华为od凉经😭gap时间长的进来吸取教训!
最近有一个考研二战失败的候选人挂在了资面上,感觉是比较典型的案例,给大家参考一下,希望大家准备面试的时候可以避免出现他的问题~
候选人背景
2024年6月毕业;杭州电子科技大学;信息安全专业
因为二次考研的原因,从毕业gap到现在,期间也有在找工作但是一直没找到,到现在都没有参加工作,无相关工作经历。近1年内参加了华为多个部门的面试,都通过了但最后没收到offer。
资面挂的核心原因
缺少目标感、紧迫感、以及自驱力,对个人未来没有考虑和规划
资面tips(空窗期长,没有相关工作经历的来看!)
1. 对于gap期,考研没考上的可以和面试官讲自己的考试考的比较好的分数,证明自己的学习能力。特别是二战考研失败的要格外注意,只干巴巴的说没考上会让面试官怀疑你的能力。
2. 毕业后一直没有参加工作,无相关工作经历的,要向面试官表现出一直在自学技术,证明在空窗期没有“摆烂”,没有丢掉技术。
3. 求职态度要诚恳,要提前准备好可能会问到的问题,避免现场回答时磕磕巴巴,显得没有就业紧迫感,让面试官觉得你有没有这份工作都可以。
4. 对未来规划要清晰。像候选人近1年内参加了华为多个部门的面试,都通过了但最后没收到offer的情况,说明能力是在的,只是可能运气不好刚好部门没名额了。那么面试的时候要和面试官解释清楚,自己确实是奔着华为OD来的,让面试官看到自己的目标感和稳定性。
希望各位求职的朋友引以为戒,企业不害怕考研失败、不害怕空窗,只害怕空窗期毫无成长、浑浑噩噩。千万不要一边焦虑一边摆烂,海投试水、反复内耗只会彻底耗光求职优势。祝愿大家都能不负努力,顺利上岸!✨