在我来之前，部门到底缺不缺人

别说没红包了，开工就上演提建议环节。这很好那很好，就是我不好。红包是没有的，你提了建议是对公司的不利言论，不提建议是你不主动，搞笑。

目前是郑州大学的研二，想要找大数据开发的工作，目前没有实习，现在已经学了ssg的离线数仓，能找到暑期实习吗？我是应该坚持找暑期实习还是再学一下实时数仓。

自从结婚后，社招多了一个问题：家里多少小孩？干嘛？！关你啥事？查户口还是要给补贴啊，有没有点边界感。还有“为什么想要换工作？”就是干得不开心还有钱少了呗，但就是不能这么说，骗人很累的。

我当年也走过这条路，走过很多弯路。最典型的一条就是：总觉得再学一点点就好了，再补一个专题就好了，结果一直在“准备”，却迟迟不敢投。后来才明白，很多时候你不是技术不够，而是对 够不够 行不行 这件事判断错了。一、你以为自己在问进度，其实你在问竞争力可以在牛客、小红书上看看, 跟自己处于时期的学生都做出来什么项目了,同样是会C++，我还在写功能，其他大佬解释设计取舍 如果单纯看学校的进度, 恐怕找不到工作, 不要盲目自大, 多沟通交流, 技术很多时候靠沟通出来的二、岗位看重的，不只是会写代码很多同学刚开始把重心放在语法和刷题上，这没错，但只做到这一步通常不够。C++岗位更看重工程质量和底层理解。面...