华为OD面试

本人985院校毕业，非科班、无项目经验。国企供职1 年有余裸辞考研，因阳而败。23年2月22日求职始，2月25日收到猎聘外企德科HR邀请。3月6日机考。题目难度约为牛客网中等题。2 道中等偏下，1 道中等偏上。时运不济，得题有艰。第一题为模拟类，发电田建设发电站的。因边界输入考虑不周，得 87% 完成率。第二题为寻找最长公共字符串，100 % 通过。第三题可以做出来，但运行超时，只有 33.3 %的通过率。总分253分3月7日部门的HR电话聊岗位，无果。3月9日，有口齿清晰者让我综测。3月10日综测，即性格测。三个选项，选最符合和最不符合。全程半小时不到。第二天德科HR通知我过了。3月17日技术一面，约45分钟。流程有：1.复盘机考；2.就简历项目经过进行提问；3.手撕代码环境，题目是根据编码规则，解码字符串。3月18日技术二面。流程：1.手撕代码；2.问项目问题；3.Python八股。我都答出来了，但面试过程只有20分钟，我感觉本次2面，是华为社招史上，面试时间最短的记录！3月20日，蹐跼难安，度日若年，至凌晨2点尚不能寐。9:20，询问外企德科HR，被告知一面过了，二面还没有出结果。如果HR没有用话术安慰我的话，我估计75%可以过。还是艰难地等吧。3月22日，德科HR联系我，面试定级差太大。询问我期望薪酬，商议加面。3月24日，第三轮技术面。上来一道算法题，然后问机器学习、深度学习的问题。很轻松过了。3月31日，将资料发给 hr4月7日：hr面，4月8日：主管面不合适，被推荐给其他部门4月11日：业务主管面，当天通知我过了。4月12日：问了下hr，说还有一个资格面需要沟通一下。4月13日：hr通知我，“如果”周三给offer问我预计时间，我说一个月后4月20号：周一时，hr联系我说可以发offer，已在走流程，但直到现在还没下来。我催了两遍，hr没回我4月23日，上海来电，口头offer，说今天晚上7点前发4月24日，尚未收到。    

作者：李边度 链接：https://www.nowcoder.com/discuss/1027169 来源：牛客网  一、华为OD是个what？   1、OD背景   过往“项目外包”主要针对非核心业务岗位，人员交付能力有限且稳定性不高，19年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正式员工标准进行招聘（话虽如此，实际要求没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决更为核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。   2、OD现状   目前只开放软件研发岗位（含开发、测试、算法、大数据等），硬件岗位2022年起已停招，在职人员2W+（保守估计），每年转正式员工比例暂无官方数...

2022.5.5，本人2022应届生，机缘巧合下，华为hr找上了我，因为我之前在一些招聘平台上投过简历，当时投了华为od，没想着能过，没想到竟然被联系上了。华为那边的hr，也就是我的接口人打电话给我加上我微信后，先锁定了我的身份，发了身份证号。之后没多久他给了我一些题库让我练一练准备机考，因为我之前算法练的比较少，所以不太熟练，但我还是花了些时间去准备。    5.17，在准备了一段时间的算法后完成了机考，不算很难，但也没有做的很好按比例算下来275分，因为我投的部门要求150就可以过，所以，我自然而然也通过啦。    5.18问了结果，果然通过，我以为很快就能安排下一步的面试了，每想到一等就...

前言   首先感谢各位之前发面经的前辈，从各位前辈的面经总结中找到了很多知识盲区，吸收了很多经验。这也是我第一篇面经贴，承前人之志，同时也是对面试做一个小总结。   背景   个人情况是双非本应届，软件工程专业。base深圳，面试的是华为云某部门，机试之后因为个人原因约到下周面试。之后两天走完四场面试。第一天下午连着一面二面，第二天主管面加hr面。   机试（7.25）   三道题100+100+200一共400分，第一道和第三道ac，第二道通过测试用例10%。给分是通过测试用例的比例给的。机试准备了十五天时间，给了充分的时间去刷题，主要在牛客网上刷，也刷了些力扣题。这里特别感谢一位前辈的帖子...

个人情况介绍： 成都211学校软件工程专业，在华为的目标院校名单上，项目经历不算多，就几段学校组织的暑假实习项目（用c#实现简易版的QQ、J2EE实现志愿者平台）和一个外面找的跟着做的项目（很简单的分布式系统），都没有跟着做过秒杀系统。在学校不算绩点很高的人，但不是学了四年也不会写代码的人。读书的时候也做过ACM校赛，得过蓝桥杯国奖，刷过一些题，但是也比不上学校的巨佬。应聘的是JAVA开发工程师，base成都 6.23 笔试 在4月份的时候我的接口人就给我打过电话，由此我了解了od的存在，但是由于当时还未毕业，没有双证，因此接口人说暂时还不能申请到笔试，遂等到6月21日拿到毕业证后再次联系接口...

