商品运营工作”需要达成哪些结果?关键评价标准是什么?