参加哪些比赛对找工作有帮助？

如果不用上班，我想把几个小项目落地。给我的电动车做个智能续航监测模块bms，用STM32加传感器实现实时数据采集和预警和一个带温湿度检测的智能花盆，用FreeRTOS做任务调度。在实验室里补补底层原理，把之前毕设里没完善的无线传输部分弄好。也要多锻炼身体，锻炼和专业都需要。

停下来就有负罪感？明明是周末，躺在床上刷手机却觉得心慌； 看到同龄人升职加薪、晒offer，第一反应不是祝福，而是焦虑自己“被落下了”； 潜意识里觉得：如果不优秀，我就不配被爱；如果不成功，我就是个loser。优绩主义给我们编织了一个完美的谎言：只要你努力，就能成功；如果你没成功，那就是你不够努力。但这太残酷了，也太傲慢了。 它忽略了运气、忽略了环境、忽略了起跑线的不同。它让我们变成了在这个系统里疯狂奔跑的仓鼠，不敢停下，生怕被甩出转轮。回看这一年，我像是个被上了发条的玩偶，却不知道开关在哪。 4月： 开始备战实习，焦虑的种子埋下； 实习期： 以为上岸会轻松，结果压力不降反增，每天都在自我怀疑...

电子信息简历第一个项目选能体现核心技术栈、逻辑完整的小型项目，比如基于STM32的环境监测系统。这类项目用到传感器驱动、FreeRTOS任务调度、数据通信等嵌入式必备技能，符合岗位技术要求，能在面试时清晰讲出需求分析，模块设计，代码实现的完整流程。重点是突出你对底层原理的理解和动手能力。比如可以写通过I2C驱动温湿度传感器，FreeRTOS下实现多任务并发，并通过LoRa模块上传数据到云端，这样面试官就能知道技术点，比做了一个系统有说服力。

作为一名嵌入式工程师，你是否也在思考：为什么同样是做开发，有人年薪30万，有人却只能拿15万？高薪offer的背后，到底需要什么样的硬实力和软实力？今天我们就来聊聊，嵌入式工程师如何系统性地准备，最终拿到心仪的高薪offer。一、认清现实：高薪岗位到底要什么？在开始准备之前，我们先要明白一个事实：高薪岗位不是看你会多少技术，而是看你能解决多复杂的问题。通过分析市场上年薪30万+的嵌入式岗位，我们发现这些岗位通常有以下特点：技术深度要求高：不是简单的GPIO、UART调用，而是要求深入理解底层原理系统性思维：能从硬件到软件、从单模块到整体架构进行设计解决复杂问题的能力：遇到疑难杂症能快速定位并解...