除了最后一段入职前的校招培训包酒店住宿，其他时候我都是在公司附近租青旅住对自己好一点但也没有特别好，我住的是四人间，并且距离公司不会超过2-3公里，非常讨厌地铁通勤我喜欢骑自行车上下班，可以祛班味，心情也会很好扯远了，实习必须要有父母赞助，不然怎么可能收支平衡？就算顿顿拼好饭，日薪150左右的文科生也很难在一线城市活下去吧所以说住青旅也是个不错的选择，一般2000就能cover我也研究过长租酒店和公寓…但那种操作还是太吃经济了

🤓☝️唯一技巧重中之重，你要有足够多的面试经验。这意味着你在秋招开始之前就要持续地参加面试，假期前去面暑期实习，平时在校要也要多面日常实习。同时还要注意的还有：可以海面但绝对不要瞎面。海面的意义是锻炼你的面试能力，你筛选工作的能力，在这个过程中你也可以寻找自己喜欢的方向ps.绝对不要在未做足准备的情况下去面大厂，因为你会早早地进入人才库或者被系统加入黑名单别问我怎么知道的

秋招回暖还是遇冷也要看赛道哦，不同行业都有指标。友友你的学校蛮好的，但是实习有点配不上，或者说写的太泛泛了，卖电话卡的经历就删掉吧。个人建议可以关注下先进制造和工业数字化这个赛道，这个是新智生产力的一个主战场。制造业会全面进入智能化、自动化和国产替代的一个周期。看简历感觉你是能和工厂打交道的人，可以考虑考虑这个赛道的岗位：工业机器人/自动化设备的销售工程师、产线改造和MES系统解决方案，工控安全/边缘计算销售，还有工业软件销售。这个会主打招投标～这个也是十五五规划有提及的#今年秋招是回暖还是遇冷#

25届本人bg：两段互联网实习，一段国企实习，两段500强校企合作经历，三段国奖去年11月上旬集中下了很多offer，还有很多面试邀约；大概是去年今天签了三方，之后就没怎么再参加秋招了ps.本人海投且面试来者不拒，说着offer很多的样子其实上到互联网大厂下到boss初创公司全算上了感受是销售岗还是对双非人很宽容的…最开始坚定不移地投递职能岗但真的是没多大水花

1.纯戏精 表演型人格，面试更像他在展示自己多忙，多懂，多专业。我一句话他能追十句，过犹不及2.观察者这类人很慢很稳，提出的问题非常清晰但实际并不关注结果，反而更关注思考的逻辑3.压力人时间卡得死，气场强，语速快，甚至会打断我说话。细节狂魔，AI润色的简历内容会被轻易识破4.挖掘者这样的面试官往往都在很后面的流程了，真干活的，也是真打算培养人的。会拆解业务会分析场景，甚至会给个人建议

具体表现为同事抱着电脑过来骂我入机操作的时候，我会拿出我的小折叠凳坐在下面，请ta坐在我的工位上，然后拿出我的零食和茶请ta吃一般这么干他们也就不骂我了非常和谐

就是说谁秋招没发过疯了当初还跑到北京京东去朝圣什么的真是够，如今已经进化为社畜形态后翻到这条依然会淡淡的笑出来当然，最后在11月前几天签了三方，我的秋招也是到此结束了11月中下旬的时候我甚至又收到了一些意向函，所以说嘛，还没有offer的友友们也别焦虑也别放弃，秋招是有滞后性的。或许我们已经走在很后面的流程了哦

去上课，怕简历拉胯；去实习，怕课程挂科；不去任何地方，怕爸妈打电话。恐怕牛客用户的大家都是这么纠结过来的，就我而言，结果是去实习了，但确实因为无法及时到岗错过了很多不错的offer。现实是——逃课不一定换到好实习，认真听课也未必换来工作机会。我们都在赌一个“看起来对未来有用”的选择。如果时至今日让我扪心自问：逃过的课，来回折腾的实习有回报了吗。我恐怕也会沉默，现在我觉得实习的含金量和院校，专业差不多。你的院校/专业/实习再强势或无用或对口或dirty work，也只是一个比较宏观的事情，落在HR手里则是一瞬间，百分百的去留。所以你呢？逃过的课，现在有回报了吗？还是那辆“自行车”，最终被放在了电...

