楼主985本学历厂工作两年半读个水硕去年秋招，没想到真的太激烈了，只能说秋招惨不忍睹目前只有中金所JAVA的offer,华为的技术支持过了但是hr还在审批之前终面的时候看hr描述整体待遇还挺不错的，唯一担忧的就是技术栈会不会比较旧不利于后续发展或者是裁员但是网上相关的帖子都很少 目前也没有更好的选择了春招的话感觉岗位真有点没那么多了加上工作过的debuff其实走校招很吃亏目前看很多大佬发的ai agent学习指南，打算趁毕业前多学学了不知道最终后端开发该何去何从，最终肯定是和大模型逃不开关系了

在深圳这座滨海科技城市，春节后开工忙，各行各业用人单位招工忙，深圳很多用人单位在新员工入职前，都会要求新员工去做一个入职体检，以确保员工的身体状况适合工作，可以适应新的工作环境。“深圳入职体检到底查些什么？“需要提前准备吗？” 别慌！这篇指南带你了解入职体检注意事项一、深圳入职体检检查什么？1. 基础检查：身体的第一道防线 ·身高/体重：计算BMI指数，判断是否超重或营养不良。  ·血压/心率：筛查高血压、心律不齐等潜在风险。  ·视力色觉：特殊岗位（如司机、设计）会严格筛查色盲、色弱。2. 血液检查：藏在血液里的健康密码  ·血常规：检测贫血、感染、凝血功能异常。  ·肝功能：转氨酶异常可能...

春节在家，每天就是吃了睡睡了吃，吃累了再玩玩电子设备，玩多了就去见见老同学，陪爸妈打打麻将，虽然无聊但挺舒服的。就是钱包可能顶不住，看看有没有啥事干干，让自己充实点

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...