应届生简历当中，HR最关注哪些？

楼主bg双2硕，0实习经历，Java后端开发，勇闯暑期实习，不幸倒在了腾讯的HR面。昨晚七点半参加面试，接近十点时查看流程已终止。反问阶段HR的反馈，认为缺少实习经历，在业务的理解方面有所欠缺。初步推测是当晚面完所有候选人后排序挂掉了。现在是次日的凌晨三四点，楼主睡不着，打算将自己的故事记录下来。这是楼主面试的第二个腾讯部门，参与第一个部门面试时，二面遇上KPI面无情终止。这次从一面起，楼主就已经感觉十分走运，面试官介绍业务时提到这是个Java岗，提到的业务也很对楼主的胃口，而且一面时面试官十分开朗，交流时正反馈感很强，整体项目穿插八股➕一道手撕全程70多分钟，不像是面试，更像是交流和讨论，这也是楼主目前体验最好的一次面试，在当晚面完后秒约二面。二面时，面试官应该是和一面的面试官商量过了，主攻场景题和方案设计，楼主只能按照自己的理解和做项目的经验进行回答，反问了解到一共有三到四轮面试，当天上午二面，下午查看流程通过了二面。由于是清明假期前一天，没有约面，节后的周一收到周二的面试邀请。楼主本以为是一场技术面，做好了充足准备参加面试，于是便有了开头的故事。楼主不得不承认，自己十分幸运，能够在腾讯的大池子中被这个部门捞起来，并且很幸运地遇到了认可自己的面试官，通过了技术面。可当提到缺少实习经历时，楼主迷茫了。不像很多牛友，在校期间就能出去实习。楼主所在的组需要每周开组会，老板每周时不时来实验室巡逻，不定期被call去办公室询问进度和pua。楼主在这样的环境下每天早9晚9（周中一般10点）每周单休，泡在实验室里，终于在今年过年期间加班加点提前达到了毕业要求，由于楼主的努力和对组里的贡献被老板看在眼里，加上老板良心未泯，这一学期成功从老板手上赎身，可以全力准备实习（去年只能见缝插针地刷题和推进项目）。楼主的投递经历并不丰富，一步步学习如何包装项目，优化简历，大大小小地投递了大概20多家厂，一些倒在了笔试，一些还在池子里泡着，目前收到的面试也有腾讯的两个部门和美团，以及这周待面的携程和联想。其中腾讯的第一个部门是楼主的处子面，做足了充足的准备，也是在长达80分钟的拷打后成功通过了一面。二面遇上了20分钟的KPI面，无情被挂，感受到了社会的险恶，狠狠地给了差评。这期间楼主也开始对自己的面试表现进行深度复盘，随后迎来了美团的面试。团子一面是60分钟的项目➕八股穿插，楼主凭借充足的准备顺利拿下。到了二面时，明显感觉到面试官看中项目经验，觉得简历中项目缺乏亮点，于是兴趣不足，草草收场。错失良机的楼主痛并思痛，在继续复习的同时花了将近一个礼拜的时间对项目进行了全面升级，成功在更新简历后迎来了腾讯的第二个部门。楼主曾以为只要努力就能有所收获，但从考研，读研到找实习的经历看来往往事与愿违。从准备开始，复盘，总结，项目升级，楼主拼尽全力希望在自己的能力范围内做到最好，但这一次无情地倒在了触不可及的实习要求上。基本上所有的岗位都会提及有实习经历优先，尤其走到最后一步时，这一无法弥补经验差距仿佛宣判了楼主的死刑。毕竟如果是楼主自己来选择，也很难说服自己去相信一个毫无实习经验的人能够胜任工作。楼主身边的很多同学也一样缺少实习经历，被老板压榨干活，做与就业毫不相干领域方面的科研，在最近一两个月才有时间着手准备，这是楼主身边的常态。如今经济下行，就业越来越卷，甚至找到一份实习工作都已经是难上加难。最近两个月楼主花了很多时间，经常从早上九点一直在实验室待到晚上十点多，没有时间出去玩，也不敢花太多时间去玩，最大的消遣就是周五晚上和朋友打打游戏的固定环节。有时不禁怀疑自己，是不是从一开始就选错了路。楼主也安慰自己，自己已经比很多人走得远，积累了宝贵的经验。但楼主不甘心，楼主只是想在更大的平台学习拓宽眼界，只是想争取让自己的付出有所成果。“祥子到死都觉得是自己不够努力”，或许楼主也是这样的祥子。没有改变环境的能力，只有适应环境的想法，只能争取在自己的能力范围内做到最好，笨拙地追求遥不可及的希望。自二月中旬以来，近两个月的准备让楼主有些身心俱疲，但暑期实习还没有结束。看到牛友们的offer，楼主时常感到羡慕，依然期待着属于自己的offer，但也逐渐明白，这是可遇而不可求的，机会不是竭尽全力就能抓住的。毕竟如果努力就会成功，那么成功或许过于廉价了。“世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活的真相后依然热爱生活”。楼主写完这篇帖子时，天也渐渐亮了，虽然倒在HR面充满了不甘与难过，但暑期实习还得继续，我已经落后别人很多了，没有时间为之前的失败而难过，补个觉后还得准备下午的面试和晚上的笔试。写下这篇文章也作为自己找实习过程的一点点记录。感谢能够耐心看到这里的牛友，大部分是楼主难以入睡写下的牢骚话，希望还在寻找机会的牛友们坚定信念，祝我们都能收获心仪的offer。

