货拉拉安全运营岗面经

1.你为什么想要加入京东外卖这个业务，对比其他外卖平台你觉得京东外卖有什么特色和挑战?2.说说你在支持快速发展业务的HR工作中遇到过的最大挑战，当时是怎么应对的?3.如果外卖业务需要在短期内快速扩张到新城市，你会如何规划当地的人员招聘和团队搭建?4.你在招聘方面有什么特长，特别是针对外卖行业这种人员需求量大的业务?5.如果发现某个城市的外卖业务团队士气低落，你会如何诊断问题并提升团队氛围?6.在处理配送员与商家之间的纠纷时，你认为HR应该发挥什么作用?7.假设要推广一个新的配送管理APP，但配送员接受度不高，你会如何推动落地?8.你觉得外卖行业的用工模式(正式员工vS灵活用工)应该如何平衡，H...

二面 自我介绍拷打项目实习面试官是开发的，对安全不是很了解，回答很轻松，新国都没有专门安全部门，这职位属于运维部门。运维部门总共人数10人左右。。。问了一些毕业论文问一些常见八股1.OSI七层2. TCP三次握手3. TCP 四次挥手hr面1.期望薪资、个人情况2.你的缺点什么3.在校的学生工作社团经历后续：第二天感谢信了，感觉是靠hr面刷人。。。

1. 自我介绍 2. 你为什么选择这个base？你是哪里人？ 3. 我对你在XX这段工作的经验比较感兴趣，请分享一个在这家公司做的最具有成就感的产品功能 4.这个需求是怎么产生的？ 5.你是怎么推动的？ 6.这是个0-1的项目么？团队规模与结构是什么？ 7.你觉得在项目中最大的难点是什么？对应是怎么解决的？ 8.这个项目的收益是什么？ 9.你提到的项目管理能力强，可以分享一个校园中作为owner去推动落地的一个活动么？ 10.如果重做这个活动，你觉得会怎么做？ 11.你的核心优势有哪些？ 12.目前手上有offer么？ 13.你在选择最终offer的时候，考虑的因素有哪些？ 14.你有什么想问...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间