1.对疑问问题进行提问:我回答的xxx你认为如何,您认为您提问我的xxx的问题答案是什么,这种反问可以确定你自己答案的一个质量总程,并且对问题的理解更加偏向该企业的价值观。2.提前看下个公司的垂直jd面经问题,然后问这个面试官这个属于很专业的偷油了其实,很多大佬为什么全投递,大大小小的公司啊,为的就是从中获取专业答案然后为大厂问题准备,做一个企业级的回答参考。3.问一下公司的发展方向,说说个人的发展以及“假如我入职之后,您认为我更适合贵公司的什么岗位”(CSIG内部hr给我的建议)说这样可以起到一个个人的努力方向,也就是如果这个崩了,那么我去对应部门希望更大。4.上午面的就问问中午吃啥,下午面的就问问晚上吃啥,吃饭时候问问面试官吃啥,面试官没吃让他猜猜你在吃啥毕竟11.50了,这个点在写文章的我满脑子都是饭