首先告知结果，凉了😭😇本人为双非一本应届生面试的时候感觉挺好的，基本全答上来了，面试官全程基本上就是点头+“嗯”（感觉他可能每场面试都这样）最后问有没有建议什么的，也就是说一题答的不太好，其他都挺好的4.18面试，4.20查询发现面试不通过不得不说效率还是挺高的以下是面试问题和回答，有些不完善，仅供参考：1.先做一个自我介绍就不过多赘述了，自己本科有数学建模竞赛获奖，级别挺高，重点提了一下2.我看到你的介绍里包含了数学建模，那你考虑做游戏策划后有没有了解过相关的数值模型答，一些攻防公式，成长资源投放和回收计算等等3.要求具体展开说说，比如说攻防公式答，像星际争霸就属于简单的减法公式，英雄联盟就包含了乘除公式（好像提了一句在玩家视角怎么怎么样，感觉这句不应该说）4.评价加减和乘除的各自优缺点答，加减优势在于简单易实现，乘除可以实现一些更多的玩法和功能，二者优缺点正好相反（大概这么答了一下，不是很会）5.你个人平时比较喜欢玩什么（类型）的游戏答，玩的比较广泛，比较深入的有火影，云顶，魔兽36.你去选择游戏的时候比较看重什么答，直观来说就是优秀的美术水平，火影这类比较相较于传统moba，更看重个人竞技，玩法比较独特，魔兽的话可能是因为它可以玩家自制地图，有比较多的可创造性7.具体聊聊刚才提到的游戏，我的是火影，每个人应该都不一样，看个人在前面答了什么答，作为一个火批聊了聊，强调了还原度高，竞技性强，公平性高等特点（有点吹了）8.原作里面战力不平衡在游戏里面怎么调整，以及是否有的角色人气比较高，玩家钟爱答，决斗场有修正（不展开了，hr应该没玩过），第二问不是很懂他想问什么，就提了一下这样的角色（小丑鼬）9.为什么你觉得火影的战斗体系这么优秀答，一些机制，一些技能高还原度，奥义彩蛋，流程的动作表现（想笑）10.它整体而言是两个技能一个奥义，这方面你怎么看不是很懂他想问什么，答，这方面可能跟moba比较像，当时可能就是参照了王者什么的，但是后来不断出现有子技能，新机制和二形态的新忍者，感觉还是比较创新的11.火影忍者参照原著，那么每个忍者在设计上都有限制，那么它在设计忍者的可玩性方面有哪些做的比较好答，一般整个忍者的设计都不会超出原著，反而是玩家希望的原著内容没有很好搬到游戏里来，另外就围绕火影一些新机制，子技能展开回答，顺口提了一句近期火影有点江郎才尽的感觉（暗讽一下哈哈）12.对火影美术表现的实现谈谈自己的看法答，通过停帧塑造打击感什么的（这题我不太懂😂，我想应聘的是数值策划）13.魔兽的优秀地图应该具备哪些品质答，首先是创新性，其次这个地图是否有完整且有意思的故事背景框架，然后还谈了一下自己自制过的一张魔兽地图和大概的玩法14.问问你个人每天游戏多少时长，不算特殊时期（比如考研）答，一般上头了的话可能3-4小时15.有了解过游戏行业的工作强度吗答，大概都说是9-6，上下浮动半小时可以接受，也有那种连夜肝代码修bug的情况，说明自己都可以接受16.这样工作强度大概期望薪资是多少这个我也不知道，答，看了一下市面上游戏策划的薪资可能是9k左右，我应聘的是游戏策划助理，不知道这个助理大概是怎么样hr补了一句说没区别再答，应届生嘛，可以接受平均价格再低一点（忘记答更关注成长和上升空间了）17.有没有什么问题想问问1，贵公司内部各种策划分工如何，如何合作，顺便提了一下自己想干的是数值策划（感觉有点废话了，不该问，当时一下子没想到问什么）面试官答，数值策划可能是策划团队的核心这类位置，要统筹整体。然后反正一些正常内容问2，有没有具体的去年入职该岗位的案例面试官答，新人刚进来可能分配比较多的游戏测试的任务，这样比较能够适应和体验游戏制作的困难点问3.能不能对这次面试进行评价和提一些建议面试官答，12题答的不完善（我当时自己承认了），可以自己再去了解一下，其他都挺好的然后就结束了希望帖子对大家有所帮助，另外看了一下，好像牛客上牛油们对多益的评价不是很好，但是想着有个offer总比没有好吧😂，有点难受但不多，现在在准备另一个跨境电商公司的面试了，一面已过，二面定方向但是不知道要面什么，有经验的牛油们可以提供一点建议（已有帖子实在是很少😢）

​KeyWords​ 齐昕动力 - 后端 - 深圳 - Java - 官网 - 25届 - 科班 - 春招 ​Collection​ Withstand Op.K No.I ​Locate​ 深圳 ​Platform​ 波斯纸皮 ‍Status​ undefined ‍ ‍ ‍ 时间线  4月初 投递 4.6 一面 4.18 没消息, 先发吧  ‍ ‍ ‍ 流程 之前公司官网说要我了解下 VOLTRA I | The Revolutionary Cable Machine has Arrived (beyond-power.com) ‍ 一面  面试官先做了自我介绍 不一样的自我介绍 实习内容...

游戏经历部分一定要好好写！！！面试时候大部分题材都是从里面挑的写了精通的游戏最好都自己先整理一下思路（只准备了MMO的，结果问了别的，导致所有问题都是现场想的思路有点乱）一面专业面（40+分钟）3.261 自我介绍2 无畏契约精通到什么程度3 有玩过cs的话，精通到什么程度（游戏经历里写了）4 同属于FPS竞技类，两者有什么区别5 PUBG和APEX，两者有什么区别 （也是游戏经历里写了，还好是真玩了挺久的）6 APEX和无畏契约同属英雄射击类有什么差异7 这两个游戏的技能和枪械射击有什么联动8 技能和射击体验占比应该怎么调整9 对一个在开发中的游戏如何做数值平衡10 命运2里有什么设计的比较...