2020年毕业，本硕土木工程，在学校因课题原因接触过编程，工作了一段时间，后来转行学了Java，简历推到了华为OD，面试经验分享。   机考：   机考共三道题，前面两道各100分的简单题，最后一道200分，至少中等难度，甚至困难，看运气。机考平台牛客网，ACM模式。可以先刷刷牛客的题，为保障拿下最后一题，可以刷刷力扣的专题。    第一题：停车场最少停车数量。给定一个字符串，0、1组成，1表示有车，0表示没有，小车占一个1，货车占两个1，卡车三个1。解题思路：从卡车开始，遍历字符串，我用了StringBuilder，有连续三个1则删除这三个1，卡车车位增加1，然后再货车到小车。  第二题：这...

一、个人背景：2024届， 广东工业大学，计算机专业 ， 面试的base地是东莞，ICT部门，java开发岗位，已收到Offer。二、面试详情：7.29  机考（400）·山脉的个数·密码输入检查·查找众数及中位数 Ps：难度是接近***题目 所以重点在***刷题，小冯HR给我发了的一套机考的真题的资料还是很有帮助的，考试有遇到原题7.30 综测Ps：性格综测的攻略小冯HR会给，对照着选就好，没什么问题的。8.1  HR面试·自我介绍（主要是介绍自哪里，兴趣爱好 性格优点，学习能力，工作情况，重点亮点介绍等）·为什么现在才找工作？·为什么选择来东莞·家庭情况，家里人是否支持工作·有没有面试其他...

准备在9，10月份换工作，想趁现在预热一下，前一段时间在boss上投了一些公司，基本上都没有恢复，很多现在都是送达的状态🤣，后面收到了华为的沟通消息，说是急招，通过率高，就决定去面一下试试。于是就开始了面试之旅   7.14 机试  三道题，难度一般。虽然平时不怎么接触算法，但是最近一直在刷题，多给点时间还是能做出来的。最后全部测试用例通过，听后面的面试官讲基本上是满分。题目如下：  第一题 用数组代表每个人的能力，一个比赛要求团队赛最低能力为N，每个团队可以由一个人或者两个人组成，且一个人只能参加一个团队，有多少只符合要求的团队 输入第一行代表总人数 第二行代表每个人的能力，每个人的能力取...

hr说一面定级太低，叫我重新再一面，啥意思

================================ 3月29日 技术一面 19:30-20:30 ================================ 本来约的19:00，HR说面试官还有个会没结束，推迟半小时开始。 然后19:30，面试官准时入会，居然有两个人入会了，所以说面试官有两个，这是出乎我意料的~~~ 更加出乎我意料的是，我这边的麦克风居然不行！我本地试过录视频，能听到声音，我就以为没问题的。 我急急忙忙想办法解决…… 先是看看电脑麦克风是不是关了--不是 又赶紧去找了手机的耳机插电脑上--不行 又看到录歌的耳机想试试--插不上 真是急死我了，都想着跟面试官...

2022年毕业，本科专业机械设计制造及其自动化，自学了一个学期Java后端开发，毕业后在培训机构学习，无工作经验，由机构老师投递华为OD，面试经验分享。   机考：   机考总共有三道题，前两道简单题，各一百分，最后一道困难题，200分，机考平台牛客网。     第一题：有点记不太清了，好像是将字符串重复出现最多的字符打印出来，使用hashMap就可以解决了。  第二题：停车场问题，一个1表示小轿车，两个1表示大巴车，三个1表示大卡车，0表示空。给一个由若干个1和若干个0组成的数组（如{1,0,1,1,0,1,1,1,1,1,0}）表示的停车场，求这个停车场最少由几辆车。解题思路：我们只需要让...

9.19机试   一道字符ASCII码，两个字符串求最小子集，动态规划  总过300分飘~   9.21性格测试.....比较喜欢积极乐观，团队，有朝气，很好调整心态的性格   9.27业务一面   字符串解析。。   项目经历   spring的理解   mybatis分页实现   orcle视图   怎么做sql优化   hashmap实现原理   jvm垃圾处理机制   springboot原理   自动装配注解，实现原理（忘了）   9.30业务二面   坐标移动，一道动态规划格式化字符串（用例没全部通过）   项目经历，使用的框架   用到的算法，介绍部分算法   spring相关 ...

