OD流程很多？OD转华为公司要求：通过公司专业级认证，入职1年，绩效优秀。其实还有一点，部门有华为员工的名额，部门名额越多，转的就越多。与一个武大本科生的聊天:    认识了一个武大本科学生，考研二战失败，走了华为OD流程，他给我讲了他来OD的原因：1、他认为，第一份工作去大厂很重要，但是对于他这种没有工作经验的人来说，去其他的大厂比较困难，走华为OD流程是最简单的路；2、他了解OD转华为的流程，有在华为的同学也证实过，他相信自己有能力，1年后转华为；3、更注重工作的实质。华为OD的面试流程:1、投递简历。提供姓名、邮箱、手机号、身份证号，用于系统查重录入简历生成简历编号；2、机试。3道算法题，400分满分，150分及格，一般2-3周的准备时间；3、2轮技术面试。主要考察算法+八股+项目；4、HR面和主管面。考察家庭情况、稳定性、职业规划等；5、录用审批，发offer。如果你可以直接参加机试的话，整个流程一般2周左右就完成了。

【招聘岗位】：1、Java、C、C++、C#、PHP、Python、Golang等开发。2、web前端开发、算法、嵌入式开发。3、大数据、测试、测试开发等。【岗位要求】1、全日制统招本科及以上学历，专业不限，工作经验不限；2、具有编码能力，掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践；4、解软件工程、敏捷开发等知识，熟悉常用设计模式，掌握常用系统设计原则、方法和常用系统设计工具，如UML等，熟悉多线程和数据缓存技术；5、熟悉主流技术框架或实现原理者优先。【工作地点】杭州、深圳、东莞、北京、上海、西安、武汉、济南、苏州、成都、南京等都有招聘需求。【福利待遇】1、薪酬：10-40K。2、双休，每个月最后一个周六固定加班，双倍工资；3、五险一金入职就有，试用期薪资不打折；4、入职＆年度免费体检、免费夜宵、班车／加班打车免费、下午茶、节假日礼品等福利补贴。

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不限经验，不限地域，不限部门 1、工作地可选择：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等研究所 2、招聘岗位：java、Python、前端，大数据、测试，c++，GO，嵌入式，算法等岗位。薪酬福利薪资结构：1、基本工资＋绩效工资＋年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）;2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K;3、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。

本科学历及以上，学信网可查、具备学位证、毕业证（院校背景有要求可单独详聊）工作经验不限，Java、测试、C、c++、Python、web、算法 架构师，嵌入式等各个语言的开发岗位在南京，杭州，深圳，东莞，北京，上海，西安，武汉，济南，苏州成都等都有招聘需求，可投递

大家都在过年 咱当然要错峰寻源和找工作啦 而且过年咱也是随时在线的 看到信息会迅速回复如果有在过年期间有想要机考或者准备机考的话 可以随时私信或者评论恒均 这边都可以帮大家配置机考的当然啦 如果只是想先了解一下华为OD的话 也欢迎随时联系 私信回复不及时的话也可以加vx 欢迎大家来骚扰嘞

下周就要开始过年放假啦 但是还是可以帮大家推荐到机考环节进行机考哦~而且在复工前机考完 复工后可以尽快安排面试 这样也是一定程度上节省了时间呢下面也给大家写一些被问到比较多的问题供大家参考解惑~Q：佬，机考到底是什么呀？A：机考其实就是在牛客网进行的线上算法笔试。机考=3题满分400分=100+100+200。机考是否通过决定了是否可以进入面试。Q：佬，我是双非一本，机考到底要怎么准备啊？A：力扣HOT100的简单和中等题，有精力和能力就把困难题也拿下。大家没有方向的话可以直接去刷力扣。Q：佬，机考有分数要求吗？我要考多少分才能面试啊？A：实话实说，好一点的bg就200+，差一点的bg就300...

深圳（主要是质量与流程IT）东莞（终端、智能汽车、GTS、数字能源、2012、华为云、ICT等部门均可安排）北京（终端、智能汽车、华为云、GTS、ICT、2012、海思等部门均可安排）上海（终端、上海海思、GTS、2012、ICT、数字能源、华为云等部门均搬迁至青浦练秋湖基地；智能汽车仍在浦东新区）杭州（终端、智能汽车、海思、ICT、华为云、2012等部门均可安排）西安（终端、质量与流程IT部、GTS、数字能源、2012、ICT、海思、华为云等部门均可安排）成都（上海海思、2012、ICT、数字能源等部门均在郫县研究所；华为云在高新区）武汉（终端、质量与流程IT、上海海思、华为云、大海思、IC...

