每个月发工资的那一天，瞬间感觉有热爱工作的动力了

领导画大饼，吃不完，会消化不良

我觉得 2 者都很重要，不是一个二选一的问题。如果非要二选一，我还是选择选择重要些。选择是什么？比如选择什么样的工作？第一个考虑的就是方向，选择一个有前景的业务，当然比一个已经日薄西山的业务方向要重要得多。当然选择，还要结合自己的能力、兴趣、爱好。选择了之后，就是勤奋努力的下场干了，也就是要努力干活了。还有一个目标设定。有了方向，怎么才能到达那个方向，就要设定阶段目标，一步一步努力达到目标。为了达到一个一个目标，可以用 PDCA 循环方法来做。训练和提高自己择业能力。那怎么才能做好选择？要努力的去了解各种你感兴趣行业的信息，“知己知彼 百战百胜”，然后根据自己的能力，爱好和兴趣等等，选择一个方向。

实习如果是学不到东西，直接跑路，别浪费时间了，赶紧找下一家实习，毕业生实习经历只是简历的一个很小部分，毕业生简历主要还是看技术基础情况怎么样、做了哪些项目有啥技术难点亮点、最后就是交流沟通性格之类的软实力方面了

如何确定自己求职岗位第一：如果是刚毕业，自己的技术能力与同期毕业的比又不是很好，要么找个厂随便干个1, 2年，在这期间努力努力提升自己技术，在跳到合适的岗位。如果觉得自己技术比同期毕业的好，有竞争力，那么可以直接去中大厂开发岗位，那里的培训体系，升职体系都更好，薪资也高些第二：毕业 3, 4年了，觉得自己技术也还可以，可以根据自己兴趣，擅长技术，性格多方面的因素来选择自己的职业岗位，这时你的选择范围也大些。第三：很多人其实一开始是找到啥工作就干啥工作，对自己想找什么样工作也没过多的思考，有的限于技术实力，有的限于现实，只能是找到啥就干啥工作。然后，我觉得有一部分人可能是小厂几年干到高级开发或小领导，然后跳到到中厂中级开发，在干几年，再向上跳就是大厂的 P6 P7 这样等级随手写一些感想

牛客很好的活动，毕业季助力学子找到满意的工作，给他们加油，给他们助力，给简历提出修改建议，职业选择答疑等等

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