公司是做在jp运营的ai大模型。面试官中年有白发，看起来像刻板印象里jp程序员（实际应该是移民过去的国人），可能是leader角色。之前约面试时告知时长是一个小时，结果一个半小时还结束不了，自己因为有别的事主动要求结束。前面聊得也不match，应该是挂了。*简版自我介绍*多久没写代码了*今天工作做了什么（上午查了两个bug）*说一个项目中遇到的技术问题，如何解决- 时长1h- 说了调度器内存泄露的线上case，面试官不认可我解决的过程，多次我elaborate细节，面试官质疑，我再重复elaborate细节，如此循环- 质疑的粒度细到“不存在内存泄露问题的python服务在监控上看，内存使用量应该在xxMB到xxMB波动”，xx要给准确数值- 延伸到说一下python垃圾回收机制，提到循环引用查找和引用计数，更深的解释不会- 自己设计一个垃圾回收器的话，如何设计（不会）- 面试官自己也不知道k8s下，使用cpu_policy=default拉起的容器，multiprocessing.cpu_count()返回值和cpu软硬限可能不相等的这个坑点，持续质疑我是不是真的进容器看过- gdb使用也在质疑，但只是重复问是不是我自己做的gdb转储操作，可能gdb他自己也不熟吧（笑）- 整体过程很不愉快，他觉得我的讲述逻辑不合常理且思考少，案例问题太简单，我觉得他在打压候选人，即使可能是有意为之的压力面*写算法题 python实现大数乘法- 时长半小时，没写出来最优解- 形式是共享屏幕，不开ai的ide或在线文档写出代码，之后在ide测试通过自己编的用例- 先写了一个通过多次大数加法实现大数乘法的版本，调试没问题（需要逐行给他解释为什么这样写，质疑仍然贯穿始终），改进版本（多位对多位的乘法竖式）当场没思路，也因为有别的事，就主动终止面试了- 面试官多次提到用python实现，但又提到输入可能是很长的整型，python表示不了，他是真不知道python的整形表示及计算不存在上溢的问题？