面试反问你会问什么

1. 实习经历1.1 K8s架构1.2 外部能访问Service吗1.3 Deployment和Statefulset的区别1.4 docker原理1.5 xxl-job的架构1.6 xxl-job的分片是怎么做的2. go为什么高并发3. java和go的线程间共享数据的区别4. go协程间怎么通信5. redis高可用有哪些模式6. redis有哪些数据结构7. 缓存三剑客8. 这些知识是怎么学的9. 问我熟悉算法还是数据库，我说都可以，然后说找道数据库题吧，找了一会说还是给算法吧，题目：二叉树中和为目标值的路径，力扣有原题10. 反问：1. 业务：面试官是做基础平台的（果然），统招再分部门，不是面哪去哪，2. 几轮技术面：不了解，说挺多的面试官上来就说实习还挺多的很厉害，绷不住了，问我八股都说掌握的可以，八股小子跟你开玩笑呢挺出乎意料的，看别人面经都主要拷打java基础，到我这边居然问这些，反问发现对面是做基础平台的心想破案了

面过不少公司，从最开始HR让我提问时脑子一片空白，到后来能问得面试官频频点头——这段路我走过，所以懂你们现在的懵。首先记住最关键的一点：面试是双向的！你被面了半小时，现在轮到你了！别怂，这是你判断公司靠不靠谱的最好机会。要是你不问，不仅亏了，还可能跳进一个以后天天加班的坑。对面也会觉得：这同学是不是对我们没兴趣啊？不过也不能瞎问，得看人下菜碟。一、面你的是未来同事或组长（技术/业务面）这种人最懂实际干活的事，所以问题要具体：直接问日常工作：“我进去之后每天主要干啥？”“咱们组现在最头疼的问题是什么？”问技术和工作方式：“现在团队用哪些技术？”“平时加班多吗？——（最好补一句）是临时性的还是天天...

面的游戏策划，去面之前我也不太确定巨人真实情况怎么样，尤其是关于加班，网上信息太多，真真假假，没底。我是直接问面试官了，我当时想，最坏的结果就是得到一套标准的官方说辞，他倒和我具体地聊了起来，说：当然，有项目紧张需要冲刺的时候，团队会一起努力，但不是常态。更看重效率，把时间花在真正产生价值的事情上，不是耗工位上划水，项目顺利上线，或者阶段性目标达成，团队反而会鼓励准时下班，去享受生活，去充电。也对，没有轻松、绝不加班的乌托邦，工作是生活的一部分，但不是全部。但其实我还是不信的，巨人发个offer过来，让我看看是不是真的

[自我介绍][拷打实习经历]1.如何实现表单校验（反正拷打的比较狠，问了很多问题，也不是问实习怎么做的，完全就是场景题）2.如何减少api重复调用（依旧场景题，涉及防抖，axio等）3.ai大模型如何减少大模型幻觉4.fcp指什么，如何测量5.具体讲一下fcp优化过程6.刚才讲了缓存，问了强缓存跟协议缓存的区别[vue]1.vue2跟vue3最大的区别是什么2.组合式api的优势特点3.ref跟reactive的区别4.为什么template里面响应式不用value5.vue router两种模式的区别6.用history返回什么7.输入URL之后[nodejs我说没怎么用过他说那不问了][打包工具]1.webpack和vite区别2.vite怎么兼容老浏览器（没答上来，他就没接着问）[拷打项目]1.怎么把上下文穿给大模型（反复问之后发现我不参与大模型调试，放弃继续问）2.流式传输3.反复问细节，有一个细节没答上来他说算了[手撕]删除链表倒数第K个节点[反问][最后问了实习转正情况跟秋招的进度]总结:面试官比较善于引导，美团的特点一个是喜欢问大模型，另一个就是深挖简历，一步一步往下问，伴随场景题和八股，直到问不出来为止

没有自我介绍，上来就问1.项目难度2.怎么设计一个form组件（答的不好，基本上没回答上什么东西）3.vue2跟vue3的区别4.具体说响应式区别5.uniapp为什么能跨端6.webpack跟vite的区别7.vite在生产环境怎么构建（不会）8.axios底层请求方式是什么（不会）9.手写 括号匹配写完了问如果不允许嵌套应该怎么改心态已经崩了，反问环节我直接说没必要问了

