05.28麦当劳测试二面经历

综合体验: 差，面试官没看简历，没准备好面试问题，指望候选人无靶射击猜他的心思感觉这个面试官不仅对自己的业务不熟，连要提什么问题都没想好，指望候选人自己猜他要问的啥面试官也有实习的么？自己的业务名词都说不清楚，还得楼主给他补充唯一说出来的完整专业名词是云真机和API接口面试问题：1. 自我介绍介绍过程中，听到他不断翻简历的声音，为了配合他看完，楼主无限延长介绍时间到他翻结束2. 最近的项目经历楼主说了一半感觉他一点都没听懂，又做了详细解释，后来听他的语气不想继续听了，就后面加速结束3. 面试官思考了1分钟，（嗯，空气很尴尬）你测过app端么？4. 如果我给你一个测试项目，你要怎么保证产品质量？楼主反问，不假设测试场景，直接说么？回答：是的楼主从测试方案设计、测试用例、评审、测试轮次、测试过程、异常情况、测试报告，以及bug验证收敛，里面的各个注意点都说了一遍，包括用什么测试技术（因为没有测试场景，只说了一些通用技术）然后说楼主说的太low, emm，楼主表示很不理解， 难道你平常测试全是敏捷测试么？ 想到什么测什么？这些流程都不用走？据楼主后期探口风，他想听的是怎么测白盒测试，那你为什么不直接问“怎么测白盒”呢？

2020年左右，麦当劳在数字化上面临的局面很尴尬：看看别人，移动互联网已经火得不要不要，老百姓习惯了手机支付、扫脸、餐厅一体机点餐，竞争对手也都在拼命优化体验，就连对门的肯德基都领先一大截。看看自己，麦当劳中国还在使用全球总部提供的系统，点餐时连注册个账号都是很有老外特色的”邮箱注册“，真是货比货得扔。餐饮本就是一个竞争激烈、比拼效率的行业，这样下去不就GG了嘛。好在有中信这个当时占比42%的大股东在，麦当劳中国区的运营还有自主权的，不需要像其它国家那样完全遵从总部。从市场业绩到移动互联网浪潮不容错过等等一系列角度，经过一系列地battle并决策通过之后，又从途牛、满帮等企业挖了一堆骨干，麦当...

老登回归，上周刚入职，太太太忙了，看到私信有牛友想看yy的面经，今天下班早抽时间写写，时间有点久可能只记得部分了，还请见谅一面●主管面，也就是你的+1（实习不知道●自我介绍●抽一个感兴趣的实习模块问●算法一道，10分钟内做出来就行，应该是easy题●30分钟结束，感觉题做出来就过二面●+2面●自我介绍●实习介绍●针对实习某个项目介绍，如何进行测试的，遇到什么bug，如何定位解决●测试流程介绍●设计用例，忘了●提效工具介绍，🐭介绍实习跟组内做的，不方便展开，自己选择实习沉淀的即可●业务部门跟中台部门更倾向哪个●无算法无八股，反问了解到一面可能会问音视频sdk相关的，我侥幸没遇到三面●部门技术终面●自我介绍●实习介绍●兼容性测试怎么做，机型怎么选择，怎么优化●性能测试怎么做的，关注哪些指标●性能测试中如何回放的，如何配置的，你提到在xx公司用的xx工具展开讲讲，什么功能，底层实现●无算法无八股hr面●自我介绍●实习拷打（hr侧角度，很少遇到）●投了那些公司，有没有offer●为什么选择广州，还是都投了●期望薪资总结●wlb，7点下班，可惜薪资确实一般般，社招再考虑吧哈哈哈●面的中台部门，如果面业务可能不太一样，参考看吧

争当牛马还争不上