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工作中,努力重要还是选择重要?

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在职场征途中,是埋头苦干、不懈努力更具力量,还是慧眼识途、明智选择更能决定成败?你是那个汗水中拼搏的奋斗者,还是那个眼光独到、抉择精准的策略家?说出你的观点,参与投票,看看大家怎么说!
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2025-07-04 18:40
惠普_知识管理经理
拒绝美团转正成了我做过最正确的决定之一
bg:民办本科以前在美团天天早10晚8准时打卡,忙不完的工作,通勤也有1.5小时单边,一进公司就是想跑路。现在早9晚6 不打卡,给自己许多冗余时间。没人查考勤,只要事情做完即可。还有很多自我学习的时间。通勤也只有35min。每周五可以居家办公,每年8月强制周五休假。虽然是扣的年假,但是每年年假14天,带薪病假15天。假休不完反而成了公司的烦恼,索性强制休假入职3月即可加入工会,逢年过节发礼品发500元京东e卡。每年2200元旅游基金,这些在有些公司根本想都不敢想。工作团队相处很融洽,跟leader接触的机会也比美团要多得多,至少在美团你的x1不可能花半天时间去跟你一对一讲公司历史和公司价值观。聊天没有隔阂,每次开会都是笑声四起。我的boss跟我讲,年终奖是只要上满了一年就固定2个月,跟绩效无关。就算犯了错或绩效不好,也不会克扣工资,而是我的boss跟我一起去找原因,去改正,如果还不行就再研究再改正。而不是去年那样身边一起实习的小伙伴就因为绩效不好被x1约谈要求自己离职。最近还听留mt的同事和我抱怨,说部门新空降了一个x2,向下面疯狂施压,工作内容暴涨但是时间却不变。搞的部门乌烟瘴气大家情绪都不好经常吵架,天天加班到9:30甚至周末都可能加班。反观我们办公室每天六点十分就全部关灯清场。美团不适合实习和工作吗?这个答案肯定是否定的,首先大公司的流程都是很正规的,是许多小公司不可比拟的。其次"大厂title"有时还是挺有用的,并且也能学到很多东西。所以还是看个人的选择,有些同学会觉得美团给了一次大厂梦,让自己能够学到规范的开发流程,能够提升自己的技术能力,一定程度上弥补了学历方面的劣势。最后送给一批又一批新来牛客的应届生们:人生有许多的选择,有些时候看似是自己选择错误,实际上错的不是你而是其他原因。追逐自己的理想信念,努力了就是正确的。(ps:惠普还有个校招岗位急招,支持24/25届,需要英语六级以上,对计算机硬件十分了解。)
jsday1:十分是个非常主观的概念
美团公司福利 3023人发布
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实习的同学也要记得工作留痕
在互联网大厂,一定要学会工作留痕很多人以为,认真做事就够了。但在互联网大厂,“做了”和“被看到你做了”是两回事。【流程留痕:是你在职场上的护身符】大厂不是讲感情的地方,讲的是流程和证据。你做了多少事不重要,重要的是有没有可回溯的记录。口头确认、临时会议、私聊对接——这些统统靠不住。你需要在关键节点留下明确记录:谁提的需求、你做了哪些事、时间节点是什么、有什么风险你提前说了。否则事情出问题,没人替你说话,最后倒霉的一定是你。【工作留痕:是让领导看见你价值的唯一方式】在大厂,没有人会默默关注你今天干了多少活。你不写出来,领导就默认你没做。你要学会用周报、复盘、结项邮件、群同步,不断“刷脸”,让你做的事变成组织看到的价值。ㅤ你产出了什么、推动了谁、解决了哪些问题,都要留下清晰、结构化的痕迹。别怕显摆,怕的是你做了别人抢了功,领导根本不知道你干了什么。【留下你的“工作日志”:才能成为职场高段位玩家】真正厉害的人,做完一件事后,都会问自己:这件事能不能写下来?总结出来?沉淀成方法?工作留痕,是让你从“执行者”变成“方法论拥有者”的关键。你写的每一份文档、每一条总结,都是你的职场资产。今天你靠它保命,明天你靠它带人、汇报、晋升。【长期留痕:是打造个人影响力的起点】你以为工作留痕只是为了自己,其实真正厉害的人,是在用留痕建立职场影响力。ㅤ当你每次都能提供清晰记录、完整流程、可复用经验,大家就知道:找你靠谱,你的东西有据可依、能站得住。这时候,你不需要抢话、不用抬声,你的话语权来自你长期积累下来的“专业资产”。ㅤ
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2025-10-15 16:36
门头沟学院 Java
作为普通家庭出身的我,为什么非大厂不可?
