求助帖|双非如何选择offer？

offer1：上海金山区，郊区，据说是七十年的老工厂，但是某查上员工只有50人，工艺工程师岗位，试用期三个月，试用期6k，转正后7k，单休，包吃包住两人寝，五一后入职。offer2：金力永磁在宁波的分厂，几千人的大厂，质量工程师岗位，试用期5800，试用期六个月，转正大概六千左右，包吃包住四人寝，单休，七月份入职。    

去年七月份入职的，是以Java软件开发岗进来的，进来之后老板说不让研究生搞开发，要规划我们目前系统后面的研究方向，然后搞了几个课题，让我们研究，搞deepseek课题，也不配置电脑，就天天搁这儿规划文档，然后还有一个聚类算法做的功能，美其名曰AI寻踪，老板觉得带AI两个字，就一定非常牛逼，就觉得一定可以找到实际应用场景，然后可以根据设备的运行数据判断设备的异常，但是这个算法对设备的分析只有电能，其他参数根本不考虑，给老板说要加其他参数判断，然后老板选择性忽略，因为加监测因数就要加钱买设备，老板没钱，每个月工资也是扣扣扣，往死了扣。 从入职到现在，几乎没搞过开发，然后技术也忘的差不多了，八股文也...

挂了一场初创公司（HyperHit AI）全栈+运维岗面试。复盘整理：- 20分钟的初创面试一般套路是问他公司项目是什么、盈利模式、技术团队现状、岗位期待，留时间让面试官问自己一些问题- 期望薪资可以事先考虑好- 初创公司没有那么严格的模块划分，需要单人有能力修整个公司内多个项目问题，问工作内负责事项的边界会让面试官觉得候选人还没准备好接受工作节奏。可以换个问法：你们对候选人有什么jd描述之外的期待呢？- 面试官的LinkedIn页面可以抄一下组织方式：(24) Michael Fu, PhD | LinkedIn- 非leetcode类的写题面试要很注意写代码前和面试官的交流，理清“需求是什么”，别害怕时间不足。面试官多次提示了中途沟通，但因为“急着写题”，忽略了这点。○ 当时是写一道在画作上绘制拼图块线条的题，给的样例图片先是一个散乱的老虎拼图，询问后改成整齐的梵高画作拼图，让在记事本上写代码。开始理解成了散乱拼图图片内的抠图需求，之后理解成整齐图片内抠图的需求，都没和面试官期望需求吻合，即在图片上的一组给定坐标附加给定的额外像素点。○ 这种面试和国内大厂面试leetcode算法题的玩法不太一样。后一种面法按自己的经历，国内面试官甚至并不期望候选者有过多询问，按套路背标准答案就行。灵活切换模式。○ 关键词：“在 Coding Interview 中，首先，也是最重要的，是需要通过沟通过程，考察你处理模糊信息的能力，即 Ability dealing with ambiguous”，了解下别人解决这种题的套路。○国内是否有好用的开发岗mock interview/模拟面试服务？○ 工作时间上他们是一周6天，和我需求也不match，没必要因为失败一直惦记。

钱多钱多钱多，除了钱多，体验如下：就餐体验，现在高新区，星网的食堂就有3层，十多个档口，伙食几乎全覆盖，还有十几元随便吃的自助。 停车体验，车位早到就能抢到，整体车位压力不大，外边河道可以找一些小位置。 关于加班，大部分子公司都有加班餐补贴，有些公司加班强度大，目前大环境不好，大家都比较上进，不过也看岗位啦，研究院相关的我这会比较了解。 工作体验，我感觉还不错，我们子公司都是大龄员工，配合度很高，学历也高211，985很多。 生活体验，不错，周围小区很成熟，配套齐全，旁边河道也能跑步 建议，毕竟福州比较大的企业，软硬实力其实还是不错的，硬件是发展的核心，薪资都给得起，看你怎么聊，国资控股全球领...