最近小韩辅导的几位同学都有一样的疑问 为什么自己有多段中大厂实习 但是约面屈指可数 甚至连中小厂都没有 抛开学历因素 简历的问题首当其冲目前很多大厂的测开岗位都是带有欺骗性和迷惑性的 表面jd和面试中反问的介绍告诉你业务是开发xxx或者偏后端 其实进去之后就是做业务功能测试 可能在你实习四到六个月之后会安排相关提效开发的专项 但是大部分实习生可能因为个人学校家庭种种因素没办法实习那么长时间的 大部分工作都是业务测试导致简历没办法编写 这个时候就需要将纯测试简历往测开方向包装为什么要包装呢 因为大多数大厂是没有测试岗的 基本都是测开 测开在手工测试之外是需要代码能力的 以至于在面试的时候时常会去考察面试学生的sql和算法 统称为代码能力 而普通的测试岗位是没有这个环节的 最多问问你对这道算法的思路 所以测开也意在强调开发这边的能力是面试学生必须具备的条件 如果拿纯测试的实习经历或者技术栈去投递简历很有可能被刷掉 没有太多的面试机会 如果实习经历里有开有测 技术栈里既有测试相关的技术也有开发相关的中间件 那约面的概率就会相对提升 所以在实习阶段或者正在找实习的阶段一定要对简历进行一个修改和包装 提升自己的约面率最后 正在找实习的27 28同学欢迎私信我测开/测试相关的问题 也同时欢迎秋招面试寥寥无几以及还未上岸的同学找我一起交流 小韩祝大家实习和秋招面试多多

想找人工智能相关的工作，但是投了都没有面试捏，起初我以为是HR可能不太了解论文分区所以故意写的明白一些，但还是杳无音讯啊😭😭😭

一上来先自我介绍，然后基本上只问了主包简历上的问题，无手撕无八股无项目拷问。因为主包硕士的时候选了数字取证课，可能这点比较符合他们的侧重点，所以问了很多关于数字取证的问题。同时看主包校园实践很多，看中了主包比较开朗活泼的性格，觉得这点很吸引他们。反问的时候主包就问了一下部门目前的主要业务是什么、未来的发展方向和公司的企业文化。面试的总体感受很好，面试官人很好，对话也很轻松，感觉公司氛围挺年轻的。发个面经攒人品，希望能拿到offer

