霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar New Year事件)、与茶颜悦色的竞争 - “为什么选择市场部岗位?” 2. 部门主管复试专业题 - “策划一个活动,核心要素是什么?” ✅ 参考方向:结合品牌“国风+年轻化”定位(如联名非遗、校园快闪) - “分析近期茶饮市场趋势” ✅ 关键词:轻乳茶健康化、9.9元价格战、下沉市场扩张 - “如何提升一篇小红书笔记的流量?” ✅ 可引用数据:霸王茶姬小红书广告笔记超1600篇,强调“爆款标题+视觉化包装+UGC互动

霸王茶姬2026届秋招火热进行中!

【毕业时间】 毕业于2025年9月-2026年8月的海内外应届生

【工作地点】上海、成都

【热招岗位一览】

技术类: JAVA开发 / 前端开发 / 测试开发 / 产品经理 / UI设计师

专业类: 茶产研专员 / 设备创新与优化

职能类:人力资源

【内推链接】https://jobs.chagee.com/s/iv3H9htnvDA

【内推码】NQ6EKGB(内推简历优先筛选~)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
全部评论
是不是喝奶茶可以不要钱了
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发布于 02-18 22:17 四川

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02-09 16:53
清华大学
最近刷到好多宝子在焦虑暑期实习😣简历挂、笔试挂、一面挂…怀疑人生了?作为帮过3000+同学内推的老司机🚗今天必须说点大实话!!(建议先🐴后看,迟早用得上)💡 真相1:暑期实习本质是"提前锁人"门槛比秋招高很多!企业花大成本培养你,当然要挑最好的所以哪怕是C9大佬,挂掉也是常态😅不是你不够优秀,是竞争维度不同!💡 真相2:没暑期实习≠秋招完蛋说三遍:不是!不是!不是!见过太多 case👇0暑期实习 0日常实习秋招照样拿大厂SSP🎉暑期offer holder只是"下限高"但秋招才是主战场,翻盘机会多的是!💡 真相3:70% HC给暑期?别被吓到了能拿暑期的同学,那个厂只是保底🎯手里10个offer也只能去一家拒掉的offer会回流到秋招池实际秋招HC比你想象的多!!💡 真相4:没暑期怎么弯道超车?✅ 复盘踩坑记录,秋招别犯同样错误✅ 狂刷牛客面经,考点真的高度重合✅ 搞个日常实习背书,大厂title更香✅ 找内推人聊,打破信息差⚡✅ 海投+海笔+海面,面试是练出来的!记住:拿到1个好offer就够了暑期卷到赚到,卷不到就四个字——无!所!D!谓! 😎💡 真相5:别一天刷800遍状态!除了焦虑没有任何意义🙅‍♀️投完就放下,专注准备下一家有笔就做,有面就冲行动才是解药!💡 真相6:少看焦虑帖!小红书上的"offer收割机"是幸存者偏差silent majority 都在默默努力呢💪专注自己,静待花开🌸💡 真相7:一次挂掉≠你不行简历挂可能是关键词没匹配笔试挂可能是题库没刷够面试挂可能只是气场不合别让陌生人的判断定义你!💡 真相8:你要的不是实习,是成长整个过程逼你改简历、刷题、练表达这些能力提升才是真的赚到✨🎯 最后划重点:我们可以失败99次只需要成功1次就够了!暑期是练兵场🏃‍♀️秋招才是决战时刻⚔️现在准备的每一步都在为秋天的爆发蓄力🔋💬 评论区聊聊:你的实习进度咋样了?领【大厂内推码+面经合集】进【秋招抱团取暖群】(限前100名,手慢无!)秋招 求职经验 应届生求职 拒绝焦虑 实习转正
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