写面积攒人品～第一次面游戏岗，我的经历都是软测方面的，感觉面试官不太了解不知道问什么1.为什么选测试不选开发2.测试流程3.项目拷打4.App怎么测试5.python和java的区别6.常见的集合7.数组优缺点8.常见的排序有哪些？9.快排时间复杂度10.二分查找？为什么比较快？11.游戏经历12.说说常玩的游戏的玩法13.假设游戏以对敌人造成伤害值为排行榜，设计测试用例14.linux进入文件查看日志的命令15.怎么用jmeter进行性能测试？要怎么控制20qps？二面结束更新：挂了，薪资没谈拢，要了12k给不起直接感谢信了base杭州12k也正常吧，属实没想到测试行业的薪资已经沦落到这种地步

10.24 接了个游酷盛世最终测评，期待oc。秋招期间对我帮助最第二大的就是牛客上各位前辈的面经了（第一是女友，表白一下），于是也提键盘写一个，算是知恩图报，也算是攒攒人品求快点oc。bg：本硕985，软工出身。无实习，除了本科有游戏设计的课程之外毫无相关经验。计算机水平不行，但是脑袋还算灵光，加上由于很喜欢游酷盛世的某款卡牌类游戏（名字大伙应该都知道），所以秋招开始目标就比较明确，就想去游酷盛世！于是游戏公司的投简历策略是先投几个次一等想去的公司试水，隔几天再投游酷盛世，最后留了几个大厂，想着游酷盛世要是没上也还积累了经验，也算是给自己缓冲时间和学习时间。除此之外还投了一些大中厂（豚子，华子...

- [ ] 自我介绍- [ ] 最近在玩什么游戏（这里我提王者荣耀）- [ ] 以王者荣耀为例，介绍一个英雄（我说的杨玉环）- [ ] 你为什么喜欢她？三个优点- [ ] 你觉得设计存在什么问题？- [ ] 策划对杨玉环存在调整过吗？你觉得调整怎样？如果是你，你会怎么调整（我说调整前中后期伤害曲线）- [ ] 追问：这样调整会影响英雄机制吗？- [ ] 以下项目管理相关：你在之前做的什么产品、哪个部门？- [ ] 你花的最长的时间是哪一个产品版本？- [ ] 介绍下在之前公司的游戏接入产品流程。特别是各个环节请详细介绍。- [ ] 如果涉及到游戏需求接入冲突的情况，你会怎么handle？（这里我没答好，理解是游戏接入产品，而面试官意思在于游戏项目组提的通用需求和游戏定制化需求怎么handle，确定优先级）- [ ] 面试官更正表达，提出如果游戏项目组提出一个性化需求，并且也可能是通用型需求，你会怎么考虑优先级？（这里我回答，1、看需求案；2、看沟通情况；3、看时间节点诉求；4、看人力带宽）- [ ] 反问：团队现在的Pm构成及分工；团队偏好哪些特质的候选人；团队的敏捷项目管理是怎么落地的？总结：在二面部分，面试官提了非常多的情景题，但首先需要去理解问题，而我在最开始理解问题的时候存在了偏差，导致说了一些废话，面试官也指出后期表达可以简洁一点。其次，更重要的是拆解问题，同时基于拆解问题提出思路，要可能去想好提前的应对措施   