二面 基恩士 26 届秋招（二面）（注：所有例子均为面试真题）基恩士二面 角色扮演 roleplay （线上 hr 面试，群面一般是 2 个应聘者一起进行）1 、首先，自我介绍 1 分钟，严格计时2 、问卷排序，面试前会先做个问卷，一定要记清自己的排序3 、角色扮演（重要）第一种形式：类似于以下三种常考的问法（顾客喜好 a，你需要劝他买 b）说不说服没有那么重要主要在这个过程中展现出顾问式销售的服务过程和观点表达清晰有条理，不怯场常考的 3 种1 面试官喜欢 a，劝服面试官去 b，比如喜欢纸质书，劝看电子书2 面试官想买 a，劝服面试官买 b，比如想买新能源车，劝买燃油车3 面试官没买过 a，劝服面试官买 a，比如没买过彩票，劝买第二种形式：a 和 b，选你喜欢的，并说明理由，比如你喜好 b，你在阐述理由时候，面试官会一直劝你去选择 b1、经典题目有创业公司和国企，面试者选择创业公司，然后面试官劝说面试者国企稳定这类，最后面试官还可能会在基恩士和你选择的公司问，例如，基恩士和创业公司你选哪个？2、早睡和晚睡3、一个人旅游或者结伴旅游4、.......内推码：【EVKGV9】针对性分析一、自我介绍环节提升1. 内容雕琢：在自我介绍的 1 分钟内，要做到简洁且重点突出。除了提及学校、专业、应聘岗位外，对于自身与岗位相关的优势阐述，不能过于笼统。例如：申请销售岗位，在说具备良好沟通能力时，不要只说 “我沟通能力强”，而是具体举例 “在之前的实习中，负责 [具体项目名称] 的客户对接工作，通过积极倾听客户需求，在 [X] 个月内成功将客户满意度从 [X]% 提升至 [X]%，这体现了我较强的沟通能力以及解决客户问题的能力” 。1. 表达训练：提前多次练习，把握好语速和语调。语速不宜过快，以免面试官听不清内容；也不能过慢，导致时间不够用。语调要有起伏，突出重点内容。比如在介绍自己的关键成就时，语调适当提高，吸引面试官注意力。可以使用手机录音功能，反复听自己的录音，不断调整优化。同时，对着镜子练习，注意自己的表情和肢体语言，保持自信、亲和的形象 。 二、问卷问题应对1.答案梳理：对于二面前问卷中自己的选择，务必牢记并梳理好选择理由。基恩士是日企，不太需要过多自我创新性回答，选择排序可以多从企业理念方面入手，提前准备好原因，清晰冷静作答即可。比如：销售类型排序、性格特征排序等问题。以销售类型排序为例，如果选择 “诚信” 排首位，理由可以从基恩士的企业文化注重诚信，以及在销售工作中诚信是建立长期客户关系的基石等方面阐述；若 “创新” 排靠后，可说明在销售初期，遵循公司成熟的销售模式和产品特点，更注重稳定地满足客户需求，创新可在熟悉业务后逐步开展 。2.逻辑构建：回答问卷相关问题时，构建清晰的逻辑结构。采用 “总 - 分 - 总” 的方式，先表明自己的观点（即选择的结果），再分点阐述理由，最后总结强调自己的选择与基恩士的岗位要求或公司文化相契合。例如：对于性格特征排序问题，回答时可以说 “我将‘执行力’排在性格特征的首位。首先，在基恩士这样注重高效交付产品和服务的公司，执行力是确保工作顺利推进的关键。在我过往的 [项目经历名称] 中，接到任务后迅速制定计划并严格执行，提前 [X] 天完成项目目标，为团队节省了 [X]% 的时间成本。这充分体现了我强大的执行力。所以，我认为在基恩士的工作中，执行力对我高效完成工作任务至关重要 。” 三、角色扮演环节强化1. 需求深度挖掘：在角色扮演中，当面试官给出一个对比选择的话题后，不要急于阐述自己选择一方的理由，而是先通过提问深入挖掘面试官的潜在需求和想法。比如话题是 “说服面试官从喜欢喝红酒改为喝白酒”，可以先问 “您平时喜欢喝红酒，主要是喜欢红酒的口感、文化内涵，还是其他方面呢？”“在什么场景下您会经常喝红酒EVKGV9呀？” 等问题。通过这些问题，了解面试官对红酒的喜好点，从而在后续阐述白酒优势时，更好地针对性回应，如 “我了解到您喜欢红酒的文化内涵，其实白酒也有着悠久且深厚的文化底蕴，像 [列举一些白酒文化特色]，而且在您提到的商务宴请场景中，白酒更能展现出热情和诚意 。”2.反驳应对技巧：当面试官提出反驳观点时，不要慌张，也不要直接否定面试官。先认可面试官观点中的合理部分，再巧妙转折提出自己的看法。例如面试官说 “红酒的口感更细腻，白酒太烈了”，可以回应 “您说得很对，红酒的口感细腻确实吸引了很多人。不过白酒虽然度数相对较高，但不同香型的白酒有着丰富多样的口感层次，像酱香型白酒就有醇厚丰满、回味悠长的特点，而且适量饮用白酒对身体也有一定益处，比如 [列举一些白酒对身体的益处] 。” 同时，在应对反驳过程中，要始终保持礼貌和尊重，语气平和，避免给面试官留下不好的印象 。3.案例支撑运用：在阐述观点和优势时，多运用实际案例来增强说服力。无论是产品对比还是工作模式对比等话题，都能找到相关案例。比如在劝说面试官选择创业公司而非国企时，可以举例 “像 [某知名创业公司名称]，最初只是一个小团队，但凭借创新的商业模式和团队成员的拼搏，在短短 [X] 年内就成功上市，为员工带来了丰厚的回报，也让员工在快速成长中积累了宝贵的经验。这充分展示了创业公司的巨大潜力 。” 四、整体面试注意事项补充1.着装与环境：面试时务必穿着正装，展现出对面试的重视和专业态度。如果是线上面试，提前选择一个安静、整洁、光线充足的环境进行面试。背景尽量简洁，避免出现杂乱的物品或过于花哨的装饰。确保网络稳定，提前测试好面试设备（如电脑、麦克风、摄像头等），避免面试过程中出现技术问题影响表现 。2. 情绪管理：整个面试过程中，要保持良好的情绪状态。无论是在回答问题遇到困难，还是在角色扮演中被面试官多次反驳，都不能表现出焦虑、烦躁或沮丧。始终保持积极乐观的态度，微笑面对面试官，声音洪亮、坚定。例如在角色扮演环节，如果一时想不到很好的回应策略，也不要停顿太久，可以先以 “这是一个很有意思的观点，让我思考一下” 来过渡，然后迅速整理思路进行回应 。3. 面试后的总结：面试结束后，尽快对面试过程进行总结回顾，来应对三面，三面是很多人卡的地方。思考自己在各个环节的表现，哪些地方回答得较好，哪些地方存在不足。对于不足之处，分析原因并记录下来，以便在后续可能的面试中改进。同时，如果在面试中有一些不太理解的问题或想进一步了解的信息，也可以通过合适的方式（如邮件）向面试官或公司人力资源部门咨询 。官方内推码：【EVKGV9】，优先筛选，加速流程

