综合体验：如沐春风已经到了4面 hr面表扬各个阶段的每位面试官，给了很多行业内的专业建议，十分受用问的也都在点子上稍后写面经大致是：1面 项目和基础知识面2面 压力面+深挖3面 综合面————————更新： 已收到书面offer

综合体验: 差，面试官没看简历，没准备好面试问题，指望候选人无靶射击猜他的心思感觉这个面试官不仅对自己的业务不熟，连要提什么问题都没想好，指望候选人自己猜他要问的啥面试官也有实习的么？自己的业务名词都说不清楚，还得楼主给他补充唯一说出来的完整专业名词是云真机和API接口面试问题：1. 自我介绍介绍过程中，听到他不断翻简历的声音，为了配合他看完，楼主无限延长介绍时间到他翻结束2. 最近的项目经历楼主说了一半感觉他一点都没听懂，又做了详细解释，后来听他的语气不想继续听了，就后面加速结束3. 面试官思考了1分钟，（嗯，空气很尴尬）你测过app端么？4. 如果我给你一个测试项目，你要怎么保证产品质量？楼主反问，不假设测试场景，直接说么？回答：是的楼主从测试方案设计、测试用例、评审、测试轮次、测试过程、异常情况、测试报告，以及bug验证收敛，里面的各个注意点都说了一遍，包括用什么测试技术（因为没有测试场景，只说了一些通用技术）然后说楼主说的太low, emm，楼主表示很不理解， 难道你平常测试全是敏捷测试么？ 想到什么测什么？这些流程都不用走？据楼主后期探口风，他想听的是怎么测白盒测试，那你为什么不直接问“怎么测白盒”呢？

综合体验：非常差，无代码，无技术交流，纯抬杠，面试官没有素质，边逛菜市场边面试面试前-------------------------------------------约好的上午电话沟通，说的是hr沟通，结果楼主上午没等到，打电话过去，他说自己忙，忘掉了，又约了晚上19点的电话面试。结果20点才打过来，说是总监推给他的简历，他面完之后给那个总监面，hr电话沟通也变成了电话技术初试。语气里带着不耐烦。我估计是忙了一天，加班累的，这里还能理解。面试中-------------------------------------------面试开始先是吐槽楼主为什么刚毕业没多久就跳槽，吐槽了5分钟，楼主说想尝试一下新的环境。又开始吐槽楼主的逻辑有问题，发展的也是乱七八糟，我：emm... 然后开始聊项目，楼主刚讲几句，用了什么技术栈，都还没展开讲，他就开始反驳，说这个框架太low了，你们这个专业术语也用的不对，按我们这里来就不能叫这个，你们做的这个开发的标准规格也不对，我们这边是怎么怎么做的，你们的产品研发太耍流氓了。我心里寻思，你那边做的再怎么好，我这边不这么做，领导不满意啊，那不还得领导拍板？我们产品研发不行，那你去骂产品经理啊，在我这骂来骂去是怎么回事。反问-------------------------------------------面了20分钟后，楼主就听到他进菜市场了，各种买卖吆喝声。一边是特别大的买卖吆喝声，一边听他在说自己对行业的先进理解，声音也很不清晰，，，楼主这时候真的很想直接挂电话了，出于礼貌，没有挂电话。由于楼主一直被各种怼，也是想见识一下这位大爷的本事，于是反问他用的什么技术，然后他开始大肆吹嘘，说自己这边的开发用的怎么怎么标准，用了什么先进的机械技术（这软件开发岗，不知道吹他的机械技术干什么），楼主说，嗯嗯确实很厉害，但是具体用的什么技术栈呢，他说也是用的python啊，就是那些框架，你们那个太low了，我们这边都不这样做，不符合标准的。我说按你说的那些机器，应该是用的c++代码，你们用的python做二次开发控制的话，中间要怎么对接呢（楼主知道答案，只是想问问这位大佬是怎么更先进的做的），他说这个就是平台组管的事了，和我们没有关系，控制不了的我们会用物理触发。你还有什么问题么，今天先这样了最后问楼主的毕业学校是不是英国的... 可能楼主学校是英文写的吧，嗯嗯

综合体验： KPI、没提前看简历、没技术题纯聊天一面凉经，疑似kpi+套项目经历岗位是6月25左右新开的，我6月26日投递，第二天hr就约面了面试当天，我想再看一下岗位的介绍，结果发现岗位下线了，链接都没了这时候就感觉有kpi那味了面试开始，面试官很明显没看简历，自我介绍后，又让我稍等他看一下简历。。没有手撕代码，没有问八股面试过程就是一直深挖项目，询问我之前在另一个大厂的项目情况，问的很深面了一个多小时，快结束的时候，说自己这边的测试工具都是java写的楼主是写python的，简历上也从来没写java，当时就觉得很不对劲，那你跟我聊了一个多小时？隔了2天果然妥妥的挂掉了