10.24 秋招基本结束了，前两天接了个游酷盛世最终测评，期待oc。秋招期间对我帮助最第二大的就是牛客上各位前辈的面经了（第一是女友，表白一下），于是也提键盘写一个，算是知恩图报，也算是攒攒人品求快点oc。bg：本硕985，软工出身。无实习，除了本科有游戏设计的课程之外毫无相关经验。计算机水平不行，但是脑袋还算灵光，加上由于很喜欢游酷盛世的某款卡牌类游戏（名字大伙应该都知道），所以秋招开始目标就比较明确，就想去游酷盛世！于是游戏公司的投简历策略是先投几个次一等想去的公司试水，隔几天再投游酷盛世，最后留了几个大厂，想着游酷盛世要是没上也还积累了经验，也算是给自己缓冲时间和学习时间。除此之外还投了一些大中厂（豚子，华子等）或国企（主要是三大运营商）的产品岗，还在进行中，后续有结果可能也许大概再开贴。----------------------------------------------------9.6笔试金鱼脑子。只记得笔试选择题游戏相关知识和概率计算占了大头。大题是三选二。第一题不记得，应该是概率计算类的。第二题是思考你玩过的一个处于稳定运营期的游戏，如何通过增加一个新模式增加日活。我就直接头铁写了游酷盛世的那款游戏，大概内容是通过推出怀旧乱斗类的模式来吸引回归，加快游戏进程，提高用户对当前版本设计的认同度。第三题是给一款MMORPG类游戏写活动文案。没玩过MMORPG，也对语文一窍不通，这题没答。思考：忘得差不多了，可能是因为整体难度不高的缘故，记得当时感觉答得很好。增加了一点自信。9.24 群面一进面试间吓一跳，十几个人。结果是同一题目分两组进行设计回答。分组后，自我介绍完就开始了讨论。题目具体就不说了，大概是挑词进行游戏设计，要有成长线。一开始就担任了timer的角色。但气氛有点冷，感觉大家比较内向，所以又承担了leader的角色。所以讨论期间我真的说了非常多话。最终呈现效果也还行，组内氛围也调动起来了。汇报之后面试官进行了总结和提问，还额外出了附加题，算是有点考察热爱游戏的程度吧。思考：多说话但是不要抢着说话。要照顾没有发言的同学的情绪。9.29 单面一面面试前很紧张，因为第一次单面一面就给了最想去的游酷盛世，属实难绷，感觉投递策略和简历书写出了问题，但事已至此硬着头皮也得上。进面之后就不紧张了，面试官很温和，完全消除了紧张，和前辈们一样给游酷盛世的面试体验打满分。1.简单聊聊炉石，想到什么说什么。2.给炉石酒馆战棋设计一个新英雄。3.炉石酒馆战棋要以你这个新英雄为主角出一个新资料片，设计配套的棋子或机制。4.英雄太多了，删一个。说说为什么删除ta，有什么好处？5.英雄删除之后，玩家论坛出现了强烈的反抗情绪，怎么安抚？嘴欠说了一个推出该英雄的近似但进化版本的思路，于是6.说说你刚才的思路，说说为什么玩家们会有这么高涨的反对情绪，设计一个你说的近似但进化的对应英雄。7.问问项目demo，设计过程中最大的矛盾是什么，怎么解决的？反问环节：问了一下项目组，竟然不是卡牌类的项目。于是话题引到了做某一品类的游戏时需不需要对其他品类也保持很深度的了解。面试官人很好，鼓励并肯定了我好几分钟哈哈。思考：面试官会不断地从一个问题出发，向后续设计环节可能的问题方向继续深挖。要保持头脑专注，也要预设一些可能会被挖到的问题先尝试回答一下。10.12 单面二面没有那么紧张了，期间学了非常多策划相关知识。个人感觉成体系学习去b站，碎片知识补充通过游戏相关公众号。1.聊聊demo里你做的部分，当时为什么选择这种设计思路。面试官提了一嘴幸存者like，幸好有学到这是啥。2.聊聊月圆之夜吧。先抛出一个很难的问题，月圆作为一款基本免费的游戏，通过什么手段能提高月圆的营收？3.聊聊酒馆战棋和镜中对决的区别，做的好与不好的地方。4.三国杀三服的区别，为什么坚持玩手杀，其他服不吸引你的点是什么？5.月圆或三国杀，挑任意一张卡牌或角色，修改并说出修改理由。还出了一道附加题，但和面试相关性低，不展开了。无反问环节，面试官好像很忙没开摄像头，但是面试体验还是很好的。反思：明显感觉到问题变宏观了，而且暴露了平时对游戏横向积累的不足。10.17 HR面HR面反而有点吓到了，虽然面试官同样温和，但竟然还有业务问题。后续了解到是因为面试官也是资深卡牌类游戏玩家，所以问的多了些哈哈哈。1.为什么想进入游戏行业2.商业化角度，如何做卡牌品类创新。（其实有点类似于二面第二个问题）3.炉石和月圆的异同点（其实完全类似于二面第三个问题）4.月圆之夜上线联机模式后，出现了口碑下降问题，说说原因？5.期望加入的组6.怎么没实习7.说说学校这边的项目吧，有没有沟通能力的锻炼8.期望薪资9.之后能不能先来实习反问环节：问了房补问了定组的一些事思考：还是不能掉以轻心，HR面也要好好准备。行业Top级校招薪酬 | 游酷盛世25届校园招聘正式启动企业简介：游酷盛世成立于2014年，是一家集研发和运营于一身的休闲游戏公司，专注于开发高品质游戏产品，并积极探索人工智能与游戏的创新结合。中国区App Store iphone 游戏开发商收入Top15，旗下产品累计注册用户3亿+招聘岗位：策划类、研发类（算法、开发、测试）、发行运营类（广告优化、视频设计）美术设计类、职能类（财务分析、涉外商务、企业文化）我们提供：行业Top级校招薪资行业（有竞争力的薪酬和晋升体系，有北京户口机会）、拳头产品实战机会，能力值快速UP（直接参与公司核心项目，亲身实践行业头部产品）、多对一的定制化培养，助力全面成长（量身打造学习路径，资深Mentor带教，VP、Leader共同护航）投递链接：https://youkugames.zhiye.com/campus/jobs?shareId=88246dbd-4af0-4cac-9586-5b82a702e20c&shareSource=2内推码：ESVM21（内推简历优先被筛选，加速流程推进）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

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网易雷火游戏测试一面我是人才库复活的，还是挺感谢有这个机会总结：这下子是真的没了简历里面写的游戏经历是大模型给我写的，结果他真的会看，事实上我连英雄联盟都没玩过我说我玩三国杀比较多，面试官都不知道问什么详细追问我测试报告有哪些部分，我没说执行的测试用例条数问我兼容性测试注意什么，我也没说不同手机的版本这个因素测试英雄的技能怎么测，面试官也觉得回答的不太行感觉真完了大公司的游戏测试岗是真得爱玩游戏啊