我知道很难，但这是命令！最近看到很多牛友或泡池子在焦虑或拿到offer超激动，但过来人悄悄表示大城市的高薪数字是高租金和高消费的前奏理智看待，不要拿到offer就超前消费啦本人就拿到offer后急冲冲去办了北京环球影城年卡但帝都太特喵大了至今懒得通勤来回三个小时的地铁过去玩而悔不当初…（所以有没有搭子一起出去玩啊啊啊）

继上次分享《任何人都可以复刻的AI修改简历思路》后，今天就用一份真实案例——某同学的商务与销售岗简历（已脱敏处理），给大家拆解一份好简历的底层逻辑。——没错就是本人修改的简历心路历程，当然我不敢自夸这份简历就是多么优秀的好简历，不过我这个双非真的凭这份简历找到了工作……核心观点：✅ 数据必须学会量化✅ 跨岗位转型要会翻译✅ 结构化表达 > 流水账罗列✅ 一页纸原则先来给各位看看我大二刚结束时的简历~这个时候学会了尽量做数据量化，经历变多后简历上有东西可写了~再来看看我大三暑期实习结束后的简历~这个时候看了一堆简历修改技巧，大概确定下来要投递的方向，但是现在看看真是晕字啊……最后就是我终版...

拿到了大四时喜欢的offer公司不大 但是氛围还好最后我还是来到了北京在那个19岁的劳动节假期我和朋友曾骑车穿过天安门广场迎着夏夜的微风同年的那个暑假我又来到这座城市实习还是学生的时候我非常喜欢北京现在正式工作后就没那么喜欢了不过都还好工作日就好好上班我一般一觉睡到九点多，然后骑自行车去公司，现在天冷了就走路回家晚上写完日报迟一点走也没关系周末了就好好放松和同事去驻京办美食节参加牛客的线下茶话会听最便宜票价的音乐会上b站看看想去的漫展更多是宅在家里打游戏——————现实毒打后的分割线——————但是压力和焦虑依然存在业绩考核如影随形因此我时常在想我们这一代人很难向父母那样安稳的落地他们有一家单位可以终身工作有清晰的轨道可以按部就班的生活不用为养老金焦虑为五年后的去处不安孤独和隐约的不安全感，像影子一样相伴终生可对于无法落地的人来说重要的从来不是如何在时代的洪流中抱紧浮木而是学会游泳也许是因为发生的事情比较多经历了破产负债经历了搬家找房我有些想念我的朋友了吧有没有可以抱团取暖的兄弟姐妹平时下班打打台球也好一个人还是很容易寂寞的…

当然我还是会机械化的刷刷招聘网站点点投递连接，其实区别只是在于我是否会比别人更早一步进入筛选池。系统当然不会在假期停止投递，但是HR也是人，就算在节后集中反映，效果也不会优秀到哪吧…

大家好像都变成了那个可长期可无薪可单休可万金油的秋招人喜欢cosplay的当然可以去参加秋招但是助长这波先实习后转正这股风气真的很恶心，因为不好就业所以有人觉得当“工贼”情有可原，所以就业才会越来越不好Anyway大家还是团结一些吧，别说不当工贼，不接受先实习再转正就找不到工作，其实大家一起拒绝这种机制我们都会有更加轻松的工作……

培养人才，其实就是变相的筛选廉价劳动力企业当然是精明的，要提前把人圈住来进行测试不合适的直接转正答辩不通过，低成本高回报对学生而言，却要牺牲假期，甚至是翘课去实习所谓转正率再高也是个筛选淘汰的机制有人欢喜，有人白干