小米真有你的，汽车定金不想退，裁员补偿不想给

小鹏java 这个点还在招人

接上一条帖子，楼主最终顺利通过了实习的全部面试进入最后的谈offer阶段，但在提交实习告知书的时候楼主脑抽写的实习时长三个月（告知书上说不少于三个月，官网上该岗位也写的三个月时长，但后来一面完hr联系我说我是否能实习5个月，楼主为了推进后续流程就先答应下来）然而下午我把实习告知书拿院里盖章提交的时候我写的实习时长三个月，结果hr在vx上问我这个，我说我先按照公司给的告知书上的要求实习时长写的，后面我可以自己这边协调延长实习到5个月，最后hr说先按照我提交上去的实习时长进行流程审批。求教一下万能的牛油们，我会因为这个而功亏一篑在最后一步被挂掉吗？因此在最后的审批流程中被挂的概率有多大？跪求各位牛爷爷解答，小弟先提前感谢各位了🙏

我感觉领导基本上都是拿这句话拿捏你，当初招你来是很看好你的能力的，但现在来看是不及预期的，感觉不是很符合我对你当初的期待

26届双非文科硕，在小米南京实习转正四个月，同组只有我一个实习生，而且确认有hc，但因为产出不多以为转正凉了，所以一直在持续参加秋招，目前拿了新城控股吾悦广场筑梦生（南京周边城市）的秋招offer，刚oc，要了个人信息让总部审批中，估计下周会发正式offer。昨晚实习mt突然通知让我元旦后参加转正答辩，转正答辩需要mt的+2们参加提问，mt说她不能保证大领导一定会给通过（她和+1不会卡，主要是看+2），mt其实对我也不是特别满意，她觉得主动性和专业学习意识不够强，也和我聊过，但她又在积极帮我争取转正答辩的机会，还让其他同事帮我看答辩材料，摸不清她的心思。在小米是职能岗位，吾悦广场是管培生，需要轮岗。两个薪资差不多（吾悦多一万的租房补贴），强度也差不多（都是猛猛加班），小米基本能保证双休，工作内容存在一定挑战，要求很高很卷，搞不好会被裁员，但未来跳槽可能会更有竞争力一点。吾悦广场听说试用期基本都能过还会涨薪，裁不裁员不知道，以后跳槽感觉只能跳商业体？优缺点总结：小米优点：双休，平台大，南京城市大发展好，如果顺利转正并且熬得住的话能学到很多东西，后续跳槽岗位多，机会多。小米缺点：加班猛，不确定能否顺利转正，转正后要一直实习到毕业（可能中途也可以离职），工作内容较难，很考验逻辑和结构化思维能力，需要持续学习，无体系化培养，无同期校招生，全靠自己学习实践和mt简单带教，需要迅速独当一面，压力大，表现不好可能被裁。吾悦广场优点：明确已oc，明年毕业再去上班，不用提前实习。供饭，待遇还可以。所在城市消费低。有体系化培训和明确的晋升路径，应该可以从0学起？吾悦广场缺点：加班多，工作城市小，大小周，节假日都不能休，只能周中休，有的岗位需要倒班，工作内容没做过不知道如何，跳槽可能会有局限性，违约金太贵（9000）目前纠结点在于：是先签下吾悦当保底，再去参加小米的转正答辩，看结果决定；还是直接拒绝掉全力转正赌一把。签的话违约金太贵，而且不知道什么时候能解约怕有更好的错过了。不签小米转正失败的话一个offer都没有了。吾悦并不是接受不了，感觉也还行，就是base地不在南京+违约金太贵了让我纠结。因为对象在南京，虽然可以接受南京周边城市但尽量还是想留在南京。但又怕小米转正挂了搞得竹篮打水一场空。如果直接拒了小米转正也失败了，春招还能找到工作吗？