10.24 秋招基本结束了，前两天接了个游酷盛世最终测评，期待oc。秋招期间对我帮助最第二大的就是牛客上各位前辈的面经了（第一是女友，表白一下），于是也提键盘写一个，算是知恩图报，也算是攒攒人品求快点oc。bg：本硕985，软工出身。无实习，除了本科有游戏设计的课程之外毫无相关经验。计算机水平不行，但是脑袋还算灵光，加上由于很喜欢游酷盛世的某款卡牌类游戏（名字大伙应该都知道），所以秋招开始目标就比较明确，就想去游酷盛世！于是游戏公司的投简历策略是先投几个次一等想去的公司试水，隔几天再投游酷盛世，最后留了几个大厂，想着游酷盛世要是没上也还积累了经验，也算是给自己缓冲时间和学习时间。除此之外还投了一些大中厂（豚子，华子等）或国企（主要是三大运营商）的产品岗，还在进行中，后续有结果可能也许大概再开贴。----------------------------------------------------9.6笔试金鱼脑子。只记得笔试选择题游戏相关知识和概率计算占了大头。大题是三选二。第一题不记得，应该是概率计算类的。第二题是思考你玩过的一个处于稳定运营期的游戏，如何通过增加一个新模式增加日活。我就直接头铁写了游酷盛世的那款游戏，大概内容是通过推出怀旧乱斗类的模式来吸引回归，加快游戏进程，提高用户对当前版本设计的认同度。第三题是给一款MMORPG类游戏写活动文案。没玩过MMORPG，也对语文一窍不通，这题没答。思考：忘得差不多了，可能是因为整体难度不高的缘故，记得当时感觉答得很好。增加了一点自信。9.24 群面一进面试间吓一跳，十几个人。结果是同一题目分两组进行设计回答。分组后，自我介绍完就开始了讨论。题目具体就不说了，大概是挑词进行游戏设计，要有成长线。一开始就担任了timer的角色。但气氛有点冷，感觉大家比较内向，所以又承担了leader的角色。所以讨论期间我真的说了非常多话。最终呈现效果也还行，组内氛围也调动起来了。汇报之后面试官进行了总结和提问，还额外出了附加题，算是有点考察热爱游戏的程度吧。思考：多说话但是不要抢着说话。要照顾没有发言的同学的情绪。9.29 单面一面面试前很紧张，因为第一次单面一面就给了最想去的游酷盛世，属实难绷，感觉投递策略和简历书写出了问题，但事已至此硬着头皮也得上。进面之后就不紧张了，面试官很温和，完全消除了紧张，和前辈们一样给游酷盛世的面试体验打满分。1.简单聊聊炉石，想到什么说什么。2.给炉石酒馆战棋设计一个新英雄。3.炉石酒馆战棋要以你这个新英雄为主角出一个新资料片，设计配套的棋子或机制。4.英雄太多了，删一个。说说为什么删除ta，有什么好处？5.英雄删除之后，玩家论坛出现了强烈的反抗情绪，怎么安抚？嘴欠说了一个推出该英雄的近似但进化版本的思路，于是6.说说你刚才的思路，说说为什么玩家们会有这么高涨的反对情绪，设计一个你说的近似但进化的对应英雄。7.问问项目demo，设计过程中最大的矛盾是什么，怎么解决的？反问环节：问了一下项目组，竟然不是卡牌类的项目。于是话题引到了做某一品类的游戏时需不需要对其他品类也保持很深度的了解。面试官人很好，鼓励并肯定了我好几分钟哈哈。思考：面试官会不断地从一个问题出发，向后续设计环节可能的问题方向继续深挖。要保持头脑专注，也要预设一些可能会被挖到的问题先尝试回答一下。10.12 单面二面没有那么紧张了，期间学了非常多策划相关知识。个人感觉成体系学习去b站，碎片知识补充通过游戏相关公众号。1.聊聊demo里你做的部分，当时为什么选择这种设计思路。面试官提了一嘴幸存者like，幸好有学到这是啥。2.聊聊月圆之夜吧。先抛出一个很难的问题，月圆作为一款基本免费的游戏，通过什么手段能提高月圆的营收？3.聊聊酒馆战棋和镜中对决的区别，做的好与不好的地方。4.三国杀三服的区别，为什么坚持玩手杀，其他服不吸引你的点是什么？5.月圆或三国杀，挑任意一张卡牌或角色，修改并说出修改理由。还出了一道附加题，但和面试相关性低，不展开了。无反问环节，面试官好像很忙没开摄像头，但是面试体验还是很好的。反思：明显感觉到问题变宏观了，而且暴露了平时对游戏横向积累的不足。10.17 HR面HR面反而有点吓到了，虽然面试官同样温和，但竟然还有业务问题。后续了解到是因为面试官也是资深卡牌类游戏玩家，所以问的多了些哈哈哈。1.为什么想进入游戏行业2.商业化角度，如何做卡牌品类创新。（其实有点类似于二面第二个问题）3.炉石和月圆的异同点（其实完全类似于二面第三个问题）4.月圆之夜上线联机模式后，出现了口碑下降问题，说说原因？5.期望加入的组6.怎么没实习7.说说学校这边的项目吧，有没有沟通能力的锻炼8.期望薪资9.之后能不能先来实习反问环节：问了房补问了定组的一些事思考：还是不能掉以轻心，HR面也要好好准备。行业Top级校招薪酬 | 游酷盛世25届校园招聘正式启动企业简介：游酷盛世成立于2014年，是一家集研发和运营于一身的休闲游戏公司，专注于开发高品质游戏产品，并积极探索人工智能与游戏的创新结合。中国区App Store iphone 游戏开发商收入Top15，旗下产品累计注册用户3亿+招聘岗位：策划类、研发类（算法、开发、测试）、发行运营类（广告优化、视频设计）美术设计类、职能类（财务分析、涉外商务、企业文化）我们提供：行业Top级校招薪资行业（有竞争力的薪酬和晋升体系，有北京户口机会）、拳头产品实战机会，能力值快速UP（直接参与公司核心项目，亲身实践行业头部产品）、多对一的定制化培养，助力全面成长（量身打造学习路径，资深Mentor带教，VP、Leader共同护航）投递链接：https://youkugames.zhiye.com/campus/jobs?shareId=88246dbd-4af0-4cac-9586-5b82a702e20c&shareSource=2内推码：ESVM21（内推简历优先被筛选，加速流程推进）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

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接上文： 10.12一面，过了个周末，10.14收到感谢信，两眼一白再一黑，效率最高的一个，挂的最快的一个，一上班就把我挂了hhh 没错还是我，一面杀手又来了，反复仰卧起坐，还行，还能抗住 面试官是一位戴帽子的小姐姐，十分干练面试（45min）准备好了？OK那我们开始，介绍一下你自己；你在维塔士公司实习过，做的什么项目？你主要做了哪些工作？写过哪些测试用例？说一下你是怎么考虑smoke（冒烟）测试的？说一下你是怎么设计HUD测试的？HUD会显示玩家血条吗？（会）对于玩家血条的变动你是怎么测试的？（不同武器，不同攻击部位，不同护甲）讲一下虚血条机制的实现？（受到极大伤害但不致死时，伤害量所对应的...