技术面：1.首先是自我介绍2.问了常见热处理方式3.问了3个配合关系4.了不了解多连杆机构5.然后就根据简历上的内容来问HR面：1.首先是自我介绍2.未来3-5年规划3.有没有拿过什么奖项4.大学期间有没有遗憾的是5.最有成就的一件事6.家庭情况7.接受在哪工作8.目标薪资是多少9.反问：有没有相应培养计划HR说是自学为主hh包不包吃住，第一年包住，有餐补补充：华勤集团下的子公司，在深圳南山，主要是做智能家居，当天晚上出结果

上来先做一道手撕：最长无重复子串问题：jdk最新的版本知道到哪了吗jdk8以后都有什么新的特性springboot解决了spring的什么问题有没有看过spring的原码怎么在bean加载和删除的时候执行自定义的操作缓存泄漏和缓存溢出是什么怎么排查缓存泄漏什么情况下会发生死锁怎么排查死锁Kafka的高可用是怎么实现的kafka消费消息怎么实现幂等Kafka如何防止重复消费消息超过消费者的消费能力要怎么办怎么解决超卖问题如何解决缓存更新失败的问题反问：业务内容+技术栈（没说几句，感觉凉凉了）

面试官人很好，会引导着你回答，答不出来也会说没关系，回去再看看。先问了一下实习，问了实习中kafka的一些设置，没答上来。然后问了项目，nginx和Nacos。接下来就是八股了-HashMap的底层和扩容机制-HashMap是线程安全的吗-线程安全的有哪些-HashTable和CurrentHashMap你选哪个，为什么-事务的四大特性，redolog和undolog是分别解决哪两个特性的-MySQL的事务隔离级别，哪个是级别最高的-不可重复读和幻读的区别-InnoDB使用的是哪个索引-B+树的优点-Redis有哪些数据结构-Redis实现并发锁的方式-线程的创建方式-介绍一下线程池、线程数如何设置、线程池的工作流程

1. 这么多实习课程压力不大吗2. 实习经历3. Java 的线程和 Go 的协程的区别4. 操作系统调度的最小单位是什么5. 写道题：二叉树的层序遍历6. 没让我反问，我问可以问问题吗说可以，问了业务：自研存储引擎，对标oracle聊的很愉快，反问后面试官还讲了我实习那块内容延伸的更大的挑战是什么，算有收获了

好未来面经-数字效能一面：1h26min1、自我介绍2、谈谈你对闭包的理解3、事件循环的理解、输出题（考点：一个promise里面有settimeout）4、讲讲这些数组的操作，map，filter，reduce...及答案5、哪些数组操作不修改原数组6、讲讲原型的理解（原型的输出题，太长了，写错几个）7、讲讲一下URL输入到浏览器的渲染发生了什么8、什么是重排、重绘9、如果一个界面频繁操作重排、重绘，怎么优化10、讲一下react的hooks10、useMemo和useCallback区别，问的比较细11、讲讲写h5遇到一个比较影响深刻的难点12、你对块级元素，行内级元素的理解13、Reac...

别再说“没有问题了”，这些面试反问帮我拿下3个offer 每次面试最后，面试官或 HR 都会问一句：  “你还有什么想问我们的吗？”  很多人： 😅 “没有了，谢谢。” 😓 “呃……公司氛围怎么样？” 😭 “请问加班多吗？” 不好意思，你又错过了一次“反向展示思考力”的机会。 反问不是多问，是问得“巧、稳、深”。 为什么反问重要？  面试最后几分钟，其实是你留下“最后印象”的机会。  一个高质量的反问，不只是你在了解公司、岗位，更是你在展示自己的思维方式、视角和成熟度。 面试反问常用思路 & 模板 我归纳常用思路和模板总结主要有三个类别。 1.展示你对岗位的理解  这个岗位的核心...

