越多越好然后把最具含金量的那份实习时间改长

1.综合对比薪资、地域、业务、组内氛围，主要还是看组 不同组之间差距很大 另外考虑好自己想做什么业务，大家选offer的时候最好提前打听下组内的氛围。2.技术大家差距没有那么大，技术够用就行，能让你和别人拉开差距的主要还是对于业务的理解程度。

考试思维去看待世界，得到的更多只是落差。世界不会因为你准备的早，准备的久就会让你一定有一个好结局。更多的是不同的面试官，不同的时间节点，各种其他因素。比方说上周面试你很明显被刁难了，kpi直接挂。但是可能这周有几个人离职了，于是下周的面试自然稍微有机会一些。所以也许会因为看见明明自己觉得没有自己努力的人却有更好的机会。这些场外因素都是客观存在的。也许求职过程中，就是不断消解所谓考试思维的过程。“我更加努力，所以我一定更加比别人好。”它强迫你正视运气等其他因素。努力依然是一个重要因素，但是只是因素之一而已。你的选择，你的运气，你那天的思维是否符合对方……诸如此类。有感而发。

实习生真不容易，辛辛苦苦给老铁干活结果不小心把办公电脑磕了一下，看图片也就是轻微磕碰，没有啥大的影响，结果公司给了该实习生俩种赔偿方案一种原厂维修，维修价格接近万元，实习生和公司各承担50%；一种维修方式是三方维修，该实习生需要打款1665元，但是会失去官方质保，后续问题只能三方付费维修。这不是妥妥的白干了吗？实习生一个月工资4000，干了一个月，一分钱没挣到还得倒赔公司1000,牛友们怎么看？（小米故事补充，曾经把一台小米的办公电脑磕坏了，是屏幕，3年多了，原价格就4000多吧，让我赔偿2000多走报废，不接受三方维修。）