个人背景:双9 本科非科班转码当前状态:秋招投递30+家公司,面试近40场,目前多家大厂offer家庭出身:某北方4线城市,普通小家庭,无任何人脉、资源有人说,让我去考公务员,稳定,有面子还有人说,不要做计算机了,太累但是我还是毅然决然地走了这条路从待遇上:头部大厂一年相当于公务员两年甚至更多,那么我干到40岁就相当于公务员55+。消极点看,人生无常,大肠包小肠,我怎么知道不会出现意外?如果生了大病,或者想要买车买房,无论如何,先把钱包充实起来总是没错;而公务员得到的只是保证,并且选择了公务员,那么可能后续就一眼望到头。说实话,很羡慕那些可以选择公务员的人,他们要么是家庭出身所在的城市就已经不错,回家也无所谓错失机会;要么是家庭积累,不需要考虑未来的机会。从平台上:在大厂能够结交更多厉害的人,见到更广的世面。在大厂,我看到了一些和我类似的人,凭借自身努力,爬到了这一平台,他们都尝过在黑暗中努力的痛苦,能互相理解,彼此欣赏。在前进的路上彼此搀扶,无形中成为了彼此的人脉。而公务员或体制内,这些人脉的获得可能就复杂的多,而我没有任何背景和资源,相对的,大厂对我更加公平。从城市上:大厂给我的福利与所在的地方,能够让我走出小家,拓展视野。选择公务员的同学,要么是回到自己家,要么是留在大城市。大城市的公务员十分难得,堪比登天;而其他城市的公务员回去就是限制了自己的机会,一旦进入则无法跳出。作为小城市出来的自己,已经知道大城市有更多的机会,并且通过自己的努力证明了自己可以留下,那为何不在互联网行业立足脚跟?从个人理想上:大厂能让我持续学习,保持竞争力,后续有更多选择。进入国企或者体制内,意味着技术不再是第一重要的竞争力,可是对我来说,除此之外我还有什么呢?为什么我要放弃我擅长的技术,而去竞争其他维度。即使后续不稳定出现变动,大厂能够让我持续学习,未来的选择也更多,甚至能考虑和认识的大佬尝试简单的创业。感觉大厂是对普通小地方出身的人最大的翻身机会,只要努力那么机会就更多,这是多么美妙的事~
勇敢的她选钝角:体制内得看你出身,没有靠山不好混
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2025-07-07 13:20
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门头沟学院 运营
离开软件测试才发现外面没有雨
转眼入职新公司一周啦有时候不敢相信命运就在一瞬间就会改变我放弃了原先想去的南方城市来到了山东的海边目前的工作让我感受到前所未有的轻松公司里几乎都是女生….都是年轻人….没有谈资论辈…没有严格的上下级关系….还有同事们都很热情…从公司走五分钟就能看到海….从出租房走五分钟到公司…也许是这半年我把坏运气都用光了这一切都意外的顺利短短几天就让我确定了 我想一直在这个公司呆下去的想法没有打压和pua 没有试用期裁员 没有优化 没有复杂的人情关系 一切都好像梦一样还有人问我是不是进外企了 哈哈哈总之 命运的齿轮开启的让我应接不暇原来自己想要的生活只需要月薪4k就能实现我想要的不过就是出门能看到海、有一个自己的温暖的小屋、有份舒心的工作,周末和朋友见一面,天天吃不同的好吃的外卖。更重要的是 身心的舒服和自由 完完全全掌握自己的生活…这就够了也许有时候会看到有人觉得我放弃了计算机这行 我会后悔 替我不值。但我想说 人生是自己的 知道自己现在过的不错 那就够了。我们的社会文化总是告诉我们要着眼于未来 但却完了眼前可获得的快乐 希望大家都能冲破思想的桎梏。找到属于自己的价值观。加油👏
真起不了响亮的名字:恭喜
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2025-07-31 10:04