前辈们好，这是我的简历，求职方向是硬件工程师，投了几十家公司没有面试， 麻烦路过的前辈给小弟一些建议，多谢各位了

求各位佬看看简历  ，孩子实在是找不到工作了😭😭没有一个面试，求指点

求各位彦祖，亦菲锐评简历  

除了日常网申阶段直接投递简历外，相信你的朋友圈也加了不少国央企的HR，这个国庆假期，当别人在朋友圈晒美食、晒旅行、晒自拍时，聪明的人已经开始悄悄"晒能力"了。你可能不知道：超过65%的HR会通过社交平台了解候选人，而朋友圈是他们最便捷的观察窗口。一条精心设计的朋友圈，可能比投递十份简历更有效。😍国庆假期，这样发朋友圈让HR眼前一亮1. 晒"专业素养"——但不露痕迹❌ 错误示范："今天又看完了一本《经济学原理》"✅ 正确姿势："陪家人逛超市时发现个有趣现象：同一品牌的牛奶，线下比线上贵15%。查了下资料，原来是因为...【配图：超市货架】"技巧：从生活场景切入专业思考，展现你的观察力和分析能力。2. 晒"学习能力"——告别伪努力❌ 错误示范："打卡第7天学习行测【配图：密密麻麻的笔记】"✅ 正确姿势："终于搞懂资料分析的速算技巧！原来用‘截位直除’能省下一半时间，以后再也不用死磕计算了【配图：解题步骤对比图】"技巧：展示具体的学习收获和效率提升，而非单纯的学习姿态。3. 晒"项目思维"——让小事变闪光点❌ 错误示范："家庭聚餐好开心~"✅ 正确姿势："第一次负责全家15口人的假期行程，从住宿安排到每日活动，深刻体会到：再小的项目也需要明确分工和应急预案【配图：行程表截图】"技巧：用项目管理的思维重新包装日常经历，展现组织协调能力。4. 晒"行业洞察"——打造专业人设❌ 错误示范："某企业又上热搜了"✅ 正确姿势："关注到XX企业的新战略，联想到最近在读的《数字化转型》，发现这三个趋势特别值得关注...【配图：相关文章截图】"技巧：结合热点表达独立思考，展现行业理解深度。5. 晒"团队协作"——自然不刻意❌ 错误示范："和同学们一起做项目"✅ 正确姿势："线上协作完成课程项目，用飞书文档实时同步进度，效率提升惊人！工具用得对，远程协作也没问题【配图：协作界面截图】"技巧：通过具体案例展示团队协作能力和工具使用水平。😻这个假期，不妨抽出30分钟：1. 整理现有内容：隐藏或删除不当内容2. 规划未来发布：提前准备3-5条优质内容3. 建立发布日历：合理安排不同类型内容记住：最好的个人品牌塑造，是让别人通过你的日常，看见你的专业。今日互动：你发过最获好评的朋友圈内容是什么？评论区分享你的经验！更多求职技巧：👉 点击体验「求职精灵」AI简历优化，让你的能力被看见https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

