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2021-01-10 11:45
京东_零售_软件开发工程师
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2021-01-10
在牛客打卡7天,今天学习:刷题 5 道/代码提交 24 次
每日监督打卡
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11-10 10:09
深信服_技术服务工程师(准入职员工)
深信服内推,深信服内推码
从5月7号入职到现在已经过了一周啦,记录一下最真实的感受…… 公司的伙食还是很不错的,每天餐补38元,早中晚各8-15-15,每天下午还有固定的下午茶,随机刷新糕点饮品甚至还有KFC。 午休时间也很完美,十二点到十四点(包括吃饭时间),应该算行业内中上水平了。虽然一周会有那么几天要上班到晚上八点半,但好像又没有觉得抗拒。 在这里每天都能学到很多很多在学校中接触不到的知识,能直接接触一线开发环境,在项目中将知识结合实践,对于我这个双非本实习生来说还算是很有价值的。组内同事跟导师也非常友好,虽然我没什么开发经验有时会问一些很低级的问题,写代码时也偶尔犯一些低级错误。今天15号是前公司发工资的日子,...
深信服公司福利 761人发布
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11-09 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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11-02 16:30
郑州轻工业大学 Java
27届双非鼠鼠想要在十一月找一份实习
想请大佬看一下简历有什么要改的吗,小厂就行,能进中厂更好
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09-28 19:15
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献祭华为😈😈
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11-13 16:30
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数字马力一面
问的都很简单,但是好久没面试,紧张死了,回答的都不全,感觉要死1.用过那些ai工具2.ai对你有什么帮助3.做过那些ai项目,搭建过aidemo吗?4.抽象类和接口的区别5.一个线程持有锁,其他线程可以访问这个线程里面的属性吗6.synchroized的原理 和reentrantlock的区别7.接口太慢怎么排查8.线程池核心参数 工作原理9.springmvc 工作原理10.ioc和aop11.autowired和Resource的区别12.接口业务时间过长,导致缓存失效,怎么解决13.hashmap原理14.currenthashmap的原理15线程sumbit和execute的区别16....
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感觉是同一个面试官,基本上一样,我是周三面的。
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