10.24 秋招基本结束了，前两天接了个游酷盛世最终测评，期待oc。秋招期间对我帮助最第二大的就是牛客上各位前辈的面经了（第一是女友，表白一下），于是也提键盘写一个，算是知恩图报，也算是攒攒人品求快点oc。bg：本硕985，软工出身。无实习，除了本科有游戏设计的课程之外毫无相关经验。计算机水平不行，但是脑袋还算灵光，加上由于很喜欢游酷盛世的某款卡牌类游戏（名字大伙应该都知道），所以秋招开始目标就比较明确，就想去游酷盛世！于是游戏公司的投简历策略是先投几个次一等想去的公司试水，隔几天再投游酷盛世，最后留了几个大厂，想着游酷盛世要是没上也还积累了经验，也算是给自己缓冲时间和学习时间。除此之外还投了一些大中厂（豚子，华子等）或国企（主要是三大运营商）的产品岗，还在进行中，后续有结果可能也许大概再开贴。----------------------------------------------------9.6笔试金鱼脑子。只记得笔试选择题游戏相关知识和概率计算占了大头。大题是三选二。第一题不记得，应该是概率计算类的。第二题是思考你玩过的一个处于稳定运营期的游戏，如何通过增加一个新模式增加日活。我就直接头铁写了游酷盛世的那款游戏，大概内容是通过推出怀旧乱斗类的模式来吸引回归，加快游戏进程，提高用户对当前版本设计的认同度。第三题是给一款MMORPG类游戏写活动文案。没玩过MMORPG，也对语文一窍不通，这题没答。思考：忘得差不多了，可能是因为整体难度不高的缘故，记得当时感觉答得很好。增加了一点自信。9.24 群面一进面试间吓一跳，十几个人。结果是同一题目分两组进行设计回答。分组后，自我介绍完就开始了讨论。题目具体就不说了，大概是挑词进行游戏设计，要有成长线。一开始就担任了timer的角色。但气氛有点冷，感觉大家比较内向，所以又承担了leader的角色。所以讨论期间我真的说了非常多话。最终呈现效果也还行，组内氛围也调动起来了。汇报之后面试官进行了总结和提问，还额外出了附加题，算是有点考察热爱游戏的程度吧。思考：多说话但是不要抢着说话。要照顾没有发言的同学的情绪。9.29 单面一面面试前很紧张，因为第一次单面一面就给了最想去的游酷盛世，属实难绷，感觉投递策略和简历书写出了问题，但事已至此硬着头皮也得上。进面之后就不紧张了，面试官很温和，完全消除了紧张，和前辈们一样给游酷盛世的面试体验打满分。1.简单聊聊炉石，想到什么说什么。2.给炉石酒馆战棋设计一个新英雄。3.炉石酒馆战棋要以你这个新英雄为主角出一个新资料片，设计配套的棋子或机制。4.英雄太多了，删一个。说说为什么删除ta，有什么好处？5.英雄删除之后，玩家论坛出现了强烈的反抗情绪，怎么安抚？嘴欠说了一个推出该英雄的近似但进化版本的思路，于是6.说说你刚才的思路，说说为什么玩家们会有这么高涨的反对情绪，设计一个你说的近似但进化的对应英雄。7.问问项目demo，设计过程中最大的矛盾是什么，怎么解决的？反问环节：问了一下项目组，竟然不是卡牌类的项目。于是话题引到了做某一品类的游戏时需不需要对其他品类也保持很深度的了解。面试官人很好，鼓励并肯定了我好几分钟哈哈。思考：面试官会不断地从一个问题出发，向后续设计环节可能的问题方向继续深挖。要保持头脑专注，也要预设一些可能会被挖到的问题先尝试回答一下。10.12 单面二面没有那么紧张了，期间学了非常多策划相关知识。个人感觉成体系学习去b站，碎片知识补充通过游戏相关公众号。1.聊聊demo里你做的部分，当时为什么选择这种设计思路。面试官提了一嘴幸存者like，幸好有学到这是啥。2.聊聊月圆之夜吧。先抛出一个很难的问题，月圆作为一款基本免费的游戏，通过什么手段能提高月圆的营收？3.聊聊酒馆战棋和镜中对决的区别，做的好与不好的地方。4.三国杀三服的区别，为什么坚持玩手杀，其他服不吸引你的点是什么？5.月圆或三国杀，挑任意一张卡牌或角色，修改并说出修改理由。还出了一道附加题，但和面试相关性低，不展开了。无反问环节，面试官好像很忙没开摄像头，但是面试体验还是很好的。反思：明显感觉到问题变宏观了，而且暴露了平时对游戏横向积累的不足。10.17 HR面HR面反而有点吓到了，虽然面试官同样温和，但竟然还有业务问题。后续了解到是因为面试官也是资深卡牌类游戏玩家，所以问的多了些哈哈哈。1.为什么想进入游戏行业2.商业化角度，如何做卡牌品类创新。（其实有点类似于二面第二个问题）3.炉石和月圆的异同点（其实完全类似于二面第三个问题）4.月圆之夜上线联机模式后，出现了口碑下降问题，说说原因？5.期望加入的组6.怎么没实习7.说说学校这边的项目吧，有没有沟通能力的锻炼8.期望薪资9.之后能不能先来实习反问环节：问了房补问了定组的一些事思考：还是不能掉以轻心，HR面也要好好准备。行业Top级校招薪酬 | 游酷盛世25届校园招聘正式启动企业简介：游酷盛世成立于2014年，是一家集研发和运营于一身的休闲游戏公司，专注于开发高品质游戏产品，并积极探索人工智能与游戏的创新结合。中国区App Store iphone 游戏开发商收入Top15，旗下产品累计注册用户3亿+招聘岗位：策划类、研发类（算法、开发、测试）、发行运营类（广告优化、视频设计）美术设计类、职能类（财务分析、涉外商务、企业文化）我们提供：行业Top级校招薪资行业（有竞争力的薪酬和晋升体系，有北京户口机会）、拳头产品实战机会，能力值快速UP（直接参与公司核心项目，亲身实践行业头部产品）、多对一的定制化培养，助力全面成长（量身打造学习路径，资深Mentor带教，VP、Leader共同护航）投递链接：https://youkugames.zhiye.com/campus/jobs?shareId=88246dbd-4af0-4cac-9586-5b82a702e20c&shareSource=2内推码：ESVM21（内推简历优先被筛选，加速流程推进）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