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门头沟学院 Java
妈呀,做程序员工作都一年了。来聊聊这一年的快乐与苦楚。
虽然工作后很少会去刷牛客了,但还是会阶段性的刷刷 看看当届大家都是什么情况,回味一下我那年找实习、秋招的场景哈哈哈。都是历历在目呢。作为毕业工作一年的老腊肉,首先在技术上、编码上的提升我认为这是最基础、最不值得聊的,这是日常的需求必然会带给你的成长,这一年就是夯实基础,做好crud的基本功。同样我觉得这也是刚毕业同学可能要做好的第一件事。其次就是在心态上的变化、在面对解决不了问题的时候、在并行需要同时去处理一些事情的时候,这种时候其实大多数情况是面临崩溃的,但是只能抗….使劲抗….心态真的很重要,要学会调节自己,放轻松,但这点我做的非常非常不好,所以很多时候非常情绪化,压力非常大,这也是我觉得互联网折磨人的地方。一方面是不确定自己能不能做出来的压力、一方面是需要给出排期、按时交付产出的压力。总之,在职场上,没有人把你再当小孩。在工作中,你面临的来自各方各面的压力等等等。如果老板同事比较好 还好说,有些老板纯恶心人这种。是真傻逼哦忘不了这一年一些痛苦具像化的一些画面和瞬间、刚开始做需求时难以上手的痛苦、中午饭都没心情吃,从早坐到晚搞一天,躺在床上想到要去上班的痛苦感、使劲捶床来宣泄自己的无力感。这都是非常难忘的瞬间,这一年和朋友说过最多的话应该就是:4了,不想上班。  哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 真的。但后面适应的话确实能好很多。大家加油landing吧。回味这一年,无限回味还在学校的时候啊哈哈哈哈哈。上班之后其实这种日子感觉就很难看到头,最多只能阶段性的停几天,但是总不能一辈子不工作吧哈哈哈哈哈。所以希望大家一切顺利呢。这是我早上起床后 在发呆 总想写点什么记录一下这一刻 希望看到的你找工作、找实习、工作。都一切顺利。牛客很好,常回来看看。都很有自己当年的影子 嘿嘿。配图:就发一些这一年里的一些 我觉得很喜欢的瞬间 (from pyq 还有一些喜欢的瞬间也也可以
深夜焦虑难以入眠:小红书既视感
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24水硕职业瓶颈期求帮选
承接上条,最后去了宁波,补贴到手,想润,目标base杭州自己这1.5年做了战略、项目管理,业务支撑等,润的主要原因是组织变革,当前岗位已经结构性死亡,没有任何成长和上升空间,工作没有任何反馈,且没有价值,很虚,不想再温水煮青蛙了,想趁年轻搏一把,不管是money还是title最近自己在看方向,请大家指点一二出谋划策1. 转互联网BA社招岗,冲T1,稳T2,去年PDD和BD运营及数分简历过了,但面试没过,发现数分技能和业务理解能力拖后腿,想要在今年Q1至少把技能捡起来,看了好多什么商分数分的证书,请问大家有用吗? BDA 、CDA,看了课程大纲CDA更吸引我且与互联网更适配? 但全网铺天盖地都捧BDA,我知道证书不是万能的,只是想着一样学了有个证明,弥补自己没有互联网经验,让大厂爸爸能多看我一眼2. 某招聘软件上有个某平台娱乐直播排名第一的工会不停发消息,自己了解了下直播运营,感觉坚持下来能赚不少【代价:前3月无休且留存率低,后期月休4天,每天工作至少12H】,但是薪资真的吸引我,而且据说身边全是985,211的同事,我太希望能和优秀的伙伴共事了【现在的工作身边基本没有同频的人】,但是这个强度和留存率有堵得成分,而且直播运营这个岗位本身是否没有什么护城河?后面的发展很受限了?以上全是个人认知,不对请大家指正,接受锐评和其他路子,谢谢各位!
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