HR除了看招聘消息以外还有很多日常工作要处理，消息多的情况下就不可能一个一个回复，所以建议不要一上来就提出问题，而是直接自我介绍加上自己的意向，比如“你好，我是xxx，毕业于xx，有[某领域]经验。看到贵司正在招[岗位名]，我之前的[某项目/经历]和这个岗位要求非常匹配（[具体数据/成果]）。这是我的简历（附链接或文件），不知是否有机会聊聊？”虽然不能保证100%回复率，但比起那些“在吗？”、“请问这份岗位还招人吗？”要高。