裁员

前后已经更新了得有上千家的无良公司黑心行为，查看往届更新、完整名单，订阅专栏《毁意向毁约裁员黑名单汇总》实习、校招、社招一直在更新，需要链接可以私信哨哥，查看往期更新，订阅专栏《实习校招社招信息汇总》★ 欢迎浏览哨哥置顶帖，了解更多内容：血泪经验贴：如何从零准备到收获offer（我是哨哥的置顶贴）★ 感兴趣银行等金融科技，可以浏览这：哨哥的金融科技学习笔记★ 银行等金融科技&国企求职就业，看：银行等金融科技行业校招求职攻略有看到无良公司的恶劣行为，记得艾特哨哥，持续更新，全都记录！有看到无良公司的恶劣行为，记得艾特哨哥，持续更新，全都记录！有看到无良公司的恶劣行为，记得艾特哨哥，持续更...

23届春招还在进行中，一些无良的公司就又想搞事情，毁意向、毁约已经很恶心了，毁三方真的忍不住想要开喷！去年哨哥就汇总了“23届秋招毁意向、毁约的无良公司名单”，上链接：统一给这些23届秋招毁意向、毁约的无良公司发封感谢信！，从今天开始，哨哥决定有空的时候就帮大家再更新汇总一个“23届校招毁三方的无良公司名单”，希望给大家提个醒、避雷！【更新】感谢牛友们支持，帖子不小心火了、是非也就多了，在此弱弱补充说明：本帖是集合贴，希望尽可能全面、谨慎的把同学们的心声形成合力，如果HR们觉得事实并非如此，可以留言或私聊，我会及时更新相关信息，不给贵大大大公司添乱；本帖主要是为23届及以后的同学提供牛客汇总信...

刚刚看到讨论区有些23届的小伙伴晒出了一些公司毁意向、毁约的帖子，给我气得呀，心血来潮想写个集合帖，把这些无良的资本家一个一个全都公示出来，给24届及以后的学弟学妹们提个醒，xdm干活了！【更新】感谢牛友们支持，帖子不小心火了、是非也就多了，在此弱弱补充说明：本帖是集合贴，希望尽可能全面、谨慎的把同学们的心声形成合力，如果HR们觉得事实并非如此，可以留言或私聊，我会及时更新相关信息，不给贵大大大公司添乱；本帖主要是为23届及以后的同学提供牛客汇总信息，内容可能涉及22届情况，仅供各位牛友们参考、并不是不让投递，有选择的情况下多了解公司历史情况总是好的；应大家需要，除了23届毁意向、毁约，我会补...

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23届校招接近尾声了，那些毁意向、毁约、裁应届生、卡实习转正的黑名单仍历历在目，甚至临近入职了、仍然还有23届无良公司在毁三方，真的不当人啊！最近，哨哥收到私信，有24届无良公司也开始毁暑期实习offer了，真的是“好的不学净学坏”，是时候帮24届牛友们开始更新24届求职黑名单，快收藏一波，给自己找工作过程中留个心眼，祝愿24届黑名单永不更新...【重要说明】先把之前的汇总贴链接放这里：请这些23届校招毁三方的公司原地倒闭！，统一给这些23届秋招毁意向、毁约的无良公司发封感谢信！。老规矩，为了减少是非，哨哥这里统一说明一下：本帖是集合贴，希望尽可能全面、谨慎的把同学们的心声形成合力，如果HR们...

这波百度财报不好看，吹了半天的all in也不奏效，开始锁hc，全集团进入人力盘点阶段，部门部门已经开始通知裁员，不过这波补偿不错n+3.5(n+1+0.5签字+2个月年终补偿)，这么李彦宏还不错，不少被裁员工在感谢公司，分手也算体面。就是不知道把某大厦通往天台楼梯封了干啥，害怕tiao吗？防患于未然，也对！

我毕业后，即在广州某游戏公司担任游戏开发程序员。于2024年底被葳鞋主动离职，否则：1.黑我背调2.缴纳入职以来的食堂五万元餐费3.官网曝光我的个人信息，并追踪我的下家入职公司，主动抹黑我4.葳鞋找我父母麻烦在此，我仅将我的亲身经历，详细写出。希望可以给到各位应届生一点帮助。（里面会写到公司如何用各种令人不齿的方法恶心员工，进而逼迫员工签主动离职。希望对大家有帮助！）本篇是我那段时间的亲身经历，主要按时间顺序，记录本人被公司葳鞋主动离职以来的所有经历。据我从前同事和自己身边同事了解到的信息，基本可以确定公司葳鞋员工主动离职有一套“标准化”流程。大家感兴趣的可以看看，就当看个故事或者小说吧......

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字节飞书，真的缺人！今年的目标是100多个HC研发自己都开始写软文了拉上hr，给了一份急招岗位清单，前端后端 ，社招，春招补录，暑期实习都有大量的hc。感兴趣的可以冲了！腾讯阿里伤心人，字节在等你内推# 阿里# 社招  内推offer  求职# 22届 面试

自己被裁这么羞耻的事本来不想说，但想到这份惨痛经历应该能帮助广大应届生避避雷，就直接爆出来吧。试用期转正没能通过当然有我自己的一部分原因，总之就是双方互相看不起呗。但我只是实话实说：顺丰是裁应届生的，这点谁也不能反驳，这事你干得出来就不怕别人说实话。而且裁应届的屠刀并不只是落在我一个的头上，其他那些人也全都像我那么菜？懂的都懂。你们自己做判断自己做选择，个人不予置评不给建议。只能这样说，今天毕业的我，也有可能就是明年的你，这是一个可能性大于零的概率性事件。不过，被裁了我反而觉得挺开心的，可以提前放寒假咯，可以离开这个乌烟瘴气的地方咯。现在就趁早润或许可以获得更好的发展机会。跟我一样被裁的小伙伴也不要焦虑，也不要怀疑自己的能力。可以先休息一会想想后面的规划，工作总会找到的。郑重声明：下图的脉脉截图系原帖主观点，不代表个人观点或意见，个人只做收集（卑微保命）

据说已经有人前几天刚被优化，成了1/3500。这次涉及手机部、互联网部等多个部门。绷不住的是新系统刚上线就被裁，有人干了一年啥也没拿到，股票还被扣了。补偿方案是N+2。部分存在只给N。更离谱的是应届生都不放过，HR还想让人自己走不用赔钱！一下子从米粉变成米黑了致敬保时捷终究还是成不了保时捷

马上就要变为家族聚会中被评判的重点对象了

惊闻小米2025又裁员（而且不想给补偿）了，正常优化也好，异常裁员也罢，但是无论以何种理由，拿着考勤记录为要挟不给员工赔偿也是“丧尽天良吧”，这种手段早在2022年就有耳闻，没想到2025年小米又来这种把戏，难道是2022年时候没被员工仲裁吗？没被仲裁怕吗？小米的价值观可太对了，真诚热爱，员工对公司真诚热爱，用爱发电，公司不用不用给员工钱，让员工真诚热爱无私奉献就够了！所以在这里特别提醒，快离职那段时间，严格遵守公司规章制度，满足8小时工作时长，别被公司拿捏，毕竟赔偿金到手才安全。