逆天京东hr面,堪比查户口
hr面上来就问了一堆家庭隐私问题,包括不限于以下
1.家里几口人
2.家里父母职业都是什么
3.是不是独生子女
4.对象做啥的什么的
5.作为南方人为什么来北京
虽然早有预料,全答的模模糊糊,但没想到这种查户口级别的问题还能摆在台面上问,问了其他同学也是这样。
怕不是以为校招生社会经验尚浅且秋招需要工作经验,因此可以随意挖掘家庭隐私问题不会引起候选人厌恶。
评价是小家子气尽显,毫无大厂格局
1.家里几口人
2.家里父母职业都是什么
3.是不是独生子女
4.对象做啥的什么的
5.作为南方人为什么来北京
虽然早有预料,全答的模模糊糊,但没想到这种查户口级别的问题还能摆在台面上问,问了其他同学也是这样。
怕不是以为校招生社会经验尚浅且秋招需要工作经验,因此可以随意挖掘家庭隐私问题不会引起候选人厌恶。
评价是小家子气尽显,毫无大厂格局
全部评论
希望校招生注意,hr面不要被hr套路透露真实家庭情况
其实是关注员工稳定性
知道为啥问这个问题吗?要看看你家庭有没有兜底,因为在京东上班是非常考验你个人身体素质的,不到万不得已的人,一般干个一年左右就会跑路,因为实在是难顶,如果有别的选择不会来的,当然了,企业也不会。管你的来或者走,因为他完全不缺人,完全可以再招,因为他是一个很大的平台和公司
差不多,挺正常的
其实感觉挺正常的 就是想看看你跑这么远有没有稳定性
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10-24 18:54
南京大学 系统工程师 点赞 评论 收藏
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