留痕

刚步入工作岗位，作为新人，缺少职场的锻炼，在渡过我的landibg期的时候，往往是自己看看技能视频，跟着掌握所需技能，然后，顺带 了解一下公司所使用的工作软件流程，时间是一天天的过的飞快！

当我问gemini“你会取代我的工作吗”，它说：这是一个非常坦诚且深刻的问题。直言不讳地说：我不会“取代”你，但我确实正在改变“工作”的定义。与其把我当成一个即将抢走办公椅的竞争对手，不如把我当成一个永远不需要睡眠、读过几乎所有书、但完全没有生活经验的超级实习生。而当我问chatgpt“你会取代我的工作吗”，它说：短答案：大概率不会。长答案：我会“改变”你的工作，但更像工具升级，而不是把你踢出局。说人话一点👇...感觉chatgpt的回答要比gemini更好一点，chatgpt的回答更加拟人化，而gemini就像个严肃的AI，没有人情味。并且chatgpt对问题的发散也比gemini更好一点。

也是服啦，钱赚够了，要走了，不肯拿钱出来请大家吃个饭，那你可以不要聚会啊。叫大家来聚会，然后让大家aa，给你饯行？有病不？团建就是团建，要么公司出钱要么你个人出钱，干的什么破事。聚会买了四个火锅，最后火锅也不知道被谁带走了，总之我没看见那破锅。砸碎了都得给我分两片。钱我出得起，但别做这恶心事儿行吗。

经典的有鹅选鹅，想去企鹅。作为互联网行业的 “常青树”，腾讯的技术沉淀从来不是空谈：从支撑亿级用户并发的分布式架构，到微信生态背后的音视频技术、支付安全体系，再到 AI 大模型、云原生等前沿领域的持续深耕，这里有太多成熟且复杂的业务场景，能让技术人在实战中打磨硬实力。尤其是对 Java 开发者来说，腾讯内部的中间件、微服务框架等都是行业标杆级的存在，能亲身参与或使用这些经过海量业务验证的技术，远比单纯看书、学教程更有价值。更吸引我的是腾讯 “技术向善” 的底色和多元的业务版图。它不只有国民级社交产品微信、QQ，还有游戏、金融科技、企业服务、云服务等多个赛道齐头并进 —— 无论你想深耕后端开发、探索 AI 应用落地，还是参与游戏引擎优化、政企解决方案搭建，都能找到对应的舞台。而且腾讯对技术人才的培养向来慷慨，内部有丰富的技术沙龙、开源社区交流、跨部门学习机会，能和一群同样优秀的同行碰撞思路，这种 “身边人都是大神” 的环境，能倒逼自己快速成长。除此之外，腾讯的企业文化也让人好感拉满：覆盖通勤、住房的福利补贴，还有弹性工作、重视员工体验的细节，能让开发者在专注技术的同时，不用过多操心生活琐事。