不知道为啥在BOSS上投了一万个数据分析岗没回应，结果多益的hr直接找上来问我对游戏玩的多不多，对游戏策划感不感兴趣，莫名其妙的就投了简历，填完了测评（看别人都说有些都乱填，就我兢兢业业填了快一千多个字？），明天笔试不知道考啥多益很缺策划？鼠鼠就一破打游戏的能面游戏策划吗？8.5一面（面试官的麦经常会听不清，反问了好几次，然后回答问题的时候眼睛不由自主往左下瞄，我也不知道为啥，下次屏幕中间贴个龙狙盯着回答）自我介绍（开局有点紧张，没怎么介绍明白，需要优化）怎么了解到这个岗位的，为什么来面这个岗位（你自己hr找我的我咋知道）什么时候开始想做游戏策划：初中就开始思考怎么去优化一个游戏的功能你对策划...

适用岗位：商业策划、数值策划、系统策划、数据分析    F2P游戏：七日世界，英雄联盟，王者荣耀，PUBG，异环，原神，堡垒之夜，糖果传奇，部落冲突，炉石传说，Roblox，星际战甲等    问题1（平衡性与盈利性）：在设计F2P游戏时，如何确保游戏内的经济系统既能吸引玩家消费，又能保持游戏的公平性和非付费玩家的参与度？ 问题2（外观付费策略）：请分析《七日世界》中外观付费的成功之处，并提出至少3种可能的改进或扩展外观付费系统的方法。 问题3（数值付费与游戏体验）：如何在不引入数值付费的前提下，设计一套鼓励玩家持续投入的战令系统？请给出具体的设计思路和预期效果。 问题4（游戏内货币体系）：在设...

10.24 秋招基本结束了，前两天接了个游酷盛世最终测评，期待oc。秋招期间对我帮助最第二大的就是牛客上各位前辈的面经了（第一是女友，表白一下），于是也提键盘写一个，算是知恩图报，也算是攒攒人品求快点oc。bg：本硕985，软工出身。无实习，除了本科有游戏设计的课程之外毫无相关经验。计算机水平不行，但是脑袋还算灵光，加上由于很喜欢游酷盛世的某款卡牌类游戏（名字大伙应该都知道），所以秋招开始目标就比较明确，就想去游酷盛世！于是游戏公司的投简历策略是先投几个次一等想去的公司试水，隔几天再投游酷盛世，最后留了几个大厂，想着游酷盛世要是没上也还积累了经验，也算是给自己缓冲时间和学习时间。除此之外还投了一些大中厂（豚子，华子等）或国企（主要是三大运营商）的产品岗，还在进行中，后续有结果可能也许大概再开贴。----------------------------------------------------9.6笔试金鱼脑子。只记得笔试选择题游戏相关知识和概率计算占了大头。大题是三选二。第一题不记得，应该是概率计算类的。第二题是思考你玩过的一个处于稳定运营期的游戏，如何通过增加一个新模式增加日活。我就直接头铁写了游酷盛世的那款游戏，大概内容是通过推出怀旧乱斗类的模式来吸引回归，加快游戏进程，提高用户对当前版本设计的认同度。第三题是给一款MMORPG类游戏写活动文案。没玩过MMORPG，也对语文一窍不通，这题没答。思考：忘得差不多了，可能是因为整体难度不高的缘故，记得当时感觉答得很好。增加了一点自信。9.24 群面一进面试间吓一跳，十几个人。结果是同一题目分两组进行设计回答。分组后，自我介绍完就开始了讨论。题目具体就不说了，大概是挑词进行游戏设计，要有成长线。一开始就担任了timer的角色。但气氛有点冷，感觉大家比较内向，所以又承担了leader的角色。所以讨论期间我真的说了非常多话。最终呈现效果也还行，组内氛围也调动起来了。汇报之后面试官进行了总结和提问，还额外出了附加题，算是有点考察热爱游戏的程度吧。思考：多说话但是不要抢着说话。要照顾没有发言的同学的情绪。9.29 单面一面面试前很紧张，因为第一次单面一面就给了最想去的游酷盛世，属实难绷，感觉投递策略和简历书写出了问题，但事已至此硬着头皮也得上。进面之后就不紧张了，面试官很温和，完全消除了紧张，和前辈们一样给游酷盛世的面试体验打满分。1.简单聊聊炉石，想到什么说什么。2.给炉石酒馆战棋设计一个新英雄。3.炉石酒馆战棋要以你这个新英雄为主角出一个新资料片，设计配套的棋子或机制。4.英雄太多了，删一个。说说为什么删除ta，有什么好处？5.英雄删除之后，玩家论坛出现了强烈的反抗情绪，怎么安抚？嘴欠说了一个推出该英雄的近似但进化版本的思路，于是6.说说你刚才的思路，说说为什么玩家们会有这么高涨的反对情绪，设计一个你说的近似但进化的对应英雄。7.问问项目demo，设计过程中最大的矛盾是什么，怎么解决的？反问环节：问了一下项目组，竟然不是卡牌类的项目。于是话题引到了做某一品类的游戏时需不需要对其他品类也保持很深度的了解。面试官人很好，鼓励并肯定了我好几分钟哈哈。思考：面试官会不断地从一个问题出发，向后续设计环节可能的问题方向继续深挖。要保持头脑专注，也要预设一些可能会被挖到的问题先尝试回答一下。10.12 单面二面没有那么紧张了，期间学了非常多策划相关知识。个人感觉成体系学习去b站，碎片知识补充通过游戏相关公众号。1.聊聊demo里你做的部分，当时为什么选择这种设计思路。面试官提了一嘴幸存者like，幸好有学到这是啥。2.聊聊月圆之夜吧。先抛出一个很难的问题，月圆作为一款基本免费的游戏，通过什么手段能提高月圆的营收？3.聊聊酒馆战棋和镜中对决的区别，做的好与不好的地方。4.三国杀三服的区别，为什么坚持玩手杀，其他服不吸引你的点是什么？5.月圆或三国杀，挑任意一张卡牌或角色，修改并说出修改理由。还出了一道附加题，但和面试相关性低，不展开了。无反问环节，面试官好像很忙没开摄像头，但是面试体验还是很好的。反思：明显感觉到问题变宏观了，而且暴露了平时对游戏横向积累的不足。10.17 HR面HR面反而有点吓到了，虽然面试官同样温和，但竟然还有业务问题。后续了解到是因为面试官也是资深卡牌类游戏玩家，所以问的多了些哈哈哈。1.为什么想进入游戏行业2.商业化角度，如何做卡牌品类创新。（其实有点类似于二面第二个问题）3.炉石和月圆的异同点（其实完全类似于二面第三个问题）4.月圆之夜上线联机模式后，出现了口碑下降问题，说说原因？5.期望加入的组6.怎么没实习7.说说学校这边的项目吧，有没有沟通能力的锻炼8.期望薪资9.之后能不能先来实习反问环节：问了房补问了定组的一些事思考：还是不能掉以轻心，HR面也要好好准备。行业Top级校招薪酬 | 游酷盛世25届校园招聘正式启动企业简介：游酷盛世成立于2014年，是一家集研发和运营于一身的休闲游戏公司，专注于开发高品质游戏产品，并积极探索人工智能与游戏的创新结合。中国区App Store iphone 游戏开发商收入Top15，旗下产品累计注册用户3亿+招聘岗位：策划类、研发类（算法、开发、测试）、发行运营类（广告优化、视频设计）美术设计类、职能类（财务分析、涉外商务、企业文化）我们提供：行业Top级校招薪资行业（有竞争力的薪酬和晋升体系，有北京户口机会）、拳头产品实战机会，能力值快速UP（直接参与公司核心项目，亲身实践行业头部产品）、多对一的定制化培养，助力全面成长（量身打造学习路径，资深Mentor带教，VP、Leader共同护航）投递链接：https://youkugames.zhiye.com/campus/jobs?shareId=8c3ac848-2d9d-4f27-8f69-4f29285f9d09&shareSource=2内推码：EVKM0J（内推简历优先被筛选，加速流程推进）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