1.自我介绍2.Java集合：ArrayList LinkedList HashMap的各自的实现原理与区别3.HashMap是否线程安全，线程安全的 ConcurrentHashMap的底层原理4.乐观锁和悲观锁的区别5.Redis缓存三兄弟6.JVM内存区域7.谈谈你对RabbitMQ的理解8.反问二面 拷打简历内容

我靠难道我今天有两个kpi面吗？全程聊生活，几乎没有聊任何技术的问题，腾讯我求你了，其他企业搞我，无所谓，但是你是我的老东家啊，腾讯！收我吧！求你啦一、面试官提问1.   介绍项目自己说一个你想分享的点2.   你觉得什么样的能力是你比较突出的点3.   为什么放弃转正再次参与秋招4.   留在原部门的话会从事什么相关的工作5.   说一下三到五年的规划6.   你觉得实现你的规划最大的困难是什么7.   校招的选择的时候看重团队和岗位的一些什么地方8.   团队的模式你更倾向于哪一种，或者哪一种你是特别不能接受9.   接触过游戏吗？10. 那从技术上你接触过游戏相关的什么东西11. 地域和公司的选择有什么倾向性吗12. 家在哪里13. 为啥转专业来到计算机14. wegame了解过吗？（这个问题都来了啊，谁没了解过wegame回答我？）15. 性格测试mbti做过没16. 现场帮我做性格测试二、反问1.   没有手撕吗2.   招人的时候更看重的东西是什么

大家都在搞抽象，只有我重拳出击，其实感觉这个问题完全可以问，毕竟是最新热点，前提是已经问了自己想要问的相关内容，在不影响自己的前提下，这个问题就当是面试闲聊，没想到面试官对于这个问题还挺有兴趣，先是肯定了这款划时代的机器人作用，对于AI和机器人都持一种肯定的态度，但是对于外形确实质疑了一下，大概意思是小鹏机器人做成和人一样的外观，会引起恐慌，而且也亲自解剖机器人打破外界质疑，有一定引流的嫌疑……面试官挺有趣的，也挺坦诚，对于这种闲聊话题聊得眉飞色舞。后续：已挂……

一上来先自我介绍，然后基本上只问了主包简历上的问题，无手撕无八股无项目拷问。因为主包硕士的时候选了数字取证课，可能这点比较符合他们的侧重点，所以问了很多关于数字取证的问题。同时看主包校园实践很多，看中了主包比较开朗活泼的性格，觉得这点很吸引他们。反问的时候主包就问了一下部门目前的主要业务是什么、未来的发展方向和公司的企业文化。面试的总体感受很好，面试官人很好，对话也很轻松，感觉公司氛围挺年轻的。发个面经攒人品，希望能拿到offer

offer call了， HR人很nice。我最喜欢看B站了，B站是我最喜欢的视频网站，以后大会员我只买原价的。面试结果1. 所有前置面试已通过，先发「意向书」2. 正式 offer 预计 11 月中下旬发放3. 意向书最近发出；发意向书后 3 个自然日内需回复是否接受。HR 沟通- 后续11 月中下旬谈薪时匹配市场水平。-“给 B 站加加分”。忘记反问工作节奏怎么样了。

暑期实习转正失败，回来投简历秋招，半个月了，连笔试都没有收到，我是不是要准备春招了

回答面试反问的核心宗旨只有一个，那就是站在公司和面试官的角度去考虑问题，没有offer之前跪舔就完事了，下面给大家分享几个我之前常用的反问。查漏补缺您觉得从我的面试表现来看我要是想进贵公司的话还有哪方面的内容需要学习补充吗？原因如下：表达了自己迫切的想要通过面试，求你了我真的很想进贵公司呀，就是跪舔。面试官给你回复的同时你自己也能获取到一些有用的东西，既然都面试完了，那么该告诉我哪里不行我该怎么补充吧，不断的强化完善自己。提前学习想知道我如果我可以进入贵公司，我主要可能会负责什么业务呢？需要我提前学习哪些技术？原因如下：依旧跪舔，贵公司我tnnd真的太想进了，已经幻想面试通过提前学习技术，早早...

如题，美团 9.3 二面结束的，一直到现在都是面试中状态，中间进过人才库然后又捞出来了。都一周了团子，求求来个意向————————————————更新：再次入库