目前没收到一个中大厂的面试，是不是简历有问题啊😭😭

申转人工   

主播是一个27届学院本的鼠鼠，大二急急忙忙决定学Java，学Java这半年来，嘲讽也多鼓励也多，常常因为网络上的嘲讽攻击产生退缩，但是每次看见群里面大家都在努力学习，拷打八股，找实习，分享面试，我就不敢放弃，是陪伴，是鼓励，是比较，是压力，也是动力，就这样我磕磕绊绊的坚持的快半年，群里面的伙伴也越来越多，而我也写好了简历，准备开始找实习，说实话找实习前我是焦虑的，怕找不到实习被别人喷我作秀假学习，不安一直蔓延，找实习后我是绝望的，难受的，前两天接连受挫，四百份简历没一个面试，还好后面出现了转机，成功约了四个面试，深知这可能是我最后的机会，其中安克是我的第一个面试，我认为这是我最好的起点，我深知这个机会对我来说很重要很不容易，学院本这个一听就让人拒绝的学历，接到面试是当天下午我感到害怕，因为我觉得我还有好多八股没准备，好多算法没刷，于是我卑微尝试问能不能第二天约面试，这个决定又给我带来了绝望，当天我看八股看到半夜，担心面试精力想睡觉，但是睡不着，第二天早一个小时等待面试官到来，可是hr通知我没hc了，面试取消了，消息想晴天霹雳一声响，不知道为什么绝望的有点平静，是期待太高，希望太高，对于我来说我感觉这已经是我最好的起点了，我很希望去安克，不过后面强打精神把另外三个面试全oc了都是一些不知名小厂，但是机会来了，我看见安克又开岗位招实习生了，这一次他写了只要26以上，可是我还是不死心，试探性问了一下，“你好我看岗位又开了，可以继续约个面试吗？”，hr同意了发了面试邮件，失而复得往往更加让人发狂，没人懂这种感觉，没人想懂，当然我又失眠了，可能是面试的太少，也可能是机不可失时不再来的机会又来了，让我更加紧张，这是我找了三天实习以来第一个中厂，第二天面试，等待让人抓狂，转圈圈上厕所像死循环，终于面试官的声音出现了，面试很顺利，顺利的不敢想象，自我介绍，问项目，写sql，问ai，谈业务，问八股，好像一切都问到我会的上面了，顺利的不敢想象，像聊天一样，面完感觉过了，但是尘埃落定之前，我还是好紧张，反复看邮寄，问hr进度，直到入职通知的到来，我松了一口气，一百多天前开始学Java，心里面一直憋着一口气，嘲讽我的，看不起我的，攻击我学历的，说我作秀的，一切的一切得因为这个实习的到来灰飞烟灭，评论区不再有嘲讽我不自量力，攻击我学历的人出现，更多伙伴加入代码飞升，而我也从代码飞升之路的第一章迈入了实习的新的篇章，一切都向着好的方向发展，实习生活也慢慢的顺利起来，一起都好起来了

1.学历 学历首当其冲 清北是清北的待遇 中顶9是中顶9的待遇 985是985的待遇 211是211的待遇 双非是双非的待遇 学院本是学院本的待遇2.项目看看你能做什么 你会做什么 这就是项目的意义 然后拷打拷打你3.实习经历是否有实习经历 是否有大厂实习经历 会干点啥实习多长时间 实习都有什么产出4.竞赛一般只认高水平的赛事 acm

两个月就约到两个面试，第一个还是给我挤出来的名额（八股不充分寄了），第二个听说风评不好（氛围不行），我这简历还缺点什么呀大佬们