hr面：（27min）7.91.问未来游戏行业职业规划2.建议游戏经历写项目中，加更多关于游戏测试的相关经历3.为什么想投我们公司4.项目中具体都负责干什么5.实习期最少实习时间与转正意向6.问什么时候开始玩游戏7.为什么想要参加游戏开发比赛8.更倾向于什么样的实习反问：有几面？技术 1 2 面一面：26min7.101.自我简绍2.问项目游戏玩法有哪些3.比较熟悉哪一款游戏，玩的时间比较长4.原神中采集一个东西，会怎么测试 5.问实习时间6.问有没有同学在北京7.问英雄联盟测试寒冰大招怎么测8.为什么投游戏测试面试官自己简绍：自己公司游戏测试情况二面（24min）本来是两个人但技术总管有事变一个人面  7.121.问项目中游戏测试用到了哪些方法2.游戏测试的流程3.自己项目如何编写实施的测试用例（问的太含蓄没get到意思）4.问平常项目如何团队协作，打没打过包，如何发布的，打没打过包补面（13min）面试官迟到15min，（体验最差的一次面试  ） 7.161.上来就是说专业，物联网为什么要转游戏测试2.问项目，问我知道游戏测试是干啥的吗（这个怪简历 因为我是开发的简历）3.问游戏经历，刚答皇室战争就不让我说了，直接就让我说皇室战争玩法，怎么赢，用什么卡组（六年前玩的现在记不太清了）4.回复完基本玩法之后说我的卡组怎么玩，被面试官吐槽只能打低端，我的策略也是被他说：那就是有啥放啥呗，然后说了一堆皇室战争高端玩家的策略与打法（太久没玩了听不太懂）。我：我段位确实不算高。面试官：必须得高，做游戏测试就得多玩还得深入。然后让我多玩玩游戏，精通一些。听着确定是直接挂我的意思，他也就没继续说了感悟：面试官说的是挺有道理的 但是语气透露的那种轻蔑和他自己没睡醒的语气的说话语气让我有点不舒服，并且不特别熟的游戏最好不要说，容易被会这个游戏的高玩面试官拷打，简历还是改成游戏测试相关简历，要不面试官不知道问啥测试#

对方自我介绍，业务介绍1.自我介绍2.熟悉linux嘛？3.线上调优怎么做（具体语句）4.常见的linux指令5.停掉异常线程怎么做6.如何修改linux中的文件7.想将两张表联合起来怎么做8.目前你喜欢玩的游戏是什么9.如果新出了一款英雄，你会考虑什么10.说说自己的优缺点11.对自己未来两年内的规划12.你认为你心中最完美的游戏是什么13.如何测试一款新英雄反问如何看待开发转测试？实习生要做的事情以及培养方案？后续想做测试，可以在哪方面培养？         （面试官人超级好，是目前为止遇到态度，心情，专业等综合评估最好的面试官。没有说出来或者未说全的问题，在我回答完成之后，都会很耐心的告诉我具体方案，甚至是思考角度。由于专注于开发八股，linux相关问题，浅尝辄止的回答，对方依旧很耐心的指引！但是有一说一，我真的不会玩游戏所以新出一个英雄还要考虑点券，皮肤，巴拉巴拉巴拉巴拉一堆东西嘛）