真的不是所有华为OD的HR都是混子或者说都是为了拿大家刷kpi真的是想着说能给咱自己的人选安排到一个合适的岗位，能拿到高一点的工资，人选开心咱也开心而且咱的kpi也不是这么好刷的，所以说请不要对所有华为OD的HR都有刻板印象大家想了解OD的任何事情都可以随时私信我，就算目前不是我锁定跟进你，我也会尽量有问必答的！#od求捞##华为od##找工作时遇到的神仙HR#

这两天也有在努力捞人！确实也有遇到大家有很多的问题，所以写篇Q&A统一回答一下Q：我走的是校招流程，你可以帮我查一下进度吗？可不可以帮我捞一下吗？A：不行的！这边是主要负责OD招聘，属于社招这块的，校招和社招系统不一样，所以没办法查询或捞捞。大家只能找相应的部门HR帮忙看。但是说实话校招的竞争压力真的很大，校招社招两者互不冲突，真心建议大家两边一起准备！Q：你好，我od技术二面挂了，可以捞一捞吗？A：面试流程分为HR面、技术一面、技术二面、主管面。技术面只能面一次，通过了的定级有半年有效期，如果技术面通过了但是定级不满意只能等半年重新面。如果是技术面任意一轮挂了，开发岗位可以转测试重新...

今天带大家一起从HR的角度来看简历 简历应该怎么写写什么一、简历设计小某书上有很多视频或者攻略要说简历排版要怎么怎么好看，不然就pass。实际上公司缺人了，除非你简历做的非常抽象，否则更看重内容。所以，你只要一些简洁干净的简历模板就行了；二、基本信息首先要知道《正经公司不会说有泄密风险》 名字、出生年月日（生日比年龄好）电话、邮箱、民族、学校（一定要写入学时间和毕业时间，要把具体月份写上，HR才能更好分辨），有什么职级证书，什么奖三、工作经历没有工作经历的应届生，一般会写很长一段校园学生会之类的，但是实际一般不怎么看的，最好写参赛获奖，比如蓝桥杯之类的，大家认可的奖项，实在没得写再把社团那些写...

最近接触了很多刚毕业一两年的 又或者是考研觉得没考好的问了解过华为od没 都说了解过但是不考虑“为啥离职”“上份工作工资少加班多又没年终”“为啥不考虑华为od”“加班太多了” ？我请问呢....   到底哪个公司活少工资多的 现在还有哪个公司没有产出还可以不用加班的那其实很多人都是片面了解过华为的企业文化 觉得华为的文化不就是加班卷到死拜托 到底是在哪里听说的加班很严重啊真的是每个部门的情况都不一样 我们作为hr 肯定是也会想着帮人选争取高薪资安排最合适的部门岗位

不是不是不是有好多好多求捞的帖子 但是为什么评论和私信了都没人回复啊 这怎么捞啊！上海东莞杭州多了新的部门HC，深圳的HC反而因为招满了明年会变得比较少，但不是没有！所以大家有考虑华为OD的尽快！而且25年之后真的就更难做了，最起码都要双一流以上统招本科，所以咱争取年前通过机考，年后进去面试！有佬想了解华为OD的随时联系Jack，咱是铁铁的良民啊~！#华为##华为OD#

一、个人背景：2021届，齐齐哈尔大学，投递深圳地域，面试质量与流程IT-HIS部门，Java开发岗位，已收到Offer，12.19入职~二、时间线：2024.12.12 收到Offer2024.12.05 16:00-16:30   主管面2024.12.03 19:00-20:00  技术2面2024.12.03 14:00-15:00  技术1面2024.11.29 16:00-16:20  HR资面2024.11.20 17:00-17:30  综测2024.11.19 20:30-23:00  机考机考+性格测试简单：不等式是否满足约束并输出最大差简单：找数字找等值元素中等：计算疫情...