一、技术基础不扎实 二、代码实战能力差  三、简历内容不熟或水分太多 等等原因，更加详细具体分析请看这里  https://www.nowcoder.com/discuss/776932991288213504

主要针对的是应届生的技术面试，看过的牛友们被挂经历和面试经验，总结总结一下。一、技术基础不扎实一般情况下，第一轮面试会面一些计算机基础方面的面试题，比如计算机网络, TCP/IP, Linux操作系统，数据结构与算法等等相关的面试题。还有数据库相关的，比如MySQL的B+树原理、索引最左原则等等面试题。常说的“八股”文。面试官考察这些题目时，可能由于平时准备不足，回答题目答案时让面试官不满意，就被挂掉了。二、代码实战能力差应届生面试技术岗位时，有的会要求上机考察代码实战能力。在上机实战过程中，有的人在代码编写时出现实战代码能力差 - 没有思路或写出来的代码逻辑混乱、bug多等问题。比如手撕一个...

看看这篇分析 https://www.nowcoder.com/discuss/773659083466432512，大厂肯定好但是竞争也激烈，要求高。so，小厂实习是多数人的归宿，那咋个选靠谱小厂，可以看看这篇文章

#你认为小厂实习有用吗？# 小厂实习经历对找工作有帮助吗？有，还是没有？对于这个问题，很多应届毕业生感到困惑。大厂的光环、薪资，很多刚毕业的应届生心向往之。而大厂招聘职位有限，数量有限，大厂实习往往是优中选优，要求高，竞争激烈。最终入选大厂实习的人少之又少。所以去小厂实习就成为了很多应届毕业生的选择。那小厂实习经历对将来找工作有没有帮助呢？下面就分析分析下。一：小厂对找工作的价值：最终还是取决于这段经历项目经验的价值在小厂实习，如果能深度参与公司的核心项目（比如独立负责某个模块开发、参与需求分析讨论），这种经验可能比在大厂做一些边缘工作更有含金量。比如你参加一个项目的开发，负责用户权限模块的设...

每天学习一点点说的好，但到家就想躺着

努力学习+工作，来天多挣一点米

好好学习，天天写简历

每个月发工资的那一天，瞬间感觉有热爱工作的动力了

领导画大饼，吃不完，会消化不良

我觉得 2 者都很重要，不是一个二选一的问题。如果非要二选一，我还是选择选择重要些。选择是什么？比如选择什么样的工作？第一个考虑的就是方向，选择一个有前景的业务，当然比一个已经日薄西山的业务方向要重要得多。当然选择，还要结合自己的能力、兴趣、爱好。选择了之后，就是勤奋努力的下场干了，也就是要努力干活了。还有一个目标设定。有了方向，怎么才能到达那个方向，就要设定阶段目标，一步一步努力达到目标。为了达到一个一个目标，可以用 PDCA 循环方法来做。训练和提高自己择业能力。那怎么才能做好选择？要努力的去了解各种你感兴趣行业的信息，“知己知彼 百战百胜”，然后根据自己的能力，爱好和兴趣等等，选择一个方向。

实习如果是学不到东西，直接跑路，别浪费时间了，赶紧找下一家实习，毕业生实习经历只是简历的一个很小部分，毕业生简历主要还是看技术基础情况怎么样、做了哪些项目有啥技术难点亮点、最后就是交流沟通性格之类的软实力方面了

如何确定自己求职岗位第一：如果是刚毕业，自己的技术能力与同期毕业的比又不是很好，要么找个厂随便干个1, 2年，在这期间努力努力提升自己技术，在跳到合适的岗位。如果觉得自己技术比同期毕业的好，有竞争力，那么可以直接去中大厂开发岗位，那里的培训体系，升职体系都更好，薪资也高些第二：毕业 3, 4年了，觉得自己技术也还可以，可以根据自己兴趣，擅长技术，性格多方面的因素来选择自己的职业岗位，这时你的选择范围也大些。第三：很多人其实一开始是找到啥工作就干啥工作，对自己想找什么样工作也没过多的思考，有的限于技术实力，有的限于现实，只能是找到啥就干啥工作。然后，我觉得有一部分人可能是小厂几年干到高级开发或小领导，然后跳到到中厂中级开发，在干几年，再向上跳就是大厂的 P6 P7 这样等级随手写一些感想

牛客很好的活动，毕业季助力学子找到满意的工作，给他们加油，给他们助力，给简历提出修改建议，职业选择答疑等等