4.11号机试：    第一题求数组中符合a=b+2c等式的成员   第二题输入一个范围，求其中的勾股元数组   第三题哥哥弟弟分糖果，弟弟计算糖果重量之和按照二进制相加不进位来计算，弟弟要求两人重量相同，求满足弟弟要求下哥哥分的最大重量，不存在解输出-1    前两题直接暴力解，第一题有些用例没过，第二题超时，通过率分别为85,86... 第三题因为我看过这个题，所以ac了。思路用到异或的一些性质。    4.23技术一面:上来先甩了一道题目，leetcode55原题，跳跃游戏，半个小时内完成，完成之后讲述思路和运行用例。然后是简单的自我介绍加聊项目，之后问了一些八股，感觉都是很基础的问题，...

        之前在牛客网上看到很多相关帖子，今天自己也写一篇回馈一下吧，受人玫瑰，满是清香，自然，赠人玫瑰，手留余香。           双非本科，且非应届，工作经验较短，可拿得出手的就是学习能力和心态吧，但有这很多事情也够了。看重的是od在二线城市薪酬的性价比优势，尤其自己老家在湖南，选择长沙，性价比拉满。           机考备考，首先说下基础，我之前无算法刷题经验，但是对C++有一种由衷的喜欢，所以在此之前，我是直接弃掉了嵌入式11K的工作，一门心思想搞C++，所以我刷题的基础就是对C++语法，对STL中vector,list,map,set,Algorithm这些比较熟悉，而...

九月1.5h   这是人生第一次面试，分享惨痛经验，希望梳理后有所成长。。。   我报的是java开发下的数据分析线，复习偏向了机器学习、计算机网络。但是很多基础知识，都没能简短准确地描述出来，。其次就是面试官偏向java开发的考查，这也是复习时漏掉的大部分。   1.简短自我介绍：身份、优势、期待      2.项目面：       第一个介绍的项目，没正式梳理过，所以介绍的时候完全脱稿结结巴巴的，也没讲清楚。面试官稍有愠色，看出我是面试小白并引导我，随后我讲的清晰了点，问的不是很深。这里应该扣了很多分。       第二个数据库项目我梳理的比较充分，讲解背景目的、各个流程。随后面试官深挖，...

#华为OD#华为od德科外企，通过了综合测试和机试，约了面试，投的是前端开发，求面试过华为od前端开发的童鞋都问了些啥呀？

关于华为OD   Java，C++，Web, Python，软测 岗位的盆友们可戳：  （机考：提供复习资料，每个环节 TIPS 辅导，通过率高！！全程流程随时跟进可查, 一个部门不满意可转推不同部门）；  岗位： 华为 OD（ 华为 预备役），各产品线各类语言开发岗位开放，  工作稳定（签约3-4年），工作内容相同（pl无差异分配任务）  ⭐管理：面试、绩效评定、均由 华为 管理层进行， 满一年即有名额转正 华为 ，转 华为 的要求透明，量化，达到要求即可  ⭐工作：接触并开发核心业务代码，技术栈全面，技术牛人多，技术氛围好。  薪资丰厚：定级D1-D5， 基本薪资+绩效+项目奖金+年终奖（年20w-40w）  福利：和正式员工福利基本看齐，共享工位，免费夜宵，城际班车，一流办公环境，月末周六双倍工资  （主要地点：东莞、深圳、西安，上海，武汉，成都、南京、北京、苏州、济南）⭐学历：全日制本科以上，学信网截图可证明   ⭐21、22届考公、考研等未就业者也可参与面试  ⭐部门：ICT(公开，光，计算，无线，数存等 ) ， 华为 云，2012(中硬，中软，中媒)，消费者BG, BPIT, 上海海思,Carbu等  有意向部门可优先安排   

记录华为od一面 1、jvm（讲到垃圾回收就喊我停了） 2、hashMap 3、有共享变量时如何保证线程安全 4、volatile 下面是答得不好和不会的（感觉要被刷，哈哈哈）  算法：类似11120 #转换成一万一千一百二

本人之前一直在北京工作，去年回西安，目前在一家小公司，项目经理，出差居多，本人去年出差8个月，难道回西安不就是为了稳定么（手动狗头）。   ps：公司领导准备让我5.1之后去上海（这不是送命么）。   所以犹豫良久，准备换个工作，但在西安大环境不好的前提下，而且甲方公司很少，大多数都是小公司，稍大一些的公司都是外包或者乙方。   ps：可能西安真的是个安逸的环境，个人觉得大多数程序员能力都很差，而且做事情缺少最基本的责任心，也不愿意学习。（吐槽）   开贴记录下OD面试过程：   机试：上周四晚上在家做的（3道题），考试前在牛客网大概练了2天。   第一道：给出字符串，按照字符串出现的次数进行...