10.24 秋招基本结束了，前两天接了个游酷盛世最终测评，期待oc。秋招期间对我帮助最第二大的就是牛客上各位前辈的面经了（第一是女友，表白一下），于是也提键盘写一个，算是知恩图报，也算是攒攒人品求快点oc。bg：本硕985，软工出身。无实习，除了本科有游戏设计的课程之外毫无相关经验。计算机水平不行，但是脑袋还算灵光，加上由于很喜欢游酷盛世的某款卡牌类游戏（名字大伙应该都知道），所以秋招开始目标就比较明确，就想去游酷盛世！于是游戏公司的投简历策略是先投几个次一等想去的公司试水，隔几天再投游酷盛世，最后留了几个大厂，想着游酷盛世要是没上也还积累了经验，也算是给自己缓冲时间和学习时间。除此之外还投了一些大中厂（豚子，华子等）或国企（主要是三大运营商）的产品岗，还在进行中，后续有结果可能也许大概再开贴。----------------------------------------------------9.6笔试金鱼脑子。只记得笔试选择题游戏相关知识和概率计算占了大头。大题是三选二。第一题不记得，应该是概率计算类的。第二题是思考你玩过的一个处于稳定运营期的游戏，如何通过增加一个新模式增加日活。我就直接头铁写了游酷盛世的那款游戏，大概内容是通过推出怀旧乱斗类的模式来吸引回归，加快游戏进程，提高用户对当前版本设计的认同度。第三题是给一款MMORPG类游戏写活动文案。没玩过MMORPG，也对语文一窍不通，这题没答。思考：忘得差不多了，可能是因为整体难度不高的缘故，记得当时感觉答得很好。增加了一点自信。9.24 群面一进面试间吓一跳，十几个人。结果是同一题目分两组进行设计回答。分组后，自我介绍完就开始了讨论。题目具体就不说了，大概是挑词进行游戏设计，要有成长线。一开始就担任了timer的角色。但气氛有点冷，感觉大家比较内向，所以又承担了leader的角色。所以讨论期间我真的说了非常多话。最终呈现效果也还行，组内氛围也调动起来了。汇报之后面试官进行了总结和提问，还额外出了附加题，算是有点考察热爱游戏的程度吧。思考：多说话但是不要抢着说话。要照顾没有发言的同学的情绪。9.29 单面一面面试前很紧张，因为第一次单面一面就给了最想去的游酷盛世，属实难绷，感觉投递策略和简历书写出了问题，但事已至此硬着头皮也得上。进面之后就不紧张了，面试官很温和，完全消除了紧张，和前辈们一样给游酷盛世的面试体验打满分。1.简单聊聊炉石，想到什么说什么。2.给炉石酒馆战棋设计一个新英雄。3.炉石酒馆战棋要以你这个新英雄为主角出一个新资料片，设计配套的棋子或机制。4.英雄太多了，删一个。说说为什么删除ta，有什么好处？5.英雄删除之后，玩家论坛出现了强烈的反抗情绪，怎么安抚？嘴欠说了一个推出该英雄的近似但进化版本的思路，于是6.说说你刚才的思路，说说为什么玩家们会有这么高涨的反对情绪，设计一个你说的近似但进化的对应英雄。7.问问项目demo，设计过程中最大的矛盾是什么，怎么解决的？反问环节：问了一下项目组，竟然不是卡牌类的项目。于是话题引到了做某一品类的游戏时需不需要对其他品类也保持很深度的了解。面试官人很好，鼓励并肯定了我好几分钟哈哈。思考：面试官会不断地从一个问题出发，向后续设计环节可能的问题方向继续深挖。要保持头脑专注，也要预设一些可能会被挖到的问题先尝试回答一下。10.12 单面二面没有那么紧张了，期间学了非常多策划相关知识。个人感觉成体系学习去b站，碎片知识补充通过游戏相关公众号。1.聊聊demo里你做的部分，当时为什么选择这种设计思路。面试官提了一嘴幸存者like，幸好有学到这是啥。2.聊聊月圆之夜吧。先抛出一个很难的问题，月圆作为一款基本免费的游戏，通过什么手段能提高月圆的营收？3.聊聊酒馆战棋和镜中对决的区别，做的好与不好的地方。4.三国杀三服的区别，为什么坚持玩手杀，其他服不吸引你的点是什么？5.月圆或三国杀，挑任意一张卡牌或角色，修改并说出修改理由。还出了一道附加题，但和面试相关性低，不展开了。无反问环节，面试官好像很忙没开摄像头，但是面试体验还是很好的。反思：明显感觉到问题变宏观了，而且暴露了平时对游戏横向积累的不足。10.17 HR面HR面反而有点吓到了，虽然面试官同样温和，但竟然还有业务问题。后续了解到是因为面试官也是资深卡牌类游戏玩家，所以问的多了些哈哈哈。1.为什么想进入游戏行业2.商业化角度，如何做卡牌品类创新。（其实有点类似于二面第二个问题）3.炉石和月圆的异同点（其实完全类似于二面第三个问题）4.月圆之夜上线联机模式后，出现了口碑下降问题，说说原因？5.期望加入的组6.怎么没实习7.说说学校这边的项目吧，有没有沟通能力的锻炼8.期望薪资9.之后能不能先来实习反问环节：问了房补问了定组的一些事思考：还是不能掉以轻心，HR面也要好好准备。行业Top级校招薪酬 | 游酷盛世25届校园招聘正式启动企业简介：游酷盛世成立于2014年，是一家集研发和运营于一身的休闲游戏公司，专注于开发高品质游戏产品，并积极探索人工智能与游戏的创新结合。中国区App Store iphone 游戏开发商收入Top15，旗下产品累计注册用户3亿+招聘岗位：策划类、研发类（算法、开发、测试）、发行运营类（广告优化、视频设计）美术设计类、职能类（财务分析、涉外商务、企业文化）我们提供：行业Top级校招薪资行业（有竞争力的薪酬和晋升体系，有北京户口机会）、拳头产品实战机会，能力值快速UP（直接参与公司核心项目，亲身实践行业头部产品）、多对一的定制化培养，助力全面成长（量身打造学习路径，资深Mentor带教，VP、Leader共同护航）投递链接：https://youkugames.zhiye.com/campus/jobs?shareId=88246dbd-4af0-4cac-9586-5b82a702e20c&shareSource=2内推码：ESVM21（内推简历优先被筛